摘要：本文结合实际，对思想政治工作在企业管理中的作用进行探讨。首先对当前企业政工工作必要性进行分析，其次在分析思想政治工作在企业管理中起到作用的同时，对它遇到的困难以及措施进行深入的解析，希望论述之后可以给相关工作人员提供一定的帮助。
关键词：政治思想工作；企业管理；作用
0引言
政治思想工作是以我党的政策、发展状况的实际情况为出发点，通过学习的方式了解核心思想，然后将其进行广泛的宣传，可以促进爱国主义精神的全面发展，也能够给和谐社会的建设提供基础作用。政治思想工作能够有效的转变人们的思想观念，使得人们能够更加准确的了解社会意识形态以及发展变化，能够有效的指导人们的思想和行为。自从我国全面的开展思想政治教育工作以来，不仅从根本上提高人们的思想意识，同也使得国家凝聚力得到提升，更好的促进国家与社会的发展，向着幸福的方向努力和进步。
一、在新时期企业政工工作必要性
首先，因为社会活动在逐步的拓展、企业的全面发展、公共领域的全面进行，社会形式已经有了很大的变化，从社会意识形态体现社会形式的情况，人们的物质水平得到有效的提升之后，对于生活质量的要求逐步提高，也更加的重视精神文化方面，再加上近年来我国计算机互联网技术取得了很快的发展，人们的沟通、交流速度和频率都在逐步的增加，使得思想发展了较大的变化，多元化、多样化已经成为了社会发展的主流趋势。基于此，我们需要加强对于员工的思想政治教育，不断的引领员工的思想，让其进入到正常化的轨道中，也能够不断的转变人们的思想和行为，避免存在违法违规的情况存在，促进企业更加高速的发展和进步，为人类创造更多的财富；
其次，现代社会的高速发展之下，建筑领域取得了很大的进步，已经开始想着信息化、多样化、复杂化的方向全面发展，而人力资源领域却没有快速的发展，明显与世界的发展存在不适应的情况，人们的学历、思想、素质等方面所表现出来的缺陷逐步的明显，所以人们对于事物的认知等存在着一定的问题，工作态度也不能更好的引领发展。因此，我们需要逐步的开展思想政治工作，要大力的进行意识形态的教育，让人们能够更好的促进思想水平、认知能力的提升，能够认识到人与社会、企业之间的关系，以便于更好的开展自己的工作；
最后，市场经济在全面的发展中有了很大的变化，在逐步的完善和改进中，无论是管理理念、制度还是管理模式，都有了非常大的变化，只有全面的完善各项管理制度才能更好的促进工作的顺利进行，也能够保持创新。因此，应该全面的落实和进行思想政治教育，一方面能够促进企业文化的创建和实施，另一方面要让企业管理与员工的认知达到高度的一致性，从而可以通过员工的共同努力来更好的促进企业的长远发展，促进竞争力的提高，也能够推动社会的全面发展和进步。
二、开展政工工作的作用、困难及措施
1.作用与阻碍因素
首先，应该逐步的开展思想政治教育工作，企业和员工都必须要认识到该工作的重要性，在工作的过程中逐步的转变员工的思想观念，有效的克服当前工作中所存在的困难，同时也能够意识到目前的思想政治工作中所存在的缺陷和不足，能够使得党、群众、员工、企业、社会等各个方面的关系都进入到正常的轨道中，不断的提升员工的思想意识，建立符合企业发展需要的企业文化基础，也能够树立正确的价值观，为社会的全面发展设进步奠定基础；
其次，企业发展与国家存在着直接的关系，同时会受到国家相关政策极大的影响，因此，企业在组织进行各项思想政治工作的过程中，必须要实现企业、国家关系的明确划定，同时要以思想政治工作为出发点，将员工、企业、国家的发展融合到一起，作为统一性的工作开展和进行，可以更好的促进企业员工凝聚力的提升，也能够充分的发挥出每一个人的力量来进行国家的建设。
在政务公开工作制度实施之后，由于很多因素的共同作用使得企业没有充分的重视思想政治教育工作，再加上目前的事项政治教育方式比较落后，适应能力也比较差，应用效果比较差，导致了人们在开展思想政治教育工作中存在着一定的反感，不能积极的学习先进的理念，造成工作质量比较低；
再次，思想政治教育工作是企业管理中极为重要的一部分工作，其工作的开展是以党政、国策方面的理解，同时能够有效的促进企业和员工之间的沟通和交流，并且能够逐步的提升人们的认知水平，有效的改善企业领导与基层员工之间的关系，可以促进企业和员工的同时发展，但是在实践中，这一方面的要求还远未达到，导致工作的僵化比较严重，导致了企业之间的员工不团结，员工过度的重视自己的利益，而企业也只关注经济效益而忽视社会效益，导致企业发展与员工、社会的发展存在不协调的情况。因此，必须要积极的采取有效的措施，更好的处理这一方面的问题，能够有效的消除这些缺陷，可以促进员工、企业、国家的全面发展和进步。
2.应对措施
企业管理进程中，组织进行政治思想工作是非常有必要的，其是促进企业凝聚力提升的关键性措施，通过该工作的逐步落实，能够逐步的形成具备企业特色的企业文化，但是在实践中必须要从企业的实际情况出发，分析所存在的问题，解决问题并且提升工作效果。
首先，企业人事管理过程中，应将政治思想工作作为重点来抓，必须要建立完善的企业管理制度，应该重视员工的付出，对于表现优异的员工要予以必要的奖励，同时还应该鼓励员工主动的学习先进的技术和文化，全面的提升工作的效率和质量，并且逐步的将先进、科学、和谐的管理理念引入到企业管理中，提高管理水平；
其次，必须要坚持以人为本的基础理念。要认识到员工是促进企业发展的动力，只有员工共同努力才能更好的促进企业的长远发展，而任也是社会发展的基本点。在意识形态教育环节，应该注重人文关怀理念的传输，要逐步的开展政治思想工作，从而可以建立符合企业发展需要的企业文化，可以促进企业长远发展。
最后，要积极的开展沟通和交流。从政治思想工作的功能，还要认识到人的思想意识形态、行为所产生的影响，因此，在企业政治思想工作落实的过程中，应该将感情教育、情绪疏导作为主要工作来进行，逐步的建立和谐的关系，将企业长远发展与员工的利益联系起来，要积极的做好各项工作以促进企业发展战略的实现，最为关键的是企业的管理者必须要做好自己的本质工作，不能只要求员工而自己却做不到，要顺利正确的价值观，全面提升个人的思想素质和水平，全面带领企业的发展。
三、结束语
综上所述，政治思想工作是企业发展的重要支撑，也是促进社会进步的关键所在，必须要以企业、社会的实际情况做出出发点，不断的转变思想观念，创新教育方式，使得员工更加的信任企业，也促进企业和员工良好的沟通和交流，从而可以促进企业的健康、长远发展，也能够积极的构建社会主义特色的企业文化氛围，推动我国经济社会的全面发展。
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