摘要：在我国社会经济体制改革、企业面临转型期巨大挑战的新时期背景下,政工宣传作为提升企业文化的重要手段,其重要性不言而喻.笔者分析了当前我国企业政工宣传工作中的普遍问题,并重点论述了新时期企业政工宣传工作的有效策略,希望能够为企业的未来发展提供有益参考,从而促进我国企业综合竞争力的提升.
关键词：企业政工；?宣传工作；策略分析
对于企业的发展来说,文化要素具有十分重要的影响。要善于从思想和文化层面来对企业的发展规划进行有效分析,把握企业的发展航向和发展前景,提升其文化软实力,从而来更好地实现企业综合竞争力的提升和延伸,为企业的长远发展创造更多的财富。特别是随着我国经济体制的不断改革,企业发展面临着巨大的转型期,怎样促进企业发展转型,提升企业的经济竞争力成为了值得思考的问题。只有实现文化的渗透,才能够丰厚企业发展土壤,实现其茁壮成长。
1 企业政工在宣传工作面临的困难
1.1对于企业员工而言，缺乏主体意识，不能通过政工宣传渠道获取自己关注的信息，企业上下级之间、各部门之间缺乏有效的沟通交流，阻碍了政工宣传工作的高效开展，不利于企业稳步健康发展。 缺乏政工宣传工作中的正确认识 对于企业员工而言，缺乏主体意识。
1.2 政工宣传工作人员的综合素质有待提高
就单从当前情况来看 ，许多的企业管理者没有认识到企业政工宣传的重要性 。这些管理者普遍认为，是否能创造更丰厚的利润是企业成功的关键，因此，企业经济业务的开展是企业管理中所占比重比较大的一个重要部分。除此之外 ，由于员工缺乏主体意识，无法通过政工宣传来获得自己所关注的信息，政工宣传工作中人员是保证其高效率进行的重要基础环节，但是从我国企业的实际发展过程来看，专业技术人才比较缺乏，这对于政工宣传工作的开展有着非常大的制约作用，很多企业在针对政工宣传工作的实际情况来看，很多专业的人员没有及时进行培训和教育，导致此项工作缺少科学合理性，一些企业中，采用的政工宣传工作年龄上偏大，很多工作中没有足够的精力去兼顾，导致政工宣传工作的效率较低，因此企业政工宣传工作中提升人员的综合素质和专业能力是至关重要的。
1.3 企业政工宣传工作内容和方式不够
很多企业政工宣传工作内容和方式缺乏有效性，在很大程度上降低了企业的发展效果。对于企业而言，思想宣传工作的内容仅仅局限在马克思主义哲学、毛泽东思想的理论化教育上，忽视了对于基本哲学思想的理论认知上，更无法与现实生活实践有效地结合起来，不利于实现宣传工作内容的多元化；同时，在宣传方式上，很多的企业仅仅利用企业网站来进行宣传，忽视了微信、微博、博客等方式的使用，无法达到有效的宣传目的，在根本上降低了企业的发展效果。
2. 借助科技手段，采用多种宣传方法
2.1随着社会的发展，科学技术水平越来越提高，在宣传过程中也提出了多种方法，基于此，企业为了提高宣传有效性，在宣传过程中就要借助科技手段采用多种宣传方法，使更多的人能够了解到企业生产经营状态以及产品功能特点。在全村宣传方法时节，应该尽可能选择适合其发展的生产方法，在宣传期企业产品的过程中，应该以群众关心的问题为宣传的出发点及落脚点，紧紧围绕与广大群众的利益开展相关宣传活动。
当前企业可以选择媒体广告的宣传方式，并借助微博等自媒体平台，更
加全面的为人们展示企业文化、产品生产模式、产品实际功能、对人们的
生活能够产生的影响，通过多种方式的宣传，使更多的人们能够了解企
业产品，从而为企业发展提供经济支持。
2.2 保证政工宣传的资金投入与落实
企业应当加强对政工宣传工作的资金投入，包括一些设施的建设 和实践工作方面的投入，例如可以丰富企业员工文生活的文化馆的建 设、各种思想政治教育
讲座的开展等等，都需要强有力的资金支持才能 完成；于企业应当完善相关奖励制度，提高企业员工的工作积极性，通过 设立奖励制度来鼓励企业员工进行思想道德修养方面的学习，不但能够促进员工积极参加，还能在这样的学习环境中形成良好的思想道德习惯。
2.3培养政工宣传工作人员
企业政工宣传工作的开展，必须获得高素质专业人才的支持。为了不断提升企业政工宣传工作人员的综合素质，企业有必要完善相应的人才培训工作，具体而言，可以将三级培训体系融入其中。一级培训指的是企业针对刚刚接触政工宣传工作的员工所进行的培训活动，这一阶段员工培训的主要目的就是使员工了解企业政工宣传工作，并适应企业环境。二级培训指的是企业针相关管理人员所进行的业
务培训，通过培 训活动的开展，使其在企业政工宣传中能够充分发挥带头和导
作用， 在完善自己岗位工作的同时，对其他员工进行科学引导。三级培训指的
是企业政工宣传实际业务操作培训，在这一阶段培训中，培训工作针对性更强，培训内容也更加全面，是企业政工宣传工作人员培训的最重要环节。
3重视企业政工工作
3.1要想顺利开展企业政工工作 ，就必须引起企业的足够重视。而且 ，企业不但要加 强政工工作 的理论知识的宣传 ，也要 加强对其实践 的宣传 。1．在优 秀政 工宣传人员方面 ，企业要配合政工宣传人员进行理论知识的宣传 。具体做法如下 ，企业 可以开设相关的课程和讲座 ，让政工宣传人员利用此机会向企业 内部 宣传有 关的思想政 治工 作方 面 的理 论知识 。2．企业同时要结合党提 出来的相关理念以及企业 自身的发展情况来打造适合企业发展的企业文化。例如 ，在上班期间 ，企业高层管理者要尊重员工的个性与人格，将员工的工作积极性调动起来。3．企业领导者应加强对政工宣传工作的资金投入 ，企业 自上而下自发地进行政工宣传 ，必然会加大宣传效果 。
3.2加 强企业政工宣传队伍的建设要想提高企业的政工宣传工作水平，企业需要积极引进和培养高素质的专业宣传人才 ，组建一支作风好，业务精的宣传队伍。针对不同的专业宣传人才的个性和特点，加强对这些专业人员的教育和培训 ，让政工宣传工作人员 掌握扎 实的相关知识和政治理论，对企业政工宣传队伍的实践技能进行强化 ，提高队伍整体的工作能力及其高效性 。
结束语：
作为现代企业管理 ，的重要内容之一 ，开展政工宣传工作推动了企业的发展。但是根据目前情况看来 ，企业政工宣传依旧存在着许多的问题。所以，对于企业来说，全面了解政工宣传工作是非常有必要的，并且 ，还需要从多方面，不断地提升企业的文化软实力和综合竞争力具体到实践中去，应该不断提升企业政工思想宣传的意识和观念、结合现实实践丰富政工宣传工作内容、不断新政工宣传工作方法、培育高素质高水平的政工 宣传团队等，从而来从整体上提升企业政工思想宣传工作质量，提升企 业的综合竞争力。
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