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摘要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设，是国企的“根”和“魂”，是我国国企的独特优势。必须坚持党的建设服务生产经营管理不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以改革发展成果检验党建工作成效。本文对加强电力企业党建工作的思考进行分析，以供参考。
关键词：电力企业；党建工作；思考
引言
中国共产党的第十七届四中全会明确指出，要跟随时代发展潮流以及科学技术的进步，对党的建设进行加强和改进，推动各基层党建工作进程，提高党建工作的工作效率以及科学化水平，从而使其顺应历史潮流，向着更完善的党建工作流程前进。党建工作的加强，可以更好地对基层党员进行管理，提高了党的工作效率，为中国共产党的建设做了重大贡献。在电力企业中，对于党建工作的加强，也有利于企业自身硬实力与软实力的共同提高，对于企业综合实力的提高具有重大影响。
1关于电力企业中基层党建政工工作的总体情况分析
我国的电力企业在计划经济阶段主要运用计划经济体制管理办法和思维完成企业的管理工作，虽然我国电力企业在几十年的改革开放进程中已经获得了长足的进步，但是计划经济的管理思想仍然给电力企业的发展带来了较大的束缚。因此，很多电力企业的基层党建工作人员没有认识到党建工作对电力企业建设的重要性，当前电力企业基层党建工作仍然采用精神传达和纪律学习等过于滞后的工作方式来开展，这样的工作方式已经无法全面实现基层党建工作的效果和作用。
2当前电力企业党建工作中存在的问题
2.1电力企业对于党建工作的思想和方式落后
由于科技发展较为迅速，企业在将党建信息化的过程中，可能存在对于科技的运用过程中产生分歧的情况。有的员工可能更倾向于利用最为先进的科技手段对党建进行管理，而其他员工可能想在适应于本企业党建工作实际情况的情况下，一步步地提高科技水平。因此，企业可能会对如何开展企业的党建工作产生迷茫和盲目作为。另外，企业在党建工作的进行方式上，还是采用较为传统的说教方式，在对于党员的思想教育过程中，只是照本宣科的对其进行思想灌输，而没有真正地使其理解党的执政理念和重要思想，从而使得企业员工无法彻底体会到党建工作的重要性，以及落实和贯彻党建工作的重要意义，因此，无法利用党建工作来提高他们的思想政治水平和综合能力。
2.2资源层面
党支部是电力企业中党发挥战斗堡垒作用与加强党员教育的重要组织，要求在企业中加强党支部阵地建设，以充分发挥党支部的向心力与凝聚力。但是，在实际情况中，部分电力企业办公条件有限，局限了党支部阵地的建设。尤其是在当前我党对基层党组织建设提出“六有阵地”建设要求的情况下，基层党支部建设规范化发展极有可能会停留在临时性阶段，无法突出鲜明特点。另外在当前电力施工企业中，党员数量在企业总体员工数量中占比较小，与政府机关相比明显不足，且员工学历也存在普遍不高的情况。当前阶段，电力施工企业明显存在党建人力资源配置不足情况，企业中的党务人员，自支部书记以下，全职人员较为稀缺，通常由企业管理人员与员工兼任，在日常工作压力之下难以开展有效的党建深化活动。除此以外，电力施工企业还存在一个关键问题，即企业业务广泛，项目经理工作范围遍及全省甚至全国，而单个项目建立党支部的条件不足，大幅增加了有效开展党建活动的难度，因此，驻外项目经理党员同志的学习及日常管理如何加强成为当前企业重点研究的问题。
3对于电力企业党建信息化提出的建议
3.1对于党建工作的理念和方式进行创新
基于电力企业内对于党建工作的理念较为落后的实际情况，企业在党建工作的过程中，不应只是盲目地顺从时代发展潮流和科技发展脚步，更应结合自身的发展情况，采用适用于企业的党建方法，对内部的党建工作进行建设和管理。在教育方式上，不应只是传统的说教模式，企业应寻求适当的新手段，探索新的模式，运用科学发展的重要成果，采用较为新颖活泼的教学模式，对党的思想进行阐述和理解，以达到贯彻民主主义，营造和谐与健康的企业内部生活环境，创造开放和互动式生活的目的。
3.2树立涵盖政治安全的“大安全”思想
安全生产是促进电力企业平稳发展的重要保障，同时也是确保电力企业生产经营绿色健康的关键环节。随着我国电力企业不断发展实践及经验总结，目前电力系统已经形成统一完善的、全方位且切实有效的安全生产管理机制及体系。但是电力企业在政治安全方面考虑比较欠缺。如果我们把眼光放长远就会发现，党建工作的缺失会使电力企业发展面临极大的困境。过于弱化的党建工作无法为企业发展指出正确的方向，可能会导致企业内部管理混乱，队伍人心涣散，还有使电力企业成为滋生腐败现象的温床，如果缺失“政治安全”这一红线与底线，那么不完整的安全管理链条会使电力企业失去与时俱进的内生动力，很难推动企业健康向上发展。因此，为推动电力企业在激烈而市场竞争中平稳发展，应转变传统思想，将树立涵盖政治安全的“大安全”思想确立为深化电力企业安全管理内涵的必要举措。
3.3有效提升制度建党和思想建党工作的协调性
电气企业的基层党建工作效果和建设方向都是由电力企业基层党组来决定的，只有电力企业的基层党组时刻起到党建政工工作的指导和建设引领作用，不断提升电力企业各部门主管人员的党建思想建设和制度建设的意识，具体可以采取以下相关措施：第一，将电力企业党组织机构纳入整体法人体系管理，通过企业的章程起草等形式确定党组织机构的重要地位和作用，同时在企业整体发展规划中将基层党建工作纳入发展规划，这样才能为电力企业基层党建工作全面覆盖企业发展提供依据，并且有效加强党对企业发展的领导作用；第二，在电力企业的实际党组织建设工作中，要从电力企业的业务开展、工作执行和企业决策等方面建立完善的权责体系，只有不断加大企业主管机构与基层党组织之间的联系，才能有效提升党组建设和引导作用。另外还可以积极建设党建政工工作“1+N”的基层工作模式，这样通过企业的人才管理与党建政工工作有效融合，才能根据企业现阶段的发展需要有效配置基层党建政工工作人员和设置基层党建政工工作机构，通过提高基层党建和政工工作人员的薪酬来有效提升参与党建和政工工作的积极性，并且在电力企业基层领导干部的选拔中要始终坚持党管干部的选拔原则，有效促进基层党组织人员和企业行政管理人员协同管理企业工作的顺利推进。
结束语
深入贯彻党的十九大关于党建工作的新要求，国有企业要以党建工作为引领，以经营业务为支撑，持续推动党建工作与生产经营的深度融合。企业党委要通过提高对党建工作的思想认识、深入基层调研、利用党课模式，开展理论学习和主题教育，以经营业务的发展情况来检验党建工作的成效，提高企业的凝聚力、战斗力和竞争力，推动各项工作迈上新台阶。
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