淮河能源集团平安煤炭开采工程技术研究院有限责任公司 安徽淮南 232000
摘要：加强国有企业廉洁文化建设，是国有企业贯彻落实党中央反腐、防腐方针的要求，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。加强廉洁文化建设既有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操，又有利于建设和谐稳定的发展环境，促进企业健康发展 。
关键词：国企；廉洁文化；建设；思考
当前，全社会都在共同营造风清气正、干事创业的新氛围。在新形势下，国有企业廉洁文化建设，作为企业文化的无形力量，为反腐倡廉工作提供不竭动力和思想保证，是建立健全预防和惩治腐败体系的重要内容。可以说，廉洁文化建设是国企强化和改进党的政治建设的迫切需要，是国企自身改革创新的精神内核，是国企规避风险、提升市场竞争力的重要举措。
1 廉洁文化的含义
中国的廉洁文化具有非常深厚的历史渊源，是中华民族优秀的传统文化意识的一种表现。我们现今所提倡的廉洁文化是与廉洁相关的理论与实践的文化总和，也是与廉洁相关的知识理论、体制机制以及相关行为规范的统称。廉洁文化建设的内容包含建立健全与廉洁从业的理论体系、价值观念、规章制度等内容，积极倡导尊廉崇洁、反对贪污腐败的道德风尚。对于国有企业来说，廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分，廉洁文化建设是企业落实以人为本的发展思想的重要实践，是保证企业健康持续发展的战略措施，对于构建和谐企业以及营造风清气正的发展氛围有着积极意义。
2 国企加强廉洁文化建设的必要性
2.1 加强廉洁文化建设是深化改革的需要
国有企业处于国民经济建设与发展的最前沿，长期以来发挥着先锋与基石的根本作用，国有企业的文化建设是企业党政建设与社会文化建设的重要着力点。在深化国有企业改革和转型发展的关键时期，全面贯彻落实好新时代中国特色社会主义思想和党的建设总要求，进一步强化国有企业廉政文化的影响力、约束力和执行力，在企业各层级全力提倡廉洁理念，研究探索企业文化建设与廉洁文化建设的互动机制，充分弘扬文化兴企的重要作用，对凝心聚力、顺利推进企业深化改革和做优做强国有企业，有着极为重要的现实意义。
2.2 加强廉洁文化建设是构建和谐企业的重要条件
企业的发展是一个追求健康、和谐、发展的过程。如果一个企业仅仅以追求利益最大化为目标，不计后果地违反道德标准，甚至不惜触犯法律的高压线，则会将企业从健康发展的道路引向歧途。中国的国有企业大多掌握着国民经济的命脉，必须在追求发展的过程中划一道底线。加强廉洁文化建设就是要倡导诚信守法，增强廉洁从业意识，形成清正廉洁的企业经营管理环境，从而把企业和员工紧密联系起来，增强企业凝聚力。通过加强廉洁文化建设，更有利于国有企业向社会展示良好的精神风貌，树立企业良好的社会形象，增强企业的社会影响力。
2.3 加强廉洁文化建设是促进员工幸福发展的重要保障
随着经济的发展，人们物质享受层次与消费水平随着社会财富的积累而不断提高，也使得每个个体须面临各类层出不穷的利益诱惑。因此，在国有企业内部大力加强廉洁文化建设，通过培育廉洁意识，营造廉洁氛围，构筑廉洁防线，充分发挥廉洁文化的先进性、引导性、渗透性等特点，有利于增强企业员工廉洁从业的责任意识，帮助干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、权力观，有利于调动干部员工的工作积极性，增强责任意识，提高自身修养，从而为员工的幸福发展创造条件。
3 加强企业廉洁文化建设的措施
3.1 坚持廉洁宣传教育，营造廉洁氛围
通过宣传教育，让全员了解和遵守廉洁的行为准则。同时，让全员接受法律法规的监督，增强监督意识和廉洁从业意识。开展正反面典型的宣传教育，注重先进集体和个人，宣传企业内部忠诚干净担当的先进典型事迹，树立良好榜样，形成正能量；负面宣传警示作用，通过逆向教育、起到警示的效果。要抓住重点时段重点教育，充分结合党支部党员活动日、重要节假日等适时开展廉政提醒教育，充分借助短信、电子贺卡、邮件、微信等现代化通讯方式，给党员干部及配偶发去公开信，提醒领导干部注意自身形象，不办出格事，不取不义之财，不要为亲情所累，不要被人之常情所迷，以期达到警示教育的双重效果。
在企业内部创造一个廉洁的氛围，充分利用条幅、橱窗、长廊、电视、广播和网络等平台，全方位开展廉政建设宣传。在日常工作中培养廉洁意识，使全员牢固树立廉洁从业、清白做人的意识，促进健康持续发展。同时，将廉洁教育纳入企业发展规划，融入日常经营管理，推进企业廉洁教育，把廉洁工作融入全员绩效考评。
3.2 坚持继承与创新相结合，提高针对性
企业廉洁文化建设既要保持优良传统，又要体现时代特色。我们的先辈创造了丰富的廉洁文化，是宝贵的精神文化财富。建国后，我们党的几代领导人都把反腐倡廉作为坚定的政治追求，这些文化资源，是新形势下开展廉洁文化建设的基石。企业加强廉洁文化建设要注意把握时代特点，不断适应人民群众日益增长的文化需求，努力体现时代特色，提高文化品位。如在廉洁文化建设的内容上，不仅要弘扬传统廉洁文化中的精神营养，把节欲守操、正直爱民作为重要内容，而且要根据时代要求唱响权为民所用、利为民所谋、情为民所系的主旋律。在廉洁文化建设的形式上，要善于运用现代科技、现代传媒来传播廉洁文化。如运用广播、电视、专栏、网站、手机短信等，进行廉洁文化的宣传、灌输。只有把继承和创新结合起来，才能使廉洁文化在传承的基础上有所创新，不断发展，体现出浓郁的时代气息。
3.3深入推进廉洁文化进班子、进基层、进项目、进家庭
突出抓好各级领导班子和管理干部廉洁从业教育，自觉养成崇廉、倡廉、守廉的良好风气，做好廉洁文化进班子。将廉洁文化建设向基层区队、班组延伸，引导广大职工积极参与和监督，扩大覆盖面。把反腐倡廉宣传教育融入到企业物资采购、工程招投标、合同管理等经营管理活动的过程，做实廉洁文化进项目。大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的文化传统，切实增强家庭助廉观念,使家庭成为管理人员廉洁从业的温馨港湾，做好廉洁文化进家庭。
3.4 坚持廉洁文化建设与加强经营管理和提高经济效益相结合
企业廉洁文化的功效在于深化廉政理念、规范廉政行为、弘扬正气、凝聚力量，为企业改革发展营造良好的政治氛围，促进企业管理水平和经济效益的提高。因此，企业廉洁文化建设不能脱离企业的施工生产和经营管理活动，必须将企业廉洁文化的理念、制度、行为等融入企业的改革发展之中，贯穿于企业施工生产和经营管理的全过程。
要强化对权力的制约和监督，认真落实领导干部重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度，确保各项监督措施执行有力。要加强决策运行和重点环节、重点部位权力行使的监督，加强对干部选拔任用工作的监督，坚持权力与责任相统一。严肃纪律坚决查处违法违纪行为，发现问题早打招呼早提醒；对职工反映强烈的问题，要采取组织措施进行处理；对那些情节严重、影响很坏的，必须依法依纪惩处。
4 结束语
国有企业廉洁文化建设是一个艰巨的、综合工程，也是一个必须持之以恒的基础工程。国有企业的廉洁文化建设既要适应企业的改革与创新，又要把其作为开创企业发展新局面的根本遵循贯穿于企业生产经营的始终。企业廉洁文化建设永远在路上，在今后的工作中仍要不断完善、不断进步，探索建设企业廉洁文化的新思路、新模式和新途径，进一步实现国有企业廉洁文化建设的继承、创新与发展，为企业和谐稳定发展创造良好环境。