长庆油田分公司第六采油厂 陕西西安 716000
摘要：随着我国经济发展水平的日益提高和发展，油田开采逐渐成为现如今人们生产生活过程中必不可少的专业技能。但在我国石油开采过程中，石油经过人们长期的开采后，油田开采后期经常会出现产油量不足等问题，对现如今人们的生产和生活造成了一定不利影响。这就需要抓紧培养一批专业技能较强的人才。本文探讨了在数字化时代采油厂面临的问题，并且提出培养人才的方法。
关键词：数字化；技能人才；培养
随着我国工业生产逐渐去普及化和规模化的进程中，如果在工业生产中对于油田的需求量越来越大，油田在一定程度上几乎成为加快我国生产效率的必要条件。因此，在近年来我国对油田开发的需求量越来越大，但油田作为一种不可再生资源有一定的开采限制性。在油田开采的初期开采难度较小，开采效率较大，同时出油量也较大。但随着油田开采量的逐渐增多，在油田开采的后期开采效率有了缓慢下降，进而使得我国油田开采工程在后期开采难度较大。
1数字化采油厂的采油现状
1.1采油开发效率较慢，急需专业人员加入开采过程中
在我国采油开发工作前期，由于采油资源较为充足，工作人员在开采的工程中工作难度较小，油田中杂质较小，工作人员可以直接进行油田工作的开采，油田开采效率得到有效提高。但在我国采油厂工作的过程中，油田资源相对枯竭，如果在油田开采过程中其水杂质较多，进而使得在油田开发过程中需要对含水量进行一定的过滤和分离，加大了油田开发工人的工作量，进而也在一定程度上不利于促进采油厂工作效率的提高，进而使得我国油田开采工作存在一定困难，不利于促进现如今人们生产生活效率的提高，因此在如今我国油田开采过程中更应该使用一些专业的人才，促进我国采油厂的快速发展。在潜移默化中使得油田开采技能得到提高，使得油田开采护区效率得到保证，使得我国经济社会发展保持平稳有序进行。
1.2油田开发后期开采成本较大
在我国油田开发后期，由于在开采过程中油田中含有大量的水分等，使得我国油田开发工作存在一定困难，为保证油田工作能够持续稳定进行，在我国油田工作开发过程中采用新型分离水技术，在这个过程中虽然能在油田开采后期使得油田开发量得到提高，但在一定程度上加大了油田开采成本，使得企业在工作生产和制造的过程中加大了资金投入，不利于促进企业经济发展能力得到提高。同时，在我国油田开发后期工作中，由于开发技能缺乏一定科学有效性，采用传统机械采油式方法会在无形中造成水淹现象，在一定程度上造成油田资源浪费。因此，在现如今我国油田发发过程中，应该积极寻找油田开采的科学方式，培养一些专业的人才，能够较快的操作一些先进的采油设备，进而使得我国油田开发工作在后期也能够得到有效发展。
1.3采油过程中非常缺乏专业技能人才
在如今我国油田后期开发工作中由于其难度性日益增大，因此在油田开发工作中需要掌握一定专业知识技能的人才进行科学工作。但是在我国油田开发工作后期中，仍然有一部分工作人员在工作中采用传统方法进行工作，使得油田开发工作后期存在的困难有效减轻，油田开发效率得不到有效增加。因此在现如今我国油田开发工作中，应该注重提高其工作人员的专业知识技能，才能够有效促进我国油田开发工作后期得到进步发展，使得油田开发工作后期这一重大难点问题得到解决。
2数字化管理条件下采油厂高技能人才应具备的特征
2.1熟练的动手操作能力
专业技能强的人才，也就意味着不仅需要有坚实的理论知识和职业素养，而且自身需要有较强的动手操作能力，这样才能够快速的投入到采油的一线中，可以很快的适应各种新型设备，快速的动手使用这些新的采油设备。专业技能强的人才不只自身会使用一些较为新型的设备，还能够将设备的具体使用方法表达出来，教给其他的一线工作人员，从而推动采油实现数字化生产。
2.2突出的创新能力
专业技能不足的人能够学习他人的工作经验，并且在开展工作的过程中可以加以创新。在操作的过程中能够依据规定开展标准化作业，会用于进行创新创作，随着不同的新型设备的引进，提升自身的实践能力，操作设备更加容易。创新能力是通过自身具备的丰富知识和长期的实际操作经验形成的，它不仅需要工作人员自身拥有敏捷的观察能力、特别好的记忆能力、创造性思维能力，还需要工作人员能够在操作过程中不断探索，总结工作经验，以后遇到同样的问题能够很快的解决。
2.3较强的岗位适应能力
专业技能强的工作人员最重要的一个特点就是能够很快的适应自己的工作岗位，对每个岗位的工作内容都很熟悉，可以很快投入到工作当中，并且还十分了解每个岗位所使用的设备特点和使用技巧。通常情况下，采油行业的工作人员的岗位是需要不停调动的，这就需要工作人员自身拥有较强的技能，能够适应各种岗位。
3数字化管理条件下采油厂高技能人才应具备的技能素质
3.1掌握必备的数字化专业理论知识
数字化管理条件下，采油厂的工作人员只知道一些基本的操作过程是不够的，随着数字化的影响加深，工作人员自身的才能必须要不断的随着提升，才能够更好的在实际操作过程中使用一些专业化的设备，这样才能够更好的开展各项工作，适应各个岗位，从而培养一批专业技能较强的人才。
3.2具有较强的数字化应用技能
现如今是一个信息化快速发展的时代，工作人员应该依据信息网络，提升自身的专业知识技能，并且采油厂在开展工作的过程中，使用数字化能够实现较强的高技能培训活动。通过使用各种网络软件搜索关于采油厂工作岗位各种技能的培训教程，学习新的采油设备使用方法，结合自身的工作经验推动数字化管理模式下，采油厂工作效率的提高。
3.3具有敬业精神和服务意识
专业技能较强的工作人员自身拥有很强的职业道德素养，能够恪尽职守的留在自己的工作岗位上，不断提升自己。在平凡的岗位上，克服各种各样的问题，解决生产过程中所遇到的问题，在实践过程中不断的创新发展，从而提高自身的专业知识技能，促进自身的基础理论，专业技能和工作素养都得到很好的发展。
4数字化背景下采油厂的发展方向
进入21世纪以来，随着我国经济发展水平的不断提高和创新能力的提高，在现如今我国油田开发工作中，应该根据时代的不同要求做出新的改变。第一，在我国油田开发工作中，应该更加注重工作人员的身体安全，油田开发工作具有一定的危险性，在传统油田开发工作中经常出现工作人员出现一系列的安全性问题。因此在如今我国油田开发工作中，更应该促进工作人员的身体健康得到有效保证，在开采油田的过程中应该做好保障措施，促进企业工作人员在安全环境中工作能力得到提高。同时，这现如今人们生产节奏和工作效率的逐渐提高，在油田开发过程中也更应该注重其工作效率的提高，因此在如今油田开发后期工程技术发展中。应该更加注重传统人工技能得到改进，在开采油田的过程中注重引进智能化生产技术，智能化生产技术在开发油田后期工作中有效避免其工作失误的产生，进而使得油田开采工作能够发挥其巨大的效应，给现如今人们的生产生活带来巨大的便利性。
5结束语
总而言之，随着现如今社会的不断发展，油田开发已经成为人们生产生活中必不可少的重要部分。随着我国对油田资源的大量开发，在我国采油厂油田开发过程中存在一定的困难性，为促进我国油田开发得到更好的发展与提高，应该注重培养专业技能较强的人才，进而促进我国油田开发工作能够在高效率的时间内完成，给现如今人们的生产和生活带来了巨大便利性。
参考文献：
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