摘要：在社会发展的影响下，我国的各企业随之进步。纪检监察工作的开展是保证企业稳定运作及发展的重要条件，国有企业管理部门必须要针对纪检监察工作有深入的了解，明确其重要性，并对相关要求进行落实。通过利用现代化管理模式来开展企业的纪检监察工作，加强企业内部作风的建设，严格查处违法乱纪等行为，提高监管力度，充分保证企业快速发展。本文主要阐述了新形势下国有企业纪检监察过程中的部分问题，并提出了相关的创新策略。
关键词：纪检监察；问题；对策
引言
结合当前的形势变化及国家治理工作高效开展要求，注重对中国特色社会主义制度的深入探讨，不断坚定这方面的自信，能够为纪检监察工作的高质量发展、潜在应用价值的提升提供科学保障。因此，在对纪检监察工作推进方面进行探讨时，为了满足其高质量发展要求，充分发挥这项工作的实际作用，则需要给予中国特色社会主义制度更多的关注，实施好切实有效的研究计划，全面提高该制度完善过程中的自信心，确保纪检监察工作落实的有效性，为国家的长治久安打下坚实的基础。
1国有企业开展纪检监察工作的重要性
近些年，随着企业改革的发展，反腐败工作的重要性日益凸显，因为国有企业对于我国经济发展来说至关重要，又是国家建设的重要力量，因此在新形势下，充分了解国有企业的发展状况，制定有效的企业纪检监察制度，才能够保证国有企业的可持续性发展。针对国有企业的管理人员来说，只有不断提高其党风廉政意识，才能保证纪检监察工作的顺利开展。纪检监察不仅是针对企业的个人及整体行为进行检查和制约，同时在员工政治理念建设方面也是不可或缺的，一些大中型企业在管理方面可能出现的纰漏或问题，通过纪检监察工作的开展能够有效避免，提高了企业的综合实力，确保其稳定发展。
2基于制度视角下纪检监察工作存在的问题分析
2.1监督体系不健全
在当前的制度大环境下，要想保证纪检监察工作的正常展开，应该制定完善且健全的纪检监督体系，这样可以让纪检监察工作全面发挥出自身的重要作用。但是在纪检监察工作实际开展过程当中，依然存在着执法行为以及纪检活动等方面缺少制度保障的有关问题，这给纪检监察工作的正常进行带来严重的不良影响。一般情况下，监督体系不完善、不健全重点体现在三个方面。首先，监督权限较为分散。在现阶段我国纪检监察工作正常开展的过程当中，内部监督作为重要方法，占据着十分重要的位置，如果监督权限比较分散，纪检部门的相应监督权力作用就难以全面发挥出来。其次，在现阶段纪检监察工作监督体系当中只包含上级对下级部门进行监督，并未涉及下级对上级部门的监督。虽然在某些条款当中曾经有过相关表述，但是在约束力以及执行力等方面依然存在着很大程度上的欠缺。最后，监督力度不够，难以保障监督工作的合理性以及民主性。由于监督工作只是在内部展开，在内部共同利益相同的环境下，难以将监督工作的实际作用全面展现出来，而且没有办法提高监督的实际力度。
2.2监察形式存在问题
监察部门的主要任务目标是针对国有企业的人员开展监管以及检查工作，不过部分监察部门在工作形式方面存在一定问题，专业化水平不高，无法完成本职工作，也未能发挥发现隐患、排除隐患的作用，常常是在重大事件产生之后才能够进行监察及监管，而国有企业高层人员也由于种种因素导致监察力度不足等。除此之外，在不同形式监察工作过程中，未能与相关部门人员展开密切合作，不能对企业具体情况以及事件进行全面控制，导致国有企业的利益无法得到充分保障。
3基于制度视角下纪检监察工作存在问题的解决对策
3.1完善监督体系
随着社会进步与经济发展，在当前我国制度大背景下，为了保障纪检监察工作的顺利进行，需要构建完善且健全的监督体系，加强其监督质量与实际成效，做好监督体系的梳理工作，对有关监督资源展开科学合理的整合，是当前健全监督体系的重要方法以及手段。要根据现阶段我国的监督体系，依照其具体特征，不断进行健全以及完善。首先，加强社会监督。其主要目的是保证纪检监察工作的客观性、公正性以及公开性，让社会团体组织以及共青团员的实际作用得以全面展现出来，完善信访制度。其次，加强人大监督。人大代表属于人民群众意见的代表。因此在保障人大代表在实行相关权力的同时，可以将自身的监督职能落到实处。再次，加强行政监督，要想保证纪检监察工作的全面落实，必须与当地的政府部门建立联系，政府部门在一定程度上肩负着纪检监察工作，政府全面合理地安排纪检监察工作，不仅可以保证政府部门的权力等级，也有利于制定健全且完善的纪检监察工作制度。最后，加强政协监督。此监督工作属于具备代表性的党外监督，要想全面展现出纪检监察工作的客观性、公正性以及公平性，相关纪检监察部门要和各个省市政协加强合作，这样不仅可以拓宽自身的监督眼界，而且政协委员还可以对纪检监察部门的实际监督工作提出相应的建议，从而进一步提高纪检监察工作质量以及实际成效。
3.2提高纪检监察人员队伍建设
在开展纪检监察工作时，提高人员队伍建设是保证工作效率的重要方式，若想有效地加强人员综合素质，则需要从以下两个层面着手：一方面，需要提高纪检监察人员的培训工作，提高人员的综合素质。可以通过定期开展法律法规培训、审计知识培训、监察要点培训等，不断提高工作人员的知识，并为人员相互交流分享经验提供空间，提高工作人员的专业化水平及工作效果；另一方面，要求纪检监察管理人员发挥领头作用，自律自省，严令杜绝违法乱纪行为的出现。
3.3确定好发展方向，提高发展质量
新形势下在提升国家治理工作水平的过程中，需要重视纪检监察工作的高效开展，并对其发展方向予以确定，深入思考这项工作发展质量如何提高。因此，需要坚定制度自信，主要在于：第一，党的十九届四中全会的召开对纪检监察工作提出了新任务、新要求，为新时代纪检监察工作高质量发展进一步指明了方向、提供了参考依据；第二，深入理解中国特色社会主义制度的内涵及优势，将其应用于纪检监察工作发展过程中，能够从内容丰富、工作流程优化、思路拓宽等方面入手，为这项工作的高质量发展提供有效保障，并使纪检监察工作在实践中的发展方向更加明确，逐渐实现其长效发展目标，为国家治理水平的提升、和谐社会的稳定发展等打下基础，更好地体现出制度优势及纪检监察工作的潜在应用价值；第三，基于中国特色社会主义制度的纪检监察工作开展，能够通过对当下中国基本国情、科学治理要求及未来发展方向等方面的充分考虑，有针对性地制定与实施具体的工作计划，促使纪检监察工作在未来实践中的发展质量更加可靠，全面提升其发展水平，更好地阐述坚定制度自信的必要性。
结语
总而言之，在现阶段我国纪检监察工作当中，要对纪检监察部门及其有关人员的权力进行全面且明确的规定。与此同时，要不断健全以及完善纪检监察工作制度，保证纪检监察工作的全面落实，提高工作效率，这样一方面能够实现有关工作人员对权力的期待，另一方面可以更好地控制权力，避免出现权力滥用的现象，进而把权力关进制度的笼子里。
参考文献
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