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摘要：随着我国社会经济改革的不断深化，我国的电力体制改革发展也在不断的深入，与此相对应地我国供电企业思想政治工作也在不断地改进和加强，这对于推进电力公司改革和提高公司经济效益等方面发挥了极其显著的作用。现阶段，我国供电企业在进行思想政治工作创新的过程中，应该着重的通过创建完善的工作体系和制度，从而有效地促进电力企业持续的高质量地发展。
关键词：新形势下；电力政工；工作创新
引言
电力政工工作是确保供电企业能够向着正确的方向发展且能获取更好经济效益的重要精神保证。在新时代发展的大环境下，电力体制改革的不断深化，供电企业面临着各种各样的挑战，供电企业需要进一步紧随时代不断创新思想政治工作，从而有力促进供电企业持续地高质量地发展。
一、 创新供电企业政工工作的意义
（一）电力企业职工队伍的建设需要创新
近些年来，在国家经济发展的大形势驱动下，整个电力企业行业也据此做出了相应地调整和改进。各个电力公司也纷纷根据经济发展的大背景和自身发展的实际情况制定了符合自身情况发展的新时期战略目标，而战略目标的核心部分之一就是能够更好地运用高新信息技术这一现代化手段，从而构建以客户为中心的现代的、科学的、智能的服务体系，但这无疑在一定程度上提高了对新职工招聘的要求标准。鉴于此要求，相应的供电企业职工知识结构也在逐渐发生明显变化，比如，近几年来，越来越多的电力企业中的高技术、高知识人才正在逐渐递增，所占企业员工比例也在不断的上升，这一明显趋势表明，员工的整体综合素质水平的提高，电力企业向正规化发展方向的不断努力，这两大显著变化无疑将会对思想政治工作的内容、方法和手段提出更新的、更高的要求。
（二）电力企业政工工作自身建设的加强和改进需要创新
电力企业中思想政治队伍人员素质的部分不均衡，将会对思想政治工作的开展带来重重阻碍，从而使得思想政治工作没有落实到实际的工作中，没有发挥出思想政治工作的实质性和根本性作用。除此之外，另一个重要的原因是电力企业各部门各领导之间的裙带关系极其严重，这就给政工干部及人员开展思想政治工作带来了极大的阻碍，无法更好地完成工作和实现思政工作的原有功能，这些问题的出现无疑要求电力企业在思想政治工作方面进行更深的创新方式。
二、 新形势下电力企业政工工作存在的问题
（一）电力企业对政工工作的重要性未充分认识并且对其重视不够
好的思想政治工作有利于更好地形成良好的企业文化，提升企业员工的政治素养和道德水平，对塑造良好的企业整体形象和形成良好的企业文化具有十分显著的作用，其重要性应是不言而喻的。但是由于当前大多数电力企业只重视生产经营管理等具体的、有形的企业物质方面，而对于传统文化建设、企业文化等抽象的、无形的企业精神模块不够重视，个别电力企业甚至直接忽视这一模块的构建，这就可能导致企业的员工无法在日常地实际操作工作中正常的发挥出工作积极性和热情主动性，这对于想长期持续性经营和扩大再生产的电力企业来说无疑是不幸的。
（二）政工工作的方式与模式单一刻板，难以发挥政工原有的作用
绝大多数的电力企业的思想政治工作都选择通过统一召集员工，开展思想动员大会这一简单、传统的形式，来组织员工们学习思想政治工作的主要内容和主要意义。但是通过这一种刻板老旧的工作方式并不能够引起员工们的学习兴趣，更不能够调动他们学习的主动性和学习热情。因此，通过这一方式开展的思想政治工作所得到的效果并不理想。
电力企业在进行思想政治工作时工作方式的单一刻板 ，并且没有同企业发展的实际状况和水准相结合，也并未能将企业自身所独有的文化融入到思想政治工作当中，其所作的思想政治工作的效果并不理想也就不足为奇了。
（三）企业员工的快速增长使得政工的工作开展增加了一定的难度性
近年来随着国家经济实力的快速增长，电力企业也相应的快速发展，与之相对应的劳动力需求也在猛烈的增加，电力企业的员工数量也在逐渐的增加。对于电力企业的发展和扩大这方面的需求来说，员工人数的增加无疑是利大于弊的，但是，对于企业思想政治工作等软文化方面来说，这无疑在一定程度上增加了企业思想政治工作的开展难度。因为，员工们必然来自五湖四海，每个员工的生活经历是不同的，每个人对世界观、人生观、价值观的理解也是必然不同的，在实际生活中进行思想政治工作时，其相关负责人就应该考虑到这一点，但是，很遗憾的是，绝大多数电力企业在进行思想政治工作时并没有考虑到这一点。
三、 实现政工工作创新的具体措施
针对以上这些电力公司开展思想政治工作中普遍存在的问题，通过阅读和收集相关材料和案列，以及实地考察和实践，得出了以下这些有效的、切实可行的方法。主要概述如下所示：
（一）思想政治工作必须创建完善的工作体系和制度
电力公司开展思想政治工作时必须要将同供电企业的生产经营工作的规划，结合自身实际情况来有效地创新开展思想政治工作。首先必须要做的就是，要建设一支思想政治工作团队，其组成成员必须是政治立场坚定、专业素质过硬和个人综合能力强、协调和管理能力突出、责任心意识感浓厚的政工工作人员，勤于学习、敏于思考、笃于行动，积极努力地学习各方面知识，脚踏实地的在实践中增加才干。
（二）要做好思想政治工作
企业的领导者和管理部门的人员们需以身作则，通过自身良好的思想道德工作的完成来引领其他各级员工们进行效仿，从而在整个企业内部形成良好的思想道德风气，这样，相应的思想政治工作的成果就会事半功倍。
（三）必须得紧密结合供电企业生产运营工作
认真研究供电企业改革发展中可能会遇到的新情况、新发展和新机遇，更好地开展思想政治工作，使得全体企业工作人员能够统一思想，形成共识，从而凝聚力量，使其劲往一处使，这样就能确保供电企业的改革发展顺利进行。
四、 结束语
综上所述，虽然我国社会的整体环境近年来有所改变，但是享乐主义、拜金主义仍然不同程度存在着，严重影响了社会的良性发展。作为供电企业来说要降低员工思想上的波动，则需加强员工思想政治教育工作的力度，通过不同的创新方式和手段促进员工树立正确的世界观、人生观和价值观，为企业的可持续发展打下良好基础。
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