陕西集华柴家沟矿业有限公司 陕西省铜川市 727200
摘要：随着时代的发展和我国经济水平的提升，在企业发展过程中，能够对其产生影响的因素越来越多元化，除经济方面以外，企业的思想政治工作在其发展过程中也起到了越来越重要的影响作用。但是，因为与此同时人民群众的思想也越来越多元化，所以以此为背景，如何有效实现企业的思想政治工作，并将思想政治工作作为企业健康、可持续发展的重要基础，需要进行深入研究。
关键词：新形势；企业；思想政治工作
随着经济全球化的趋势不断增强，企业为了得到良好发展，必须将自身实际的生产经营情况作为基础，对思想政治工作发展的新途径、新措施进行积极的探索和创新，以促使企业内思想政治工作的有效性得到增强。并且根据目前的发展形势来看，在企业中只有将思想政治工作进行有效落实，企业整体才能够对新形势下的主要内容进行牢牢把握，进而具有更大的发展余地和更加良好的发展势头。所以在本文中，主要对新形势下企业做好思想政治工作的方法及途径进行分析。
一、当前企业思想政治工作发展中存在的问题
企业若想要得到良好的发展，就必须对自身的思想政治工作进行有效落实和推进。当今时代，我国经济得到了高速的发展，同时科技水平也在不断提升，人民群众的思想越来越开放以及多元化，所以企业思想政治工作必须与时俱进，符合时代发展的要求。从总体上来看，对思想政治工作进行创新，需要将强烈的时代感作为基础，进而对思想政治工作相关的观念、内容、机制、方法等各个方面进行积极创新、改革，以促使其能够与当前我国的经济建设情况进行适应，并为之服务。但是随着新形势的不断发展和变化，在思想政治工作开展的过程中需要不断面临和解决新问题，若企业方面不能够对自身存在的不良情况具有充分认识，其发展将必然会受到影响，根据目前的情况可以认为，企业思想政治工作落实过程中，问题主要存在于以下几个方面。
（一）思想存在偏差
在企业对思想政治工作进行落实的过程中，仍有部分领导层人员以及工作人员在思想方面存在偏差，未对思想政治工作落实的重要性具有充分的认识，甚至认为，在市场经济指导下，企业发展并不会受到思想政治工作发展情况的影响，从而仅追求眼前的利益，注重企业效益的提升。从短期来看，这一思想的存在不仅不会导致严重的问题出现，甚至可能促使企业效益得到进一步提升，但是若该思想长期存在，且并未得到良好的引导、疏通和教育，长此以往工作人员的工作积极性发挥则必然受到严重限制，并导致整个企业逐渐陷入到发展的僵局之中。一直以来，思想政治工作是我党的政治优势和优良传统，不管在何情况、何时期，都必须重视和强化思想政治工作，且对于企业来说，只有做好思想政治工作，企业才能够得到良好发展。
（二）思想政治工作相关建设不完善
部分企业在对思想政治工作发展的过程中，其并不具有完善的体制、机制以及制度，同时未进行与发展需求相应的人力、物力、财力等方面投入，导致思想政治工作的在实际上存在流于形式的情况。另外，因为思想政治工作做的发展责任并未落实到个人身上，所以相关工作人员对责任时常会有互相推诿的现象发生，导致思想政治工作难以得到良好的落实开展。以此情况为背景，为了促使企业思想政治工作能够得到切实落实，企业内有必要积极对政工体制、运行机制进行完善和健全，以保障企业思想政治工作发展具有坚实的基础。
（三）思想观念陈旧，缺乏创新精神
在企业中，有部分工作人员的思想观念过于陈旧，对当代先进的经济知识、科技知识等知之较少，缺乏相关了解，由此，在企业改革、创新过程中出现新矛盾、新问题，其难以应用行之有效的措施予以相应的处理。同时，企业整体的管理办法过于陈旧，管理模式与企业实际发展情况不符，且也不符合企业的发展需求，导致企业思想政治工作发展情况过于消极，进而致使企业的思想政治工作创新陷入到瓶颈之中。
二、当前企业思想政治工作发展途径
在全球经济一体化发展和社会主义市场经济高速发展的新形势下，企业对思想政治工作进行落实和创新，必须积极与新的发展形势进行适应，并不断完成新任务，明确自身定位，对相应的发展途径进行探索，以保障企业思想政治工作能够与时代新形势相符合，并得到健康发展。针对上文中所提出的问题，提出以下几点建议。
（一）深化企业领导对思想政治工作重要性的认识及推进员工学习
促使企业领导对于企业思想政治工作的重要性得到深入认识，以强化企业全体工作人员在思想政治方面的学习，使对于企业思想政治工作的重视从根源上得到良好发展。
1.强化企业领导对思想政治工作重要性的认识
企业领导管理层的工作人员是企业发展的带头人，如果领导管理层的工作人员不能够对企业思想政治工作予以充分的重视，企业思想政治工作的发展将会缺乏良好且稳定的领导基础。所以，首先需要企业领导人员对企业思想政治工作的重要性、必要性以及紧迫性具有充分的认识和深入的了解，这就要求企业领导人员能够定期开展政治理论学习，并对“学以致用、用以促学”的学习、应用原则进行贯彻和落实，强化企业领导人员对于思想政治工作的重视，并进一步完善理论与实践相联系的过程，以企业实际发展情况为基础进行合理判断，促使企业思想政治工作的发展能够上升至新的高度。
2.推进员工的思想政治学习
企业领导人员应对员工的思想情况以及利益要求进行深入地了解，能够及时对员工的思想变化和情绪变化进行掌握，特别是在企业的利益关系发生变化，或是对格局进行调整之时，必须要保障企业的员工能够统一思想、明辨是非。所以企业有必要积极推进员工进行思想政治的学习，战胜一切困难，以实现企业的健康和谐的长远发展。
（二）对工作机制和制度的展开进一步完善
按照相应的工作程序，应当积极建立党、政、工一体化的工作机制，保障党组织以及群众组织能够对企业生产经营活动以及企业重大决策进行有效参与，并从多角度出发，应用多渠道强化针对员工的思想引导；同时建立和完善思想政治工作领导机制，要求企业领导能够对思想政治工作的相关职责进行切实的担任和负责；另外应当建立起相应的服务机制、考核评价机制以及奖惩机制，强化对企业思想政治工作的人力、物力、财力等的投入，完善考核办法，加大考核力度，调动企业员工落实和推动思想政治工作发展的积极性、主动性以及创造性，以保障新形势下企业思想政治工作能够得到有效落实和发展。
（三）解放思想，创新理念
要求企业工作人员能够解放思想，落实实事求是的工作原则，坚持从实际出发，克服经验主义，打破主观偏见的思想束缚，一切工作的落实和发展应当以实际为依据，同时对员工的价值给予充分的肯定，坚持以人为本，进一步提升员工的自我认知水平，以实现企业思想政治工作的改革和创新。
结束语
在当前新形势发展的背景下，思想政治工作在企业发展过程中占据着越来越重要的地位，所以企业有必要对企业思想政治工作的重要性进行充分认识，并积极探索相应的方法和途径，以促使企业思想政治工作能够得到切实发展，并有效开创新企业发展的新局面。
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