摘要：随着社会经济的不断发展与进步，人们的生活水平日益提高，用电量逐渐增大，电力配件部门承受了巨大的电能压力，在这种情况下，使用电力配电网进行电能运输的过程中，很有可能由于设备原因或人为原因出现安全问题，对人们的日常生活产生较大影响，因此如何加强防范和控制是电力部门需要着重考虑的问题。基于此，本文首先简要分析了在电力配电网运行中存在的几种安全问题; 其次，结合上述分析，从三个角度对电力配电网运行中存在的问题提出了防范措施，以此供专业人士进行讨论和分析。
关键词：配电网；运行；管理
一、配电网运行检修管理中现存问题分析
经过大量的文献调查与实践探究，配电网在运行过程中主要受到自然环境、人为因素和设备自身因素影响，进行检修和管理时所存在的问题主要来自线路架设情况、设备自身情况和检修管理情况三个方面。首先，从线路架设情况方面进行考虑和分析，存在较大的检修管理问题，线路架设与配电网的构建是一项自由程度较高的工作，需要相关人员充分了解当地的自然人文情况，因地制宜地进行电力线路设计，这项工作对于工作人员的整体素质和工作能力要求极高，如果线路架设人员不能够进行全面的考虑，那么很容易产生安全隐患，因此在日后进行检测管理过程中，需要严格把控。其次，配电网能否顺利运行与设备是否先进、是否正常有着极大的关系，部分配电工程操作时间较早，设备逐渐产生了老化问题，但却没有进行及时的更新换代，因此产生安全隐患的可能性较大，质量问题让人忧虑，同时部分电力企业在进行电路铺设的过程中，考虑到成本问题，降低了设备的质量，由此造成的安全问题在短时间内无法预估，但在未来将对人们产生极大的安全威胁。最后，在进行检修管理过程中，由于企业公司管理制度较为松懈，缺乏合理性，导致相关人员在进行电力工程的检测和管理时，没有明确的标准，也缺乏必要的认真度和重视度，当问题出现时，责任不能落实到人，出现了相互推脱的情况。同时，由于检测人员个人能力水平并不统一和固定，在进行相关检测时，有些问题并不能及时检测出，导致安全隐患出现了频率增加，情况严重。
二、配电网运行检修管理
2.1养和引进专业型技术人才
保证电力配电网运行中的相对安全，必须从相关工作人员入手，工作人员是保证每一项系统正常合理运行的关键。在进行配电网络人才储备的过程中，主要从人才的引进和人才的培养两方面进行。首先，相关部门和领导要具备先进的人才意识，适当地将员工招聘门槛提高，在学历和工作经验方面进行严格把关，从根本上提高员工的相关素质、技术能力和创新意识，加强自动化技术的程度和水平，为日后进行产业更新和技术创新提供基础，在一定程度上也能够减少业内人员基础培训时间，并提供更有价值的技术延伸培训。其次，对于现有员工也要进行定期的职业培训，使每一位员工都了解新时代对于电力配电网运行的新要求，在思想意识上进行自我提高，并进行自我发挥。为了提高业内人员的整体素质，可以请专业人士进行定期的课程讲解或业务培训，使每位员工能够实现理论和实际相结合，在日常生活中能够进行不断的思考，提出自己的见解和看法，为我国电力配电网未来的良好发展做出贡献。
2.2 注重对相关设备的维护和更换
除了人员的管理和人才的培养外，还要对相关设备和机器进行定期维护和更新。
人才和设备是保证整个电力配电网运行的关键，在部分地区，由于配电工程实施较早，到目前为止，电力配电网中的相关设备已经过于陈旧，可能在现阶段进行，电力传送的过程中没有出现较大的问题，但是却是一项严重的安全隐患，相关部门必须设置专业人员对设备进行定期的维护，对于超过使用期限的设备及时上报，保证过于陈旧的电力输送设备能够及时地得到更新换代，将危害扼杀在摇篮里。在进行设备的更新换代过程中，除了要去掉使用时间较久的老旧设备外，还要对于不符合新时期发展的设备进行更换，例如引进大量的自动化设备，由此来保证我国电力输送自动化的推进，同时还可以引进相关先进的电力配送设备，由此提高电力配送的效率。
2.3配电线路的运行管理工作
在进行配电线路的运行管理及维护的过程当中，必须要能够更加严格的按照农村的电力行业的实际规范标准来进行，同时也要能够结合农村配电网在实际运行过程当中的状况，始终要坚持安全第一的根本原则，以此来全面地进行各种不同的安全管理方面的工作，例如在进行向设备运行管理的时候，一些运行单位必须要能够挑选更加具有实践经验的工作人员，对其进行安全性的检查以及验收方面的工作，同时也应当能够注意细节方面的问题，只有这样才能够全面的保障其配电线路的安全性能有所提升，从而使配电网无论是在输配电的安全性还是质量上都能够有所提高。
2.4安全管理的交接制度的完善
农村的配电线路再进行安全运行的过程当中，能够直接关系到整个村庄的实际用电状况，所以不能够有一丝掉以轻心的行为发生，在实际进行管理的时候，必须要能够全天候对其进行动态监管，不应当存在一些疏漏的地方，交接班的制度也要能够更加有效地实施动态管理。在进行实际工作的时候，相关工作人员必须要能够按照具体的交接班的具体管理制度来进行交接，同时也要能够注意交接的具体时间和方式，要按照相关的程序来记录，这样可以方便之后的工作人员在出现问题的时候能够及时查找到有可能产生问题原因，需要注意的就是在没有完全把交接班的手续之前，值班人员是不可以私自离开工作岗位的，要防止因为疏忽的情况而导致一些安全事故的出现，在这样的过程当中，必须要能够提高在配电线路的安全管理的技能水平，让相关工作人员能够真正的胜任类似的工作，使农村的配电线路能够更加稳定的运行，从而保障农村的具体用电情况。
2.5建立比较全面的巡视检查制度
农村的配电网络设备相对来说是比较落后的，因此在实际运行的过程当中很有可能会出现一些难以预计的问题，因此在这样的基础之上必须要能够建立出较为全面的检查以及巡视的制度，需要按照实际的情况来使用定期巡视的方式来进行监督和检查，以确保农村的配件线路在运行的过程当中能够更加安全，同时配电网也能够支持安全供电的要求。
结束语
综上所述，相关人员在对配电网在进行检测和管理的过程中，由于自然因素和人为因素，仍存在许多现实问题有待解决，但是这些问题并不是不可控制的问题，通过相关技术快速发展和相关思想的快速进步，我国配电网的监测与管理能够实现阶段性的提高和优化，已经有了明显的成果。相信在相关人员的努力下，我国未来的电力配送与安全防控将会取得巨大的进步，人们的生活水平将会实现进一步的提升。
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