摘要：本文针对建筑工程监理难点进行分析，从缺少认知、监理制度不完善、现有专业监理人才匮乏等角度出发，对现存于其中的难点进行详细分析。针对这些问题，对现有的法律法规进行不断完善和优化，同时还要提高日常监理水平，保证专业人才综合素质的有效提升，为建筑工程监理质量提升打下良好基础。
关键词：建筑工程；工程监理；监理难点；应对策略
工程监理一直以来都是建筑工程项目在规划和建设是非常重要的一部分，具有不可替代的地位。建筑工程监理工作直接贯穿在项目的全过程中，对建筑工程项目施工的各环节都会产生一定的影响，会直接对整个项目的建设质量、最后完成效果等产生影响。所以，必须要重视建筑工程监理工作的有序开展，保证各环节监理工作的有效落实。在保证建筑工程监理工作实施效果的同时，可以为建筑工程项目施工质量提供保证。
1建筑工程监理难点分析
1.1缺乏对建筑工程监理的正确认识
建筑工程项目在规划和建设时，由于整个建设过程会涉及到的施工环节比较多，施工流程也比较繁琐，所以很多建筑工程施工单位在项目建设中，无形中对监理工作的开展具有一定的抵触心理。与当前建筑工程监理工作开展现状进行结合分析时，发现其中存在很多不合理的情况，导致这些问题出现的根本原因是由于缺少对建筑工程监理工作的正确认识[1]。由于在认知方面存在严重不足，所以对建筑工程监理的重视程度普遍比较低，更加不会专门聘请专业人士，久而久之，建筑工程施工监理工作的整体水平无法得到有效提升。
1.2缺少建筑工程监理制度体系的保障
经济的快速增长，对建筑行业的发展具有非常重要的作用。建筑行业的高质量发展，有利于推动我国国民经济的增长。但是建筑行业在发展中，与其相对应的法律法规并没有实现及时有效的更新，甚至还会导致现有体制不完善，缺少符合实际要求的监理制度，直接影响很多监理措施的执行。首先，建筑工程监理单位在对各施工项目展开监理工作时，由于收费标准缺乏统一性、合理性，导致很多监理单位相互之间存在恶意竞争。很多监理单位很难聘请到资质过硬的专业监理师，现有的监理师自身综合素质、能力等存在严重的差异性，很难真正为建筑工程项目的施工质量提供保证[2]。其次，建筑工程监理人员自身的薪资待遇、福利水平等方面也没有统一的标准可以参考。这种形势下，很多监理单位为了实现自身利益的最大化，对监理人员的工资水平进行不断的压缩。久而久之，由于整体行业工资水平普遍比较低，很多从事监理工作的人员纷纷选择另就业，专业人才严重匮乏。
1.3现有专业监理人员匮乏
与新时期背景下的建筑工程项目规划和建设现状进行结合分析时，发现建筑工程监理工作在开展时，由于我国建筑行业的整体发展起步相对比较晚，尤其是在与国外很多发达国家进行对比分析时更是如此。所以如今在有关建筑行业的体系、制度以及政策还有待完善。具体表现在当前我国现有的很多高校、职业院校等并没有对监理相关的专业进行设置。市场上监理人员的数量本身比较少，后备力量的培养力度不足，现有的部分专业课程教学在开展时，并没有与工程方之间建立良好的合作关系[3]。久而久之，即使是监理专业的学生，也只是学习理论知识，很难真正实现实践操作，这对专业人才培养将会造成严重的不利影响。同时现有的监理工作在开展时存在专业性不足等问题，对监理工作的具体实施质量将会造成严重威胁，甚至还会影响到监理工作的开展。
2针对建筑工程监理难点提出的应对策略
2.1法律制度的完善和优化
建筑工程监理工作在具体开展中，所有环节的具体操作，都必须要从现有法律法规的角度出发，构建和落实符合实际要求的制度，保证现有法律法规相关制度的不断完善和优化。通过这种方式在其中的合理应用，可以保证监理工作在具体开展中可以有序有章可循，同时还可以为建筑工程各环节施工的有序开展打下良好基础。与此同时，还要在施工时，保证现有监理制度的标准化、规范化。另外，还要构建和落实符合实际要求的各方面制度、体系，对管理者的一系列管理行为起到良好的约束，对行业的整个工资收入也可以起到良好的规范效果，最终形成相对比较稳定的行业发展模式。在这一基础上，可以真正实现整个收费环节的透明化，同时还可以在实践中构建和落实符合实际要求的行业竞争环境，对竞争机制进行合理的构建和利用，为建筑工程施工监理工作的有序开展打下良好基础。
2.2加强对专业监理人员的培养力度
新时期背景下，建筑工程项目在规划和建设时，对各施工环节的重视程度越来越高。建筑工程项目在建设时，监理工作一直以来都是其中的重点组成部分之一，对建筑工程施工质量的控制效果具有非常重要的作用。监理工作在开展时，不仅会直接影响到建筑工程施工质量，而且还会对整个项目的施工进度管理、成本管理等产生影响。因此，必须要重视监理工作在建筑工程建设中的应用价值。但是由于我国当前在监理专业人才方面处于严重稀缺的状态，人才数量非常少。为了实现监理工作的有序开展，加强各环节施工质量的有效控制，实现监理工作的规范、专业，必须要加强对建筑工程监理专业的建设和落实。教育部门以及当地政府等要对专业化课程进行合理的设置，同时还要开展有针对性的专业教育教学活动，实现对专业人才的全面培养。除此之外，还要注意的一点就是要保证现有建筑工程监理工作人员定期参与到一些专项的培训活动中，以不断提升和完善其自身的综合素质、专业素养等。这样做的根本目的是为了保证监理人员可以坚持自己的职业操守，严格坚守好自己最基本道德底线，定期分享最先进的技术、知识等，不仅要实现经验的不断积累，而且还要定期举办一些有关监理管理的专题讲座。这样不仅可以保证监理人员自身的综合素质、专业素养可以得到有效培养，而且还可以在培训中不断强化其自身的专业能力。
2.3监理管理水平的提升
建筑工程项目开展时，监理工作在其中具有至关重要的作用，但是由于很多施工单位对于监理工作的重视程度不足，存在认知偏差等诸多问题，所以监理管理工作一直处于停滞不前的状态。针对这一现象，建筑工程施工中必须要加强对监理工作的重视程度，提高管理层人员对于监理工作的认识，这样才能够提高对监理工作的重视，保证监理工作在当前建筑工程各施工环节的有序开展。管理层人员对于监理工作的重视程度、实施态度等都会直接影响到监理工作的具体开展效果。因此，管理人员必须要提高对监理工作的重视，将监理工作在各施工中的作用充分发挥出来，确定监理目标，为各施工环节的施工质量提供保证，避免出现安全事故。同时还要严格按照现有监理制度的要求展开各项工作，对监理市场进行标准化、规范化的管理和控制，这样不仅有利于监理职能作用的有效发挥，而且还可以为建筑工程施工质量提供保证。
3结语
通过对建筑工程监理工作现阶段存在的诸多难点进行分析后，必须要针对专业人员进行培养，同时还要对现有的法律法规以及相关管理制度进行不断完善和优化。保证建筑工程监理工作的有序开展，实现各施工环节的规范化、标准化，在提高监理管理水平的同时，可以推动整个建筑监理行业的高质量发展。
参考文献：
[1]王立华.建筑工程监理的难点及应对方式探讨[J].技术与市场,2019,26(10):206-207.
[2]林南扬.现阶段我国建筑工程监理存在的问题及对策[J].建材与装饰,2019(23):222-223.
[3]杜志忠.探索建筑工程监理的难点及有效应对策略[J].城市建设理论研究(电子版),2019(10):44.