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高职院校老年服务与管理专业校企合作模式的思考

发表时间：2020/8/5 来源：《基层建设》2020年第10期作者：陈玉飞

[导读] 摘要：随着城市化进程的加快，社会养老问题越来越显性化，培养专业的老年服务与管理人才成为了减轻社会发展负担的大势所趋，且加大人才培养力度，才能使政策体系的完善有专业技术作为依托，因此，高职院校开设老年服务与管理专业，应在社会老龄化现状的基础上，深化养老人才的实践技能培养，加深校企合作，使人才培育以技能应用为实际发展目标。

        安徽卫生健康职业学院 247099
        摘要：随着城市化进程的加快，社会养老问题越来越显性化，培养专业的老年服务与管理人才成为了减轻社会发展负担的大势所趋，且加大人才培养力度，才能使政策体系的完善有专业技术作为依托，因此，高职院校开设老年服务与管理专业，应在社会老龄化现状的基础上，深化养老人才的实践技能培养，加深校企合作，使人才培育以技能应用为实际发展目标。
        关键词：高职院校；老年；服务与管理专业；校企合作；养老人才
        前言
        社会不断发展与进步，老龄化问题也日益凸显，对老年服务与管理专业的人才需求越来越大，深入培养养老人才的同时需要在多元化的发展中将产生结构不段优化，除了生活日常中对于老年人的行动照料外，要积极完善相关养老机构体系，加深养老人才与养老机构之间的粘性，在根本上培育出能够解决社会需求的养老人才。
        1.校方加深对合作企业的调研
        高职院校开设老年服务与管理专业承担为社会培养养老人才的重任时，要重视毕业生进入社会参与到实际实习工作中的相关情况的事前调研，因此，养老人才在校进行培育与发展的教育过程中，高职院校要积极掌握先行权，对于老年服务与管理专业毕业生进入的养老企业进行考察，根据养老企业的实际工作需求进行养老人才的培育，确定该专业人才的培育方向，对于养老人才的培养设置明确的规格与目标，做好对应的人才培养方案的制定，使人才培养重在实际，避免出现培育与需求不对等的现象，同时对于多种多样的养老机构是否合规是否专业进行高效的初期筛选。毕竟，随着社会老龄化趋势的发展，养老机构的开设越来越多，虽然都有开展老年护理、养生、保健等服务，但是在蓬勃发展的行业现象中，部分养老机构对于专业人才的需求其实是没有科学、合理的规划，迫切需要高职院校对涉老结构进行深入考察调研，从国家养老政策、社会养老观念、养老人才实际培育、养老机构科学设立等方面进行融合，结合社会实际需求完善养老人才的培养方案，并在此基础上加深与养老企业的深度合作，相互优化，培养出真正适合社会发展的综合型养老人才。
        2.校企共育“双师型”教师，创新教学方式
        高职院校进行养老企业调研工作的同时，各大中小养老机构也需要结合机构实际需求加深也高职院校的合作，从市场需求方面为校方提供教育培训的意见与建议，与校方一起参与到养老人才培养的实际工作中，一起制定养老人才的培养方案，开展实践性人才培养，将校企合作融于日常教学，不仅利于学生深入专业实践认知，掌握就业方向，还有利于企业根据人才表现进行即时评估判定，从企业的视角进行人才的培育审视，提高养老人才的实际职业能力。

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因此，校企合作可以从共同培训“双师型”教师入手，在根本上把握住人才的培养方向，构建能力过硬的师资团队，由来自不同技能领域的教师各自承担一门专业的技能课程进行人才培育的实践教学指导，比如：教学实践场所可以走出校园环境，深入养老企业，任课教师带领专业学生到老年公寓、老年中心、养老福利院等进行现场教学，实训学生的专业技能，使学生在实践场所的亲身参与中，积累自身的实操技能，也可以将有对应技能背景的教师邀请到学校进行最新理论知识的教学普及，可以结合自身的经验更高效的承担人才培训任务。
        3.校企合作模式推动养老行业的健康发展
        高职院校与养老企业共同承担养老人才培育与发展的重任，不仅可以帮助高职院校完善出行之有效的人才培养方案，加快人才的培育节奏，还可以规范养老行业的行业乱象，使养老行业的蓬勃生命力得以适宜的健康监督辅助，同时双方深化合作，实现共赢，不断根据社会最新需求修订人才培养方案的过程中，完善人才培养目标，可以实现专业知识与企业实际的渗透结合下，激励到更多的人才选择老年服务与管理专业进行学习，增强老年服务与管理专业的吸引力，打破传统观念的养老专业偏见，使老年服务与管理专业在实践中收获理解与支持，实现“订单式”的人才培养，做好企业养老人才的提前开发与储备，还可以在不断培养出社会需求型人才的同时完善养老体系的教学参考资料，为该专业的理论完善提供科学助力，充分发挥双方合作的优势，在相互渗透、相互协作、相互鞭策的长期进程中，拓展养老专业的社会认知度、接纳度，实现老年服务与管理专业的性质蜕变，并在此基础上创造养老行业的经济收益，推进养老体系多角度、多方位的互补完善，驱使养老行业不断向前，快速健康发展，实现真正的养老专业与社会养老需求的全面对接。
        结语
        综上所述，随着社会经济的迅速发展，养老问题日益凸显，养老机构如雨后春笋一样设立，因此，养老行业成为了新兴生机行业，但是养老机构的实际运行体系还不完善，需要校企双方深化合作，共同承担培养养老人才的重任，真正意义上的培育出可以参与到养老服务行动中的综合人才，继而推进养老行业的健康发展与完善。
        参考文献：
        [1]龚大强.老年服务与管理专业在高职院校的资源建设及实践研究[J].智库时代，2020（11）：255-256.
        [2]张琳宜.高职院校老年服务与管理专业人才培养现状及对策[J].科学咨询（科技•管理），2020（03）：27.
        基金项目：
        校级项目：安徽卫生健康职业学院上海佰仁健康产业有限公司校企合作示范实训中心（项目编号：2019xqsxzx92）。