摘要：建筑工程监理工作的不断加强，是我国在建筑工程施工过程随着中对工程施工实行具体管理的重要组成部分。因建筑工程施工的不同，在实施具体的施工效率也大不相同，因此加强对建筑工程实施监理，有效保证工程施工的手段。建筑工程监理工作的具体实行，主要是为建筑工程施工过程，各环节中所存在的问题制定更加科学合理的解决方案，并将其有效的解决。因此，相关部门对建筑工监理工作实行重点关注，掌握每一项。促使工程监理的实际效果能够发挥到最大，施工过程以此来保证建筑工程的整体质量达到最优化。
关键词：建筑工程监理；建筑行业；难点；应对策略
引言
随着经济和社会的快速发展，也带动了建筑工程的快速发展，而建筑工程监理在建筑工程中也发挥着越来越重要的作用。建筑工程监理作为建筑工程的一项重要内容和不可忽略的环节，越来越受到建筑工程管理人员的重视。但是建筑工程的发展水平和社会发展的水平并不匹配，因此在建筑工程监理的这一环节，总是存在各种各样的问题，及时解决这些问题，才能保证建筑工程的质量。本文就建筑工程监理的难点提出一系列有效的应对策略。
1建筑工程监理存在的难点
1.1缺乏相关制度的保障
我国经济的高速发展，建筑工程项目爆炸式地增长，相关的法律法规没有跟进，造成我国建筑业对于建筑工程监理的相关制度和法规制定不具体、不完善，导致了该行业发展较为滞后且较为混乱；主要表现为以下两方面：第一，建筑工程监理的收费标准不明确，没有成文的规定。因此存在建筑工程监理企业之间盲目的竞争，招聘到的建筑工程监理师的专业能力不一，建筑工程监理质量得不到有效的保障。第二，对建筑工程监理师的薪酬及专业技能没有标准可循。造成部分企业恶意竞争，压低建筑工程监理师的工资水平，建筑工程监理师水平较低，影响了建筑行业的健康发展。
1.2监理人员专业性有待提升
监理人员在建筑工程的管理中，对于实际情况的管理了解程度都是比较的少的，这对于管理部门的沟通与交流都是不利的，不能形成全面综合的管理体系，对于技术的提高都是不利的。监理部门都具有有关的规定，现在监理部门在相应的经营管理过程中出现管理不足，体系制定不合理，技术条件欠缺的问题。在工作人员的使用方面，往往都去选择一些建筑工程经验比较多的人，在企业的队伍建设中也因为没有进行有关的培训，造成建筑工程中的工作人员整体水平降低。这些都会难以保证监理的质量和效率，这对企业不仅难以保证监理工作的水平、质量，同时也严重阻碍了监理行业的发展速度。另外，为了把成本降到最低，在设备工具的选择中也会去寻找成本低的产品。
1.3监理单位自身的主体性较差
监理单位作为维护建筑工程质量的重要单位之一，需要极大的独立自主性，只有这样，才可以更好地开展监理方面的相关工作。但是，目前监理单位存在的问题之一就是依附母体单位的程度较为严重，缺乏相应的市场竞争主体及法人实体地位。根据相关的统计数据显示，国内的监理单位依附于政府、协会等母体单位的事业单位数量占据了整体监理单位数量的80%，这也就导致这些监理单位的日常经营及管理工作受到母体单位的影响较大，并且盈利所得的大部分也需要上交母体单位，如此一来，监理单位自身的积累能力就会有所不足，导致其工作水平依旧处于较低浅的层次，无法真正意义上开展独立有效的监理工作。
2建筑工程监理难点的应对策略
2.1制定完善的工程监理管理制度
为了保证建筑工程施工中监理工作的合理实施就需要通过完善的管理制度进行约束，这样才能够保证对监理管理难点的处理。
具体需要做到几下几点：首先，通过完善的监理管理制度保证工程监理工作人员按照规范的监督体系进行执行。结合相关行业的管理，提高建筑监理工作的规范化与合理化，从而提高建筑工程施工质量的积极落实。其次，建筑工程监理人员需要强化现场的管理，结合工程项目的具体要求与施工规范做好自身工作的合理规划与相关业务的签订，明确工作中的具体职责与权限。另外，还要结合每一项工程中监理人员的实际情况，通过理论与实践的结合，提高工作的计划性与目的性。
2.2监理人员专业水平的提升
建筑项目自身是一个系统化特征较为显著的工程，因此建筑工程的监理工作内容也较为复杂，为此监理单位需要为建筑工程提供更为优质的监理服务。同时，优质监理服务的提供也是监理单位更好地提升行业竞争力的关键因素，有助于监理行业地位的提升。获得了更多的经济效益后，也就可以提升工作人员的薪资及福利待遇，从而提升工作人员对于工作岗位的归属感。除此之外，监理工作人员的专业素质提升也需要得到监理单位的重视，注重监理人员职业培训工作的有效开展，从教育层面出发，需要提升本科监理人员在监理工作人员群体中的比重，从而实现建筑工程监理工作质量的提升。监理单位需要为工作人员制定相应的定期培训计划，确保监理人员可以更好地掌握建筑行业的全新技术、工艺及标准，以便不断提升整体的监理工作质量。
2.3加强专业人员的培养
我国建筑工程相关专业中有关建筑工程监理专业的设置较少，专业人员相对匮乏。为了加强建筑工程监理工作的规范化、专业化，教育部门应加强对建筑工程监理相关专业的建立，设置专业化的课程，针对性地进行专业培养，打造专业性的人才。同时，对现有的建筑工程监理者进行经常性全方位的培训，具体包括自身能力水平、专业素质和道德素质的培养。坚持职业操守，坚守职业道德底线；分享行业先进的知识和相关的监督管理技术，并注重经验积累和交流；组织关于建筑工程监理工作的讲座，以及聘请国内外的专业人士为从业者讲授相关的经验知识。
2.4实现全过程的工程范围
建筑工程监理范围，包含了对建筑工程施工过程中的各个阶段，并不单单是只工程施工阶段，还包括了工程施工前的准备工作以及建筑工程施工之后的竣工时期的验收工作。在建筑工程施工前需对工程实行设计，而建筑工程监理的相关部门应对实施设计的公司实行监督，让其按照相关规定为整个工程制作相应的设计方案，并且科学合理的运用资源，提升对资源利用率的准确性，以防后期的返工。在建筑工程施工过程中，监理部门的工作人员应严格监管工程施工人员的操作是否符合相关操作规范，以及所运用的材料是否符合相关的标准等。最后，对工程质量方面实施的验收阶段，相关的监管部门应对负责的建筑工程质量当面实行验收，从而保证建筑工程的顺利进行。
结束语
总的来说，建筑工程监理作为建筑工程建设管理的重要一部分，在实际监管过程中，可能会出现监理单位自身的主体性较差、监理机构不规范、监理工作人员的素质不高等问题，这些问题的出现，制约着建筑工程监理工作的发展，只有通过创新建筑工程监理理念，加强监理人员自身素质的培养、强化建筑全过程的工程监理等措施，才可以从根源上解决制约监理难点和问题，以此促进监理机构的高效发展，才能确保监理工作的法制化，规范化，透明化，以高水平的监理水平来提升建筑工程的建设质量，推动建筑行业的整体健康发展。
参考文献
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