（国网福建上杭供电公司 福建龙岩 364200）
摘要：电力资源改变了人们的生活方式以及社会生产结构，全面提升我国经济水平，给人们日常提供更加舒适以及便捷的生活。一旦电力资源受损，可能会对公民的生计，甚至会对国家的发展带来非常严重的阻碍。为了提升电力运行质量，需要供电公司充分重视低压线损管理工作，逐渐优化、加强低压线损管理工作内容。本文对供电企业的低压线损治理进行探讨。
关键词：低压线损管理；供电公司；应用效果
引言：为了全面提高电力运行质量，需要工作人员详细研究低压线损管理过程中存在的问题，分析在管理时影响低压线损的相关因素，制定完善的管理措施，逐渐加强供电公司低压线损管理工作。文章以供电公司低压线损管理过程中存在的问题为切入点，根据实际情况提出相应的解决建议，全面提高低压线损管理水平。
1 供电公司低压损管理过程中存在的问题
1.1 缺乏线路管理维护
当前很多区域的低压线路存在布局比较复杂，连接的设备很多等情况，直接加大了低压线路的保护管理工作。由于供电公司进行低压线损管理的工作人员有限，导致在管理过程中很难及时发现低压线存在的问题。
1.2 没有完全禁止非法用电行为
目前在低压线路中还存在不合法用电的行为，最主要的是窃电行为，这种不好的行为导致线损增大。由于窃电的电量未计入电表，影响了供电公司的经济利益，同时还存在“权势电”“协调电”，以及“面子电”等问题，增加了供电公司低压线损管理难度。
1.3 电网硬件设施跟不上时代的发展
虽然实施了“两网”改造，但有的县城电网配电设施依然跟不上城市建设发展要求，配电线路普遍存在线径小、绝缘老化和供电半径过大等现象，除影响电网安全外还造成电能损耗过大。
1.4 农业用电设施比较落后
农村电力排灌站等农业用电设施因经济等原因仍继续使用高耗能配电变压器，有的电灌站长期存在“大马拉小车”现象，造成电能损耗居高不下。
1.5 无功补偿设施不健全
无功补偿装置跟不上电网发展要求，无功损耗严重。虽然100kVA以上的用户都装设了无功补偿装置，但常因控制器质量等原因而无法正常投切。
2 供电公司加强低压线损管理的措施
2.1 加强供电公司各层级管控工作
为了协调供电公司人资，应制定完善的工作人员考核机制，根据供电公司的实际情况制定完善的考核工作指标，通过采用电能信息采集系统，有效完成下达管理计划相关指标的工作。通过制定完善的奖惩制度，可以充分调动工作人员的工作积极性，提高低压线损管理工作质量。应采取具有针对性的解决措施，全面分析供电公司在管理过程中线损存在的问题，科学地改造线损严重的部分设施以及线路，同时适当地调整部分工作人员的岗位，提升整体工作效率。
2.2 完善抄换表工作
在全面掌握电知识的基础上，工作人员在管理过程中，应推进智能表轮换，确保分析线损、监测低压线损及线损数据信息的真实性。供电公司为了提高低压线损管理工作质量，需要做好智能表轮换改造管理工作，优化转变用户以及考核表，全面提升考核表以及智能表的远采率和覆盖率，避免考核表出现修改远采指针显效，确保线损数据信息的真实性，有效降低线损率波动，通过工作人员应用采集系统实时监测线损情况，并根据存在的问题进行相应的分析处理。为了加强低压线损管理工作，需要科学应用计量设备，逐渐更新、完善精细化系统，做好人员配置工作，工作人员需要明确分工，有效地提高工作效率。
2.3 专业协作，内外联动降线损
以低压台区线损治理为切入点，深化跨专业跨部门协同和技术线损治理，每月把影响线损的因素横向分解到各专业。组织各专业制定管理提升技术措施，重点对问题表计、老旧线路、高损耗变压器等设备进行更换。严厉打击窃电行为，组织市县两级反窃电联合打击行动，依法惩治窃电违法行为，为台区低压线损治理工作营造良好的外部环境。严肃处理查处的窃电户，建立窃电户台账，开展疑似窃电预警，定期对预警用户的用电进行监控分析。
2.4 通才民排名，加大奖励促提升
实施“日通报、月考核、季奖励”的激励管理，优化线损管理月度绩效考核流程和考核任务，在现行的台区线损合格体系争取全省排名领先。以台区线损8%合格为目标争取尽早晋段，按月对各单位线损指标进行通报，对照标准严格奖惩，充分调动台区线损责任人的工作积极性。台区线损合格率设定4个阶段提升目标分别进行奖励；高损台区占比设定4个阶梯下降目标分别进行奖励；要求消灭30%及以上的高损台区；采用“一升一降，两个标杆”的形式进行考核。
2.5 优化电力体系无功补偿
优化无功补偿，坚持就地分散和线路集中补偿相结合的原则。线路集中补偿的补偿点应根据负荷分布及线路长度确定，补偿电容器装在变压器二次侧，根据变压器接线形式、负荷变化情况及电机容量等进行计算，合理配置，提高功率因数，进而降低线损。一个三相平衡电路的三相电压源必须是正弦波，且频率相同，幅度相同，相位互差120”，三相的负荷阻抗相同，且均为线性阻抗。绝对的三相平衡是不存在的，实际的三相系统总是存在不同程度的不平衡现象。配电网无功负荷是影响线路损耗和电压稳定的一个重要因素，为了减少无功功率给电网带来的额外负荷，在配电设施内安装无功补偿装置，有效提高功率因数。同时，装置通过各相与相之间、相与零线之间接入不同数量电容器的方法，使各相得到良好补偿，调整不平衡电流。所以，电力体系中无功功率供给设备欠缺时，致使功率因数下降，管网电压降低，电能损失加剧，因此，无功补偿是有效降低线损的重要手段。
2.6 加强低压线损人员管理
首先，电力企业应加强对人员线损因素的重视，在企业年终考核目标体系中明确线损率管理规范。将人员线损率管理情况与相关人员薪资、奖金有机结合。同时合理设置低压配网理论线损计算模型，依据配电台区线路变更情况，及时修正配电台区线路参数，设定针对性线损调控计划。
其次，为避免人为窃电对低压配电台区线损率的影响，相关电力部门应进一步加大低压配电台区营业普查力度。以用户窃电、电能表接线为检查要点，将电力资源使用量波动较大用户作为考核对象。定期开展电力资源参考量对比评估，保证窃电问题的及时发现解决。同时区域电力机构可设置固定的抄表时间，避免抄表时间频繁变更导致的电力资源使用数据估算不当的情况。
最后，电力巡察机制的合理设置，是电力企业人为线损问题解决的主要影响因素。据此，电力企业可从区域性维护、特殊天气巡察两个模块，构建完整的低压线路问题巡察管制体系。其中在区域性维护模块，电力企业可依据低压配电线路运行情况，细化各部门巡察责任区间。并明确各部门年度线路维护期限，如年度砍青维护应大于2次等。保证特殊用户安全隐患的及时排除解决；而对于阴雨、暴风等特殊天气，电力企业巡察人员可以线路及其零部件为巡察要点，保证线路闪污，或者线路线夹松动、绝缘子螺栓松动问题的及时发现、解决，避免不良天气故障导致的低压配网线路损失。
结束语
供电公司应通过进行低压线损培训工作以及进行驻点督办等方式，全面提升工作人员的自身素质。在开展低压线管理工作过程中，可以及时发现在管理时存在的问题，并根据存在的问题，制定相应的解决措施。在提高工作人员综合能力的同时，提升管理工作效率。工作人员通过不断积累降损经验以及基础资料，全面提高工作质量。当前供电公司在开展低压线损管理过程中，仍然存在着很多的问题，直接影响了线损管理工作与其效果，应加强窃电管控、优化抄表换表、做好设备维护工作等，逐渐提高供电公司低压线损管理工作。
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