重庆燃气集团股份有限公司大渡口分公司 400080
摘要：随着国内经济体制的不断改革，特别是在新形势下，党务基层工作的开展可以为企业的发展注入活力。加强党务工作者队伍建设路径的研究与探索，可以提升党的执政能力，充分发挥基层组织的创造力，发挥工作者的凝聚力与主动性；可以提升工作的氛围，营造出良好的工作发展态势，促进各项工作的开展；可以保护党务工作者的切身利益，使企业职工感受到新形势带来的好处。对目前企业党务工作开展情况进行研究，可以发现党务工作者队伍的建设存在许多问题，工作的开展也面临许多困难，矛盾也愈发突出。加强新形势下党务工作者队伍建设路径的分析研究，对党建工作而言十分重要，意义也十分重大，同时也面临巨大的挑战。
关键词：新形势；企业党务工作者；队伍建设；问题研究
在我国党务工作建设的过程中，企业党务建设是重要的一部分，而且党务工作者是党的理论以及经验的实践者，能够体现出党的精神和先进性。在企业中加大党务工作者队伍建设的力度，能够有效的提高企业党务工作者的工作能力，促进企业能够可持续发展和改革。企业党务工作人员应当注重党的建设的重要意义，明确党建工作的目标，应当对企业的党务共精细化、协同化，促进党建工作规范化、体系化。结合相应的管理模式运用到日常的党建管理中，促进矩阵式管理体系的建设，促进党建工作和生产经营的有效融合，提升企业发展的优势。
一、企业党务工作者队伍建设存在的问题及原因分析
（一）党务队伍干部的政治素质存在不足
企业由于自身的特点，党务党组织往往以企业为重，很少编制单独的管理人员，党务干部多是兼职的，除了党务工作还要负责其他生产工作。党务队伍的干部如果平时的工作任务较重时，就会导致对党的方针、路线等目标理解的错误，使党的各项任务得不到有效落实，进而导致各项基层工作停留在表面，理解上与认识上吃不透工作的重点。其次除了工作原因，党务队伍的干部对党建工作开展的热情与责任心也制约了工作的开展，导致党务工作者浮于表面，工作积极性下降，导致党务工作的内容片面化、任务形式化，促使党务工作开展落实的难度逐渐增大，本职工作的不理想也导致了党务工作开展的形式化。这种情况主要由于在党务干部队伍建设的根源上缺乏重视，身兼多职固然可以提升人才的重要性，但同时也会降低党建工作的重要价值，使企业的党务工作更偏向业务成绩而不是思想建设。这种思想上对党建工作认识的不足，除了受身兼多职的影响，还受到人事编制的制约，没有专职的党务干部，就会导致干部队伍的变动性较大，业务流程的不熟练，体系的不健全。队伍建设成员的多变性，增加了党建工作的固定化思维，导致工作的开展受到重重阻碍。
（二）党务队伍干部的能力与管理意识较差
党务干部若把精力过多的放在业务上，就会导致党建工作学习上的不足，党的新政策与口号得不到响应，使基层党建工作难以满足新形势的要求。党务干部除了要适应自身的党务工作流程，还应对本部门及其他部门的工作进行了解，这在目前的党务队伍中是很难实现的。有些党务干部思想观念过于落后，一旦出现新的问题时，往往沿用旧的思维方式进行问题处理，导致问题的处理得不到实质性的解决。而且党务干部如果将精力过多的放在各种事务上，就会导致党务工作的开展受到影响，使一些新的政策得不到有效开展。
党务干部如果对管理的定位存在理解偏差，就会导致工作主动性的下降，对管理的认识不足；其次企业党员干部多，存在许多认识上的旧思想，限制了党务工作的开展；党务干部在管理过程中，一旦发现问题，害怕被打击报复，或被领导穿小鞋，这些情况都制约了党务干部管理工作的有效开展。
二、加强企业党务工作者队伍建设的建议
（一）加强企业管理者对企业党务工作者队伍建设的重视度
传统的企业党务工作者都把服务放在首位，而忽略了引导的作用，但恰好是这个引导作用才会让企业的党务工作拥有更加长远的发展，拥有更加有深度和广度的基层党务，更全面地为企业服务。企业的管理者要从自身出发，不断加强对企业党务工作尤其是党务工作者队伍建设的重视度，把加强企业党务工作者队伍建设放在企业发展的大局中去考虑，结合习近平总书记提出的“干事有平台、待遇有保障、干好有发展”目标，建设更加优良的党务工作环境，提高企业党务工作者的基本工资和福利待遇，提高企业党务工作者的工作荣誉感。
（二）提高企业党务工作者队伍的整体素质
首先要对企业党务工作者进行思想教育，培养他们具备耐得住性子、任劳任怨、坚持不懈的忘我精神；抵制诱惑、一如既往的执着精神；扛得住压力、义无反顾的担当精神。其次要建立完善定期培训制度，通过定期培训确保企业党务工作者的工作能力能够适应当前的新要求；制定科学化的培训方式，建立学习交流平台，充分利用好现代网络平台，更标准、更科学、更全面地进行培训，拓宽企业党务工作者的工作思路。再次建立科学细化的考核方法，加强企业党务工作者对党务工作的重视程度。最后加强企业党务工作者的党风廉政建设，充分发挥企业党务工作者廉洁、公正、公开、透明的工作作风，使企业党务工作公开。
（三）完善企业党务工作者队伍建设的相关制度
加强企业党务工作者队伍建设的关键就在于完善相关制度，只有制度足够完善，企业党务工作者队伍才能够正常、健康运行，才能在企业党务工作中更好地发挥他们的作用。首先，完善考评体系，突出工作过程、工作成效两个重点，充分调动企业党务工作者的积极性、主观能动性，努力形成责任明晰、奖惩分明的评价体系。其次，建立责任追究制度，注重对企业党务工作者工作考评结果的运用，对工作职责履行不到位、出现重大工作失误的进行责任追究。最后，完善激励机制，依据考评结果，落实企业党务工作者的提拔制度，让企业党务工作者有前途，努力形成你追我赶、竞争向上的局面。
三、结语
在企业党务工作者队伍建设的过程中，强化党的建设和领导，能够提高企业的经济效益和竞争能力。在建设的过程中，应当贯彻党的思想和理念，促进党务工作者队伍建设，发挥基层党组织的凝聚力和战斗力，深化企业的改革，促进企业的可持续发展。
参考文献
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