摘要：随着经济的发展和社会的进步，对于电力企业要求越来越高。在电力企业建设中非常重要的部分是党建工作，其在电力建设中起到指引作用，在很大程度上促进了电力企业的建设发展。但是就目前的情况来看，电力企业党建工作开展中还存在很多问题，因此在实际应用中需要高度重视党建工作的研究，同时采取有效的措施优化存在的问题，从而能够提高党建工作水平，更好的促进电力企业的发展。基于此本文分析了电力企业党建工作开展的方法。
关键词：电力企业；党建工作；思考
引言
中国共产党的第十七届四中全会明确指出，要跟随时代发展潮流以及科学技术的进步，对党的建设进行加强和改进，推动各基层党建工作进程，提高党建工作的工作效率以及科学化水平，使得党建工作也随时代的发展而进步，从而使其顺应历史潮流，向着更完善的党建工作流程前进。党建工作的加强，可以更好地对基层党员进行管理，提高了党的工作效率，为中国共产党的建设做了重大贡献。在电力企业中，对于党建工作的加强，也有利于企业自身硬实力与软实力的共同提高，对于企业综合实力的提高具有重大影响。
1党建工作在电力企业中的重要意义
在决定企业能否持续发展的众多因素中，党建工作有着十分重要的作用，它不仅能够为企业提供政治思想理论，也是企业与我国社会主义事业互相协调、共同发展的有力保障。电力企业与人们的生活息息相关，作为国有企业的重要组成部分，大力开展党建工作是不容置疑的。在电力企业中，提高员工的党建意识，落实相关工作任务，完善党建工作的每一处细节，不仅能够促进电力企业的稳定发展，也是企业提高经济效益的重要举措。所以，党建工作的重要性无可比拟，电力企业需要坚持以党为核心的主要领导方针。党建工作的重要性主要体现在电力企业的政治工作上，工作的主要方向以改变员工思想、加强政治理论为主。电力企业的发展不仅是经济的发展，也是政治思想的发展，党建工作提高了员工的思想境界，为企业的生产工作注入了活力。电力企业在落实精神文明建设工作的同时，也要重视广大员工的个人利益，提高员工的责任意识，调动员工的积极性。
2加强电力企业党建工作的思考
2.1提高工作认识，提升党建水平
切实把握从严治党的要求，深刻领会“三个关键”。围绕企业生产经营开展党建工作，发挥党组织创造力、凝聚力、战斗力，确保企业和谐稳定。把党组织标准化建设作为破解难题、提升基础管理的重要抓手，吃透公司基层党组织标准体系建设和计划量化管理工作的要求，明确任务、倒排工期，确保按期达标。在提升党建工作水平、服务企业发展上出实招、办实事、求实效，切实把党建责任扛在肩上、抓在手里，落实到工作实践中。把企业改革发展成效作为党建工作的切入点和落脚点。
2.2坚持将统一认识作为先导
提升党掌握方向、谋大局、定政策、促进改革的实力与毅力，将党的领导完全实施到党与企业发展实施职责的每一个阶段。将业务发展的主要内容在党建工作中着重体现，将党建工作贯彻到业务工作的整体阶段，融入到业务工作的每一个环节，保证党建工作理论与实际的紧密联系，保证业务工作得到政治思想的坚强保障。党建工作注重从思想上增强党员干部的组织建设和队伍建设，促使每位党员成为改革发展的构建者、促进者与实践者；业务工作注重从行为能力上增强党员干部的个人和团队效率建设，对人力资源展开科学合理的配置，调动每位员工的积极性和主观能动性，完成创造价值。在党建与业务工作中，二者的人员管理思想、形式、方法是可以相互融洽，并互相促进的。
2.3对于党建工作的理念和方式进行创新
基于电力企业内对于党建工作的理念较为落后的实际情况，企业在党建工作的过程中，不应只是盲目地顺从时代发展潮流和科技发展脚步，更应结合自身的发展情况，采用适用于企业的党建方法，对内部的党建工作进行建设和管理。
在教育方式上，不应只是传统的说教模式，企业应寻求适当的新手段，探索新的模式，运用科学发展的重要成果，采用较为新颖活泼的教学模式，对党的思想进行阐述和理解，以达到贯彻民主主义，营造和谐与健康的企业内部生活环境，创造开放和互动式生活的目的。
2.4强化思想引领，补足精神之“钙”
欲事立，须是心立。思想是行动的先导。必须始终坚持把抓好党建做为最大的政绩，把增强“四个意识”作为思想政治建设的首要任务，注重加强教育引导，着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、积极性不高等问题，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断激发广大党员干部干事创业的强大动力。基于此，必须将理论学习“化虚为实”，围绕习近平总书记所提出的一系列具有开创性意义的新理念新思想新战略等，以提升凝聚力和战斗力为抓手，通过充分运用“三会一课”基本形式，通过持续不断的教育引导和思想“浸润”，常态化制度化地开展党的十九大精神学习教育，分层级、分领域强化全员学习宣贯，在解决突出问题上相互启迪、聚焦用力，从而帮助党员干部员工加深对中央治国理政新方略、国网公司党组新部署的理解、准确把握，确保领会精髓、融会贯通。以进一步坚定理想信念，坚守共产党人价值追求，补足精神之钙、铸牢信念之魂。
2.5强化企业领导能力
电力企业的持续、稳定发展与企业领导是息息相关的，企业领导需要强化的方面有很多，如决策力、领导力、凝聚力等。除此之外，一个作风强硬的政治环境也是不可或缺的，这就要求党建工作需要落实对党员权利的保障政策，扩大党员的权利范围，主要是党员可以对上、下进行共同监督；同时，基层员工也要拥有一定的监督权力，比如对电力企业生产机构的运行管理进行监督，可以有效提高企业的生产效率。总之，企业内部应该营造出这样一种工作环境：企业高层负责领导，党员和基层员工负责监督，形成一种“上制约下，下监督上”的体系，该体系的建立在企业内部充满了民主的气息，一旦企业经营出现问题，党员和基层员工都应该有参与的权力，随时监督企业管理者提出的整改措施，使电力企业的生产和发展能够有条不紊地进行下去。
2.6强化流程管控，创新工作机制，抓调研，寻求工作思路上的创新
努力开拓完善的调研机制，通过调研出思路、出对策、出成果，并将调研成果，用于实践，指导基层工作，提高整体工作水平。抓突破，寻求工作重点上的创新。围绕重点工作，寻求工作突破口，找准主攻方向，大胆工作。抓典型，在整体工作上的创新，采取以点带面的方法，通过树立典型，提高典型水平，及时发现和解决典型存在的问题和困难，着力构建党建工作的先进群体，带动党建工作不断发展。抓规范，在工作机制上的创新。形成一整套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，形成系统、完整的工作程序，用于指导和规范党建工作。
结语
在电力体制改革、国企国资改革和全面从严治党等形势下，电力企业面临前所未有的挑战和机遇。思想政治工作，是我党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。电力企业党建部门应认真分析党建工作的重要性，要抓住机遇，以新思维、新眼光、新姿态谋划工作，夯实党建基础；把握好责任落实、质量提升、价值创造三个关键。准确把握好党中央对全面从严治党的新部署，深刻认识新时期对提升党建工作质量的新要求，认真领会企业发展对党建价值创造的新期待，推动公司党建工作取得更大成绩。
参考文献
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