摘要：我国国土面积辽阔，矿产资源分布非常广泛，但是不同的地区矿产资源的分布量以及分布形势有着较大的差异，对矿产开采工作形成了较大的难度。因此，在矿产资源开发工作之前，需要充分做好相关的地质勘查工作，保证矿产开采工作的顺利开展。地质勘查工作人员在进行矿产勘查工作中，如果所使用的勘查技术方法错误或者是技术不够完善，会直接影响到地质矿产勘查工作的整体质量，对后续的矿产开采工作形成了较大的影响。因此，在勘查工作开始之前，相关工作人员需要充分了解到矿产开采区域范围内的资源分布情况，选择针对性的地质矿产勘查工作技术，有效降低勘查工作难度，为后续的矿产开采工作打下良好的保障。
关键词：地质矿产勘查；技术；措施
在我国经济快速发展的大背景之下，相关行业需要进一步提升工作效率以及质量，并且伴随着经济规模的增加，对于能源的需求也越来越高。针对此种情况，需要对矿产资源进行进一步的开发，但是在实际的开发过程中，矿产资源的开发力度较大。除此之外，相关地质矿产勘查的工作人员应当进一步提升勘查工作的质量以及效率，根据实际情况进行地质矿产勘查的手段以及方法，为我国下一阶段的经济发展打下良好的矿产资源基础，进一步降低在矿产资源开放所投入的成本。
1我国矿产地质勘察工作存在的不足
近几年，非金属资源勘查工作高速发展，获得全新的开发系统功能，具有完善的管理模式。但目前地质勘探单位在发展中也面临一定的困境，也是普遍存在的问题，还需展开针对性分析。①缺少现代化人才。自矿产资源的勘察中，需要高素质的现代化人才。如缺乏高素质的人才，地质勘探工作的整体效果降低，虽说技术及设备是勘察工作开展的重要因素，但人才作为操作设备及技术的主体，发挥的作用不可忽视。因此，还需不断挖掘人才的潜力，不断对人才进行培养，提升人才综合能力的同时，将阻碍勘察工作的影响因素逐渐排除，保证勘察工作的高效开展。②缺少完善的管理系统。矿产资源在勘探过程中，组建勘探队，各个部门应当与勘探队做好协调工作，为勘探工作的开展提供帮助。构建相对完善的系统也能保证各个部门工作的统一性，需建立完善的组织结构，为团队工作的有效开展提供帮助，并通过组织结构来约束职工的行为，提升勘探工作质量。现阶段，我国多数勘探单位系统完整度不足，内部与外部无法统一，人员的约束机制缺失，导致整体的管理系统分散，对地质勘探工作的良好的开展造成不利影响。③资金投入不够集中。矿产资源勘探需要大量的资金支持，足够的资金支持能为工作顺利开展提供帮助，保证工作的质量。经过相关研究发现，部分勘探技术部门资金不足，在勘探过程中受到资金的影响，导致地质勘探工作的进度缓慢，这也会导致设定的勘察任务目标无法实现。
2矿产地质工作之中常用的勘查方法
2.1地质填图办法
煤矿开采单位在进行找矿作业工作中，需要对开采区域的地质结构进行有效的划分，从中找出可能存在矿产资源的区域，然后再进行后续的找矿工作。在勘查工作中需要记录储存大量矿产的区域，这样可以为后续的矿产开采工作提供有效的指导。在找矿工作当中使用地质填图法所起到的工作效果非常明显。地质填图法主要是以地质勘查理论作为基础，从实际的开采工作环境作为出发点，对整个矿产开采工作进行全面的分析和了解，从中找到正确的开采区域来作为铺垫，保证煤矿开采工作的高质量开展。
2.2砾石找矿办法
砾石找矿法是矿产寻找工作的重要方法和前提，相关工作人员可以对勘查区域范围内地面裸露的矿石来进行寻找和判断，矿石会因为外部环境影响因素裸露在地表以外，并且表现出一定的形态特征。勘查工作人员可以快速找到这些矿石，并且进行分析和判断，但是其中需要注意的是，外部的矿石资源很多都会超出矿产分布的实际范围，因此在找矿工作中必须要做好地形分析和勘查工作。
2.3重砂找矿办法
重砂找矿法主要指的是工作人员依照勘查区域范围内的砂石沉淀物，判断出矿产分布的具体范围。在此工作过程中需要依照重砂机械设备当中的分散流支持理论来进行后续的找矿工作。依照砂石所表现出的不同特性，可以判断出矿产资源的具体分布位置，通过使用更加先进的地质勘测技术和先进的勘测方法，提高了整个矿产资源的勘查工作效率，并且通过这一方法有效降低了人力资源的投入量，所表现出的工作效益非常明显。
3现代化矿产地质勘察方法
3.1不断扩大勘察范围
在地质勘探工作中，勘探人员要全面考虑该地区的地质条件，并合理利用各项因素，确保地质勘探工作的成功进行。同时，地质勘探人员还要结合周围区域环境特点，有针对性地选择勘察方法，进一步提升地质勘察效率。对于地质勘察人员来讲，要主动学习先进的勘察技术，并妥善解决地质勘察工作中存在的问题，逐渐扩大地质勘察范围，提高矿产资源的利用率。
3.2风险等级的准确评估
地质勘探工作具有一定的风险性，最终的勘探结果与勘探人员的技能水平息息相关，所以，勘探人员在实际工作当中，要不断提高自身的专业技能水平。地质勘探人员在具体工作中，要采取合理的防护措施，减少安全事故的发生概率。对于相关管理人员来讲，要主动聘请专业的技术人员，参与到地质勘察工作当中，找到地质勘察工作中存在的不足与缺陷，并及时改进，进一步提高地质勘察结果的准确性。
3.3充分利用矿山地质资料
地质勘探人员要主动学习先进的理论知识，对地质勘察中的各类风险因素进行综合评价，通过收集大量的信息，对地质勘察风险进行准确评估，并对既有的地质勘察方案进行优化，科学安排地质勘察任务，保证地质勘察工作能够如期完成。我国的矿山资源比较丰富，但是，如果过度开发不可再生矿山，会引发矿物稀缺现象，影响社会经济的稳定运行，所以，有关企业要制定科学的管理标准，针对不可再生矿产，要遵守适度开发原则，充分利用矿山地质资料，有效保护不可再生资源，满足新时代发展需求。在对矿山进行二次勘探时，管理人员要主动和勘探人员沟通，加大矿产资源搜寻力度，不断扩大勘察范围，保护矿产资源。
3.4优化勘察方法
在地质勘探工作中，选择合理的勘察方法特别重要，地质勘探对勘察技术要求比较高，勘探人员在具体工作中，在保证地质勘察质量的基础上，定期开展勘探工作，并对原有的地质勘察方法进行改进与优化，不断提高地质勘探质量。另外，地质勘探人员在具体工作中，还要收集大量的勘探资料，并以此作为勘探依据。例如，在勘探露天矿时，运用地球化学勘察数据，选择科学的地质勘探技术，能够减少地质勘探时间。针对隐伏矿，地质勘探人员要对矿产资源进行科学评价，对最终的勘察数据进行验证。地质勘探人员还要结合矿山建设需求，科学划分各个矿区，进一步了解该地区的地质构造，以及深部岩石分布情况。为了提高数据收集速度，地质勘探人员可以利用GPS感应系统，实现无线电导航定位，同时将三维数据坐标输入到计算机系统中，提升各项数据信息的准确性。
4结语
在矿产资源的开采工作中，需要对不同的矿产类型以及矿产资源的具体用途来加以确定，然后进行针对性的矿产资源开采工作，有效保证矿产资源开采工作的整体质量，提高矿产开采工作单位的经济效益。
参考文献
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