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摘要：党在不断的发展过程中对廉政建设、反腐败工作的重视程度越来越高，也越来越认识到纪检工作以及政工工作的重要性，如何将其更好地结合在一起是值得思考的问题。本文针对纪检工作在国企政工工作开展中所发挥的作用进行探讨，希望能够为纪检工作与政工工作更好融合在一起起到参考作用。
关键词：纪检工作；国有企业；政工工作；作用
在我国国企中，企业文化与政工工作之间是相辅相成的，企业想要更好的发展，离不开政工工作在其中所起到的作用。而纪检工作应用在国企政工工作中，能够有效地推动国企的创新改革，提高工作效率及工作质量，并建立起良好的工作氛围。国企在这种良好的循环运行中才能有效地提升自身的竞争能力，在竞争激烈的大环境中取得更好的发展。
1 纪检工作在国企政工工作开展中发挥的作用
1.1更符合现阶段社会的实际需求
人们的思想在社会的不断进步中以及互联网等科学技术的发展中逐渐呈现出多元化的发展趋势。这种思想发展趋势在很大程度上对人们的思想进行了冲击，对于国企中的工作人员也是如此，在国企政工工作开展中，存在部分工作人员应受到不良思想的影响而出现失去底线、做出违法乱纪的行为等，在不良诱惑中逐渐迷失了方向。例如近年来我国公安机关、纪检等部门所发现的一些贪污受贿、滥用职权的国企干部均是思想不牢固导致。因此，在国企政工工作中纪检工作是非常重要的，只有将反腐倡廉工作、从严治党政策等落实到实处，加强纪检工作力度，才能在国企中建立起优良的工作作风，形成良好的企业风气。纪检工作中的相关工作人员虽然只是普通国企员工中的一部分，但是他们对于工作的责任感和积极性等，让其对于自身的工作非常重视，将改革创新精神以及党的思想等真正落实到实际工作当中，对国企内部职工的工作、生活进行有效的监督约束，让廉洁的工作风气、优秀的企业文化在无形当中对在职员工产生思想上的影响，推动国企更好发展。
1.2符合国企政工发展的需要
纪检工作在国企政工工作中所起到的作用是无可替代的，若是其中的工作人员在面对不良诱惑时，不能坚守底线、自我约束能力较差，那么对于企业未来的发展来说是非常不利的，在很大程度上限制了企业的发展。因此将纪检工作有效落实到实际政工工作开展中，对工作人员进行监督，面对不良作风以及违法犯纪现象进行严肃处理，能够对工作人员起到良好的约束作用，促进企业更好地发展。
2 纪检工作在国企政工开展存在的问题
虽然在国企政工工作开展中纪检工作也取得了一定的成绩，但是还是存在有待完善的问题。
2.1对纪检工作的认知水平低、重视程度不高
在一些国企中，领导层人员对于此项工作的认识程度是远远不够的，认为纪检工作不但需要投入大量的人力，还需要花费很多的时间，但是对于实际经营业绩所起到的效果不明显。因此在实际工作开展中，只是针对某一时间段或是在某一个阶段中将纪检工作落实在政工工作开展当中，导致此项工作的效果得不到有效的发挥。因领导层对于此项工作的重视程度不够，导致其他基层员工对于纪检工作的认知水平也比较低，不能认识到此项工作所能够起到的作用。
2.2国企政工的工作方法过于单一、工作人员综合素质有待提高
在国企政工工作的实际开展过程中，因所采用的工作方式方法较为单一，导致工作效率较低问题的出现。政工工作人员在实际工作中还存在政治理论与实践操作相脱节的情况。同时，政工工作中相关工作人员的专业技能以及综合素质无论是对于纪检工作来说还是对于政工工作来说，所产生的影响都是不容忽视的。但是在实际工作中存在因政工工作相关工作人员专业技能和综合素质参差不齐，导致在实际工作开展过程中会因经验不足等原因造成工作效果较差。
因此国有企业应注重对于工作方式的改善，避免因工作方式方法的僵化而导致纪检工作以及政工工作不能良好地发挥出自身的实际作用。
3 纪检工作在国企政工工作开展过程中的有效策略
3.1提高对纪检工作的重视程度
想要让纪检工作能够在国企政工工作开展过程中取得更好的效果，首先应该做到的就是提高对于此项工作的重视程度。国企领导层需要提高对于此项工作的认识程度，做好引导工作，通过不断学习接受新思想、新政策，让整体部门在领导层的积极领导下真正能将纪检工作落实到实处。政工部门对于纪检工作重视程度有所提高，才能让相关工作人员更能认识到自身工作的重要性，真正做到上情下达、公正廉明，更好保证工作的有效开展。
3.2工作方法多元化发展
（1）想要让纪检工作在国企政工工作中更好地发挥出自身的作用，政工工作人员就应该不断地对工作形式和方法进行改善，传统的工作方法和形式具有一定的单一性，这就导致相关工作人员在长期的工作中会逐渐降低工作积极性，因此将多元化的工作方法应用在实际工作中，让理论与实践能够更加有效地结合在一起，提高工作积极性，这样才能更好地保证实际工作的质量和效率。
例如，国企政工工作人员可以通过组织研讨会或是讲座等，来引导相关工作人员做好对本职工作的分析总结。同时，应将多媒体技术、互联网技术等合理的应用在其中，让国企中工作人员能够通过零散的时间来进行更加有效地交流和学习，更好提高工作质量。纪检工作多元化的应用在政工工作中，还应注意说教模式的改变，避免工作形式单一而导致的故步自封等问题的出现。互联网技术与政工工作和纪检工作相结合，也能够更好地开展考核工作，让考核更具科学性和合理性。
（2）随着科技的不断发展，政工工作人员可以将网站、微信中的很多功能应用到思想政治工作的建设当中来，如微信公众号等，让国家颁布的方针政策以及党的思想等定期推动，让政工工作更具科学性与新时代更好连接在一起。此外，政工工作人员也可以通过网络等多搜集一些案例来进行讲解，让国企中工作人员树立正确的世界观、人生观以及价值观。国有企业之间也可以通过互相探讨等方式，相互借鉴先进经验，不断对工作模式进行优化，让纪检工作在国企政工工作中得到更好的应用，在维护企业自身利益的同时做好企业文化建设。
3.3加强对国有企业员工的培训教育
想要加强纪检工作与政工工作之间的关联性，是一项长期的工作，国企只有加强对国有企业员工的培训教育，做好思想等方面的宣传、引导，才能让国企员工真正意识到纪检工作在政工工作中所起到的作用。国企应做好综合素质较强、专业技能较高的人才队伍的建设，让国企职工能够更好的将此项工作落实到实处，并发动职工进行讨论分析出现阶段实际工作中存在的问题及缺陷，提高职工群众的参与感，不断对其进行优化。
结语
国企应认识到纪检工作在政工工作开展中所起到的作用，提高对于此项工作的重视程度，培养相关人才建立起综合素质高、专业能力强的人才队伍，将从严治党、反腐倡廉、廉洁风气建设落实到实处，不断根据实际需要完善工作模式和工作方法，让国企工作人员能够在潜移默化中真正建立起正确的思想观念，推动企业得到更好的发展。
总结:
参考文献：
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