北部湾财产保险股份有限公司 广西南宁 530028
摘要：近年来，国有企业将加强党的领导与建设作为发展经济、促进发展的关键动作，习近平总书记曾指出党的建设对于企业发展的关键作用。而公司治理在多年的发展中被证明对公司发展亦有很大促进作用，因此在企业发展的过程中要立足实际，将党建工作与公司治理有效的融合，才能够从根本上促进企业的可持续发展。本文将对此进行深入探讨。
关键词：国企；党建；公司治理；融合发展
0引言
一直以来，国有企业都是我国经济发展的基础和保障，为了促进国家经济的可持续发展，我国在鼓励私营企业发展的同时，严抓国有企业建设，以此促进整个社会的经济长远发展。因此，国有企业发展要时刻坚持党的领导，加强党的建设，使党建工作能够更好的指导企业的发展。同时，随着社会经济的不断发展，企业需求不断变化，公司治理亦成为企业管理各项工作的重要一环。党建工作与公司治理的相互融合能够更好的促进企业的发展和进步。
1 国企党建与公司治理融合的现状
随着科技和社会的发展，我国国有企业在不断探索新的管理模式和管理理念，经过多年的发展，现在我国国有企业党建工作与公司治理融合有了良好的发展。
1.1相关法律、条例的认同。国有企业是我国经济建设的基础，而我国国有企业是人民所有制的企业，在企业内部，党组织起着引领企业发展，为企业指明道路的重要作用。随着时代发展，思想进步，我国国有企业对公司治理进行了多年的探索，形成了适合我国国有企业发展的方法，并在相关法律、条例中对此进行了规定。在《中国共产党章程》规定基层党组织要“支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权”；《中华人民共和国公司法》中规定“在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件”。而在2019年12月30日由中共中央发布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中对党的领导和公司治理做出了明确规定。
1.2党建工作与公司治理已经有了较好的融合
一是由于党章及相关条例、法律的规定和推动，党组织和公司治理在相关工作开展、程序规范及对接上更加稳定，在保证党组织在国有企业中政治核心地位的同时，对公司治理相关工作稳步开展，促进企业的整体发展。二是由于党建工作与公司治理为企业带来的转变和利益，更多的企业加强了对党建工作与公司治理融合的探索，从实践中不断促进其发展。三是“交叉任职”“双向进入”在企业中不断发展。现代大多数企业都加强落实，促进该工作体制的发展，以保证企业党组织与董事会在工作中能够达成一致，促进公司相关决策效率的提升，发挥党组织在企业发展中的组织保障和政治保障作用。四是加强“前置研究讨论”决策方法的利用。“前置研究讨论”理论的提出，在实际工作中对党建工作与公司治理之间的关系和工作开展的具体程序进行了确定，保证两者能够在公司发展的层面共同为公司发展贡献力量。五是落实“党管干部”工作基础。为了保证党组织的政治核心地位，提升对干部的监督，为干部设置思想底线、行动底线，我国推出了“党管干部”相关策略，将干部的行为和行动限制在制度的框架之中，保证干部在进行各项工作时能够有底线、有原则。
1.3党建工作与公司治理融合工作需要“因地制宜”
经历多年发展，国有企业党建工作与公司治理融合有了良好的发展，但在实际操作中仍存在一些具体的问题，党建工作与公司治理融合仍需要以我国的经济体制及企业发展现状为基础，“磨合”出适宜企业发展的特有的工作模式，才能够做到“因地制宜”，实实在在的为企业发展贡献力量。
2国企党建与公司治理融合过程中存在的问题
我国国有企业是全民所有制的企业，与资本主义国家的国有企业性质有着很大区别，代表着我国人民的根本利益，其本质是为了促进我国经济和社会的进一步发展。因此，在国有企业的发展过程中，始终坚持党的领导，加强党的建设，能够有效的促进企业的长远发展。而公司治理是伴随着企业制度逐步产生、发展和完善的，现代企业制度通过多年的发展、完善，能够较好的适应经济、社会和技术的发展。由于二者产生背景的不同，在融合过程中难免存在一定问题。
一是企业人员，尤其是基层人员对党建工作与公司治理融合的认识不足。
现代国有企业中，部分职工对企业党建工作和公司治理融合的概念不甚了解，部分职工对股份划分、董事会、监事会等有一定了解，但对“公司治理”这一概念不甚了解，更遑论对党建工作与公司治理融合的认识。二是在实施过程中有边界不明，权限不清的问题。很多企业努力开展党建工作与公司治理的融合，但但对相关工作的认识不够清晰，导致部分工作中仍存在边界不明、权限不清的问题。三是具体制度和工作流程不够清晰明确。制度作为各项工作的保障和指导对党建工作与公司治理的融合有很大的促进作用，但在日常的工作中，由于各种原因影响，相关制度对具体工作和权责的规定不够明确，导致工作中有时会出现无据可依的问题。
3关于企业党建工作与公司治理有效融合的建议
综上所述，企业党建工作与公司治理有效融合能够将党建工作与公司治理的优点共同发挥出来，以此促进企业的发展，而在实际工作中如何有效的促进企业党建与公司治理的融合呢，以笔者所在的北部湾财产保险股份有限公司为例探讨几点建议。
北部湾财产保险股份有限公司是由13家大型企业共同发起，于2013年1月18日成立，是首家总部设于广西的全国性法人保险机构。公司按现代金融企业制度实行董事会管理、市场化运作，股东涵盖金融、钢铁、交通、港航、汽车、房地产等多个行业领域。在对北部湾财产保险股份有限公司的治理结构进行分析后，笔者认为，做好企业党建工作与公司治理有效融合应从以下几方面入手。
3.1加强培训，提升认识
在经济全球化的时代背景之下，企业的竞争归根到底是人才的竞争，因为无论多先进的管理模式、工作方法终究是由人来执行和落实的，因此提升企业人员对党建工作与公司治理融合的认识能够有效的促进各项工作的落实。一是提升领导干部对相关工作的认识，确保在各项工作的开展中能够有效的把握方向提升效率，保证相关工作开展的效果。二是加强对普通职工的培训，提升职工对相关工作的了解，使职工能够更好的履行自己的监督职责，保证党建工作与公司管理都能够有效开展。
3.2明确边界，确定权限
做好党建工作与公司治理的融合首先要对党建工作与公司治理的相关概念有深刻认识和了解，在此基础上明确各部门、各单位的责任边界和工作权限，保证各项工作开展责任明确。党组织对涉及企业发展方向、策略的相关工作具有相应的决定权；对党风廉政建设工作承担监督、追责权，并对生产经营日常工作具有建议权。明确权限后，使党建工作与公司治理能够“融而不杂”条理清晰的将企业各项决策落到实处，保证企业的长久发展。
3.3完善制度，理顺流程
要做好党建工作与公司治理融合离不开制度支撑，一是要通过完善相关制度，将各项工作权责、边界明确，完善企业自身的机构，使机构之间、党建工作与公司治理之间能够向着共同目标，各司其职，默契配合，为企业发展贡献力量。二是通过完善制度，将各项工作流程化，使相关工作能够顺利开展，不受人员变动等因素的影响。三是要根据企业发展实际情况及时对制度进行调整和完善，并将之作为一项常态化的工作来抓，以保证制度的先进性和对工作的指导性。
4结语
综上所述，在企业发展过程中，党组织起着组织引领、政治引领的作用，而公司治理能够有效的将企业各项工作进一步细化，将党建工作与公司治理有效结合起来才能够明确权责，使企业内部各项工作能够更加和谐、高效的运转。
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作者简介：姓名：霍正宾（1984.09--）；性别：男，民族：瑶，籍贯：广西来宾人，学历：本科；现有职称：助理政工师；研究方向：国有企业党建与公司治理融合。