徐晴润
海盐县城市投资集团有限公司
摘要：在社会不断发展的时代背景下，国有企业面临着全新的挑战和机遇。全新的社会形势下，国有企业发展的相关工作仍旧存在调度和管控方面的局限性，依靠国有企业党支部标准化建设来带动国有企业的日常管理是一种切实可行的管理办法，这也是我国国有企业在长期发展中总结出的成功经验。
国有企业党支部标准化建设是提升国有企业党支部建设质量的有效手段，强化国有企业党支部标准化建设能够为国有企业的发展提供强有力的组织保证，更能充分发挥国有企业党支部的政治核心作用。
关键词：国有企业、党支部建设、标准化、发展、提升
1.国有企业党支部标准化建设工作的必要性
1.1满足国有企业科学和谐发展的客观需求
在国有企业基层党支部建设工作中谋求全新发展道路是在当前的环境中不得不做出的必然选择，当前形势下，国有企业面临着日益激烈的竞争，如何做好国有企业党支部建设工作是一个值得思考的问题。而国有企业党支部建设工作的标准化不仅能够进一步推动企业思想政治工作与国有企业经营目标的统一，而且还能够帮助企业实现工作同力、发展同步的良性工作环境，将国有企业党支部建设的优势转化为企业生产力，推动企业的快速发展。国有企业党支部标准化建设工作对于国有企业来说是公司发展的坚实基础，只有将国有企业的党支部标准化建设工作做好，才能更好的为国有企业的发展提供支持。
1.2助力国有企业文化建设、提升企业综合实力
国有企业党支部标准化建设工作对于国有企业来说可以发挥引领、规范、保障、示范和激励作用。国有企业的党支部的标准化建设与国有企业的企业文化建设有着密不可分的联系，两者在工作目标、工作思路、方式载体等方面有着高度的一致性，国有企业党支部标准化建设决定着一个国有企业的文化底蕴和文化命脉，在一定程度上影响着一个国有企业的发展方向，因此，国有企业党支部标准化建设工作绝对不容忽视。
大力发展国有企业党支部标准化建设，有助于进一步构建企业的和谐劳动关系，有力的凝聚国有企业党员职工，提高员工的执行力和创造力，提升员工的整体素质，促进职工群体的工作理念的整体转变，有效的推动国有企业在管理制度方面的标准化，提高国有企业的管理效率和员工综合素质，进而推动国有企业的综合性建设，从而实现国有企业的管理升级，提高国有企业的工作效率和整体收益。
2.国有企业党支部标准化建设的问题分析
国有企业党支部标准化建设工作中存在的问题主要有以下三个方面。
2.1国有企业党支部标准化建设理念守旧
传统的国有企业的经营理念还停留在只注重企业生产经营，不在乎党支部标准化建设工作的阶段，但是在当今社会，在这个社会主义市场经济背景下，因为大环境的影响，国有企业身为一个企业，注重生产经营无可厚非，但如果因为注重生产经营就忽视了党支部的标准化建设，那真的是大错特错，根基都没有打好，空中盖高楼怎么能够长久的了呢！很多的国有企业在自身党支部标准化建设的理念方面就已经产生了偏差，部分国有企业党支部和党员干部对党支部标准化建设工作的认识和了解不到位，一味地追求企业的经济效益，从而忽视了国有企业党支部标准化建设工作，这些错误理念不只在部分国有企业中存在，并且还在部分国有企业的党支部组织中根深蒂固，个别国有企业因为理念的偏差很长时间甚至一直将国有企业的党支部放在一个从属的位置上，这种行为严重的影响了国有企业党支部组织发挥其应该发挥的政治作用、领导作用以及推动国有企业的发展，这也为国有企业的发展带来了一定程度的局限性。
2.2国有企业党支部标准化建设组织不完善
现如今很多国有企业的党支部标准化建设体系极不完善，导致党支部组织内的生产力严重不足。国有企业的党支部标准化建设工作是党的组织建设的基本工作，国有企业在这方面组织体系的不健全和不完善主要表现在国有企业党组织对组织内成员的日常监督和领导工作不到位，以至于出现队伍涣散、组织不健全、人才不凝聚等现象，这些现象都会在一定程度上影响一个国有企业的文化底蕴和办公环境，在一定程度上阻碍企业的发展。国有企业党支部标准化建设组织的不完善，会导致国有企业党支部组织的思想政治作用淡化、弱化，不能够最大限度的发挥其作用，不能把解决实际问题和思想问题紧密的结合起来，就没有办法组建完善的国有企业党支部标准化建设组织。
2.3国有企业党支部标准化建设不到位
大部分国有企业的党支部标准化建设工作都非常的不到位，形式主义作风严重，国有企业的党支部标准化建设工作只流于表面，并不能深刻的发挥其作用。部分国有企业党支部标准化建设并没有形成一个完善的制度和体系，考评体系也并不健全，监督力度弱甚至没有，这都是由于部分国有企业对党支部标准化建设工作的不重视引起的。面对国有企业党支部标准化建设工作中出现的问题，部分企业只究其表面而并未进行深入的分析，或者是用以前老旧的办法一味地套用在出现的全新问题上面，这样根本起不到任何作用，国有企业不能及时的推进及完善党支部标准化建设工作，就会导致很多工作都因为传统老旧的体系而停滞，不能得到有效的解决，从而限制和阻碍公司的发展。
3.国有企业党支部标准化建设发展策略
3.1强化国有企业党组织标准化建设的政治功能
党支部是党的基础组织，国有企业应该明确党支部的政治位置，清楚党支部的职责所在，才能更好的开展党支部标准化建设工作。身为国有企业，在开展党支部标准化建设工作的过程当中，应将政治建设放在首位，明确国有企业党组织标准化建设的政治理念，强化国有企业党组织标准化建设的政治功能，将国有企业党支部标准化建设与国有企业的管理制度和管理观念用科学合理的办法融合，以帮助国有企业转变固有观念、提高思想意识，充分的调动国有企业党支部标准化建设的积极性和自觉性，提升国有企业党支部标准化建设的质量和效率，借此提升整个企业的综合素质，促进企业稳步发展。
3.2健全国有企业党组织标准化建设的组织体系
健全科学的组织体系是国有企业党支部标准化建设工作中的重中之重，在国有企业的可持续发展方面可以发挥重大作用。想要健全国有企业党支部标准化建设体系，就一定要着重于优化党支部组织构建、规范党支部组织形式、提高组织的政治领导地位，强化党支部组织的政治领导力、组织领导力、群众号召力、社会号召力等，这样才能够帮助企业明确发展方向，为企业凝聚内部人才，更好的推动企业的发展。
3.3加强国有企业党组织标准化的建设
加强国有企业党组织标准化的建设也就是加强国有企业党支部队伍的建设，优化企业党支部核心领导班子，加强党支部组织的整体队伍建设，才能够建立一支信念坚定、能力出众、敢于担当的队伍。党支部标准化建设工作也应该不断地在发展中自我反省、自我创新，实时优化管理理念和管理制度，只有国有企业的党支部标准化建设一直不断发展和完善，才能为国有企业的发展提供强大的助力。
总结：国有企业党支部标准化建设工作是巩固党的执政基础、完成党的执政使命的内在要求，同时也是构建社会主义和谐社会、充分实现国有企业资产保值、增值的根本保证。“坚持党的领导、加强党的建设”是我国国有企业的光荣传统，国有企业只有真正做好党支部标准化建设工作，不断地在这个过程中实践、摸索、创新和完善，才能推动帮助国有企业的持续健康稳定发展。
参考文献：
[1]李柔洁.科学发展观指导下国有企业党建工作研究[D].西南石油大学2014
[2]王永平.党建实用手册[M].广东人民出版社2012
[3]关潮.当前国有企业党支部建设的路径探索[D].陕西科技大学2015