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摘要：在目前的社会发展中，市场经济正处于一个转型的关键时期，为有效推动社会经济发展带来重要机会，促进着很多行业的发展。所以，电力企业在大力发展的同时，要积极完善内部的各项工作。其中，对于加强企业内部管理和促进企业未来发展来讲，都具有十分重要的作用。本文就对电力企业党建工作模式的创新问题及改进措施进行深入探讨。
关键词：电力企业；党建；工作；创新
新时代，党中央对于党建工作的重视程度日益提升，颁布了系列规章制度与工作条例来加强党的建设工作。电力企业作为国民经济的重要组成部分，在社会发展以及人们的日常生活中发挥着重要作用。电力企业的党建工作是维护企业内部核心凝聚力，推动企业健康与可持续发展同频共振，互促共进的重要部分。
1、电力企业党建工作重要性
从古至今，政治的发展都有利于经济建设，政治政策的贯彻落实会推动社会经济的发展，同样，腐朽的政治工作也必然会阻碍经济的进步。目前，随着市场经济的大力推行，使得政治工作对于社会经济的作用逐渐削弱，这也从侧面反应出电力企业的党建工作以及思想政治工作的建设对于企业发展的必要性。
1.1以先进思想为指导
如今，电力行业发展迅速，其对于经济的贡献也越来越大，因此为了电力企业平稳运行，就必须推动经济的快速增长。对于电力企业的党建工作，其必须要以先进思想作为重要前提，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导原则，进而能够有效地确保企业党建工作的开展，以此来实现电力企业的高速发展，促进国民经济的快速增长。
1.2保障电力企业平稳运行
我国人口众多，地大物博，为此，对于资源的依赖程度也越来越高。为此，电力公司的发展只有在国家政策的有效引导下，根据企业的实际运营情况，有针对性的调整战略方针，以此来促进企业经济的快速高效发展。积极地响应国家可持续发展的号召，才能实现企业净利润的提升。总而言之，电力企业的发展应当紧随时代发展的趋势，不断调整自己的产业结构，贯彻落实党的领导，把十九大精神落实到企业发展的党建工作之中，使得企业的经济与政治共同发展。
1.3有利于提高企业凝聚力。曾经
有学者问一位哲学家这样一个问题：“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去才永远不会干涸。”从这段简短的对话中，我们得到了这样的启示：团结就是力量，不光是水滴，人也一样，一个人的力量微不足道，可把众人的力量凝聚在一起，就能坚不可摧。由此可见，凝聚力的重要性（凝聚力指的是群体成员之间为实现群体活动目标，而实施团结协作的程度），而电力企业想要提高凝聚力，则需开展党建工作。因党建工作的开展，可加强对电力企业内部员工的思想教育，从思想的高度让每一个内部员工认识到自身与企业的发展荣辱与共、共存共荣，进而提高电力企业凝聚力。同时，电力企业开展党建工作，也有利于促进企业文化的建设，提高企业凝聚力，企业文化建设的最终目的就是为了调动内部员工的积极性，提高企业的凝聚力。
2、当前电力企业党建工作中存在的问题
2.1没有认识到党建工作重要性
电力企业存在的主要目的及主要原因是利用自然资源进行发电，从而使得能源性质进行转变，更符合人类生存与发展的需求。并且，电力企业也依靠能源的转换来积累财富，从而为国家和社会提供更多的电力资源。因此，相较于更直接的企业价值创造管理理念，党建工作是在意识形态上对于人的思想以及行为进行指导和调控作用，在提高人的思想道德素质和提高管理效率方面起到重要作用。因此，企业管理中可能存在对于党建工作的重要性认识不足，以及忽略到党建工作的情况，从而导致员工道德素质参差不齐、管理混乱、工作效率较低等情况出现。
2.2党建工作的思想和方式落后
由于科技发展较为迅速，企业在将党建信息化的过程中，可能存在对于科技的运用过程中产生分歧的情况。有的员工可能更倾向于利用最为先进的科技手段对党建进行管理，而其他员工可能想在适应于本企业党建工作实际情况的情况下，一步步地提高科技水平。因此，企业可能会对如何开展企业的党建工作产生迷茫和盲目作为。另外，企业在党建工作的进行方式上，还是采用较为传统的说教方式，在对于党员的思想教育过程中，只是照本宣科的对其进行思想灌输，而没有真正地使其理解党的执政理念和重要思想，从而使得企业员工无法彻底体会到党建工作的重要性，以及落实和贯彻党建工作的重要意义，因此，无法利用党建工作来提高他们的思想政治水平和综合能力。
2.3党建工作人员的专业性不高
电力企业作为国有企业的代表之一，其党建工作团队相较于它的企业管理和生产经营团队而言，处于劣势。党建工作团队存在实力较弱和对于党建工作了解并不全面，以及缺乏专业性的情况。由于电力企业内部党建工作人员并非专业的党建工作人员，他们缺乏对于党的基本理念和思想的理解，以及对于党事务处理的基础知识。因此，他们在对企业员工进行党建工作时，无法对于党的思想和执政理念进行全面解读，以及完成最基本的知识传授任务，从而无法在思想上深层地对于党建工作进行宣传和传播，无法根本地完成对于企业文化的提升以及对于企业员工思想道德水准的提高。
3、关于改善电力企业党建工作的有效措施
3.1丰富党建工作模式
在当前社会中，各项先进的科学技术也已经广泛应用在社会的各个领域中，并且还收获了很好的效果。因此，从这个角度来看，为了确保党建工作的高效开展，那么电力企业也可以积极地引进先进的科学技术来创新党建工作，丰富党建工作的模式，从而提高党建工作的效率，促进企业的健康发展。比方说，电力企业内部的党组织可以建立起专属于企业的微信群、微博等，让内部员工都加入或者是关注，随时在群里、在微博上为大家普及党建的相关知识，并且更加及时地传播党的方针和政策。这样一来，企业员工便可以随时随地地接收到党建知识，从而提高党建工作的效率。
3.2提高党建工作队伍素质
党建工作不仅是要提升广大电力企业员工思想素质，同时对于完善企业内部民主体系建设也具有重要意义，对于电力企业来说，怎样推进反腐倡廉工作开展值得详细研究。党建工作不仅能够完善基层职工群众的民主监督权力，促进企业党风廉政建设和反腐败斗争活动开展，同时也有利于推动企业内部党建工作队伍的纯洁性。加强企业党建工作建设水平要从企业内部领导班子着手，执行党组织标准化建设，规范电力企业领导和广大员工党组织工作，提高认识，统一思想，严肃纪律。
3.3党建工作需以广大职工群众为基础
电力企业开展党建工作不可脱离一线群众，要在企业当中建立自上而下的沟通交流机制，促使电力企业上级领导积极和基层员工进行交流，企业开展任何工作都需要得到职工群众的热情支持，坚持走群众路线，人民群众是党建之根，根扎得越深扎得越牢才能汲取更好的营养，同时将枝叶的阳光政策传达到最深处、最基层，建好党组织、服务好职工、增加职工收入、改善职工生活质量，凝神聚气，创建文明和谐企业。
4、结束语
总而言之，在市场经济飞速发展的背景下，电力企业在发展过程中所面临的要求也会更高，党建工作的有效开展也面临着更多新的挑战。由于党建工作的开展情况会对企业的发展产生影响，因此，电力企业就必须要对党建工作予以高度的重视，并且充分地吸取传统党建工作中的教训和经验，加强创新，使得党建工作可以更加规范、高效的开展。
参考文献
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