六安市人民医院 安徽六安 237000
摘要：近年来我国医疗水平发展迅速，居世界前列，为我国医疗事业的发展做出了重要贡献。尤其是在当前全球疫情十分严峻的背景下，我国的医疗队伍更是展现了非凡的工作能力。对医院政工队伍的建设有助于提高医疗工作人员的思想政治水平，加强医疗队伍的建设，对我国进一步完善医疗系统具有重要的意义。因此，本文首先对医院政工队伍建设存在的问题进行了分析，并结合当前社会环境，为加强医院政工队伍建设提出了一些建议，以期推动医院政工队伍的建设。
关键词：医院；政工队伍；建设
2020年之初，一场突如其来的新冠状病毒疫情肆虐全球，造成了重大的经济损失和人员伤亡。目前，国内的疫情已经得到了基本的控制，这与我国医疗队伍的贡献密不可分。在当前全球命运共同体的大形势下，深化并完善国家医疗系统的改革势在必行，而医疗系统的改革和完善有赖于医院政工队伍的建设。一支更加专业化、高素质化的医院政工队伍有利于保障医院工作的顺利开展，促进国家医疗系统的完善，更好的服务于国民健康。因此，本文就新形势下加强医院政工队伍的建设工作进行了分析和建议。
1医院政工队伍建设现状
随着我国医疗水平的不断提高，基本上能满足各种不同的医疗需求并为病患提供专业且优质的服务。但是这也造成了医护人员科研任务压力大、工作时间长且工作量繁多的现状。此外，受到各种不良社会风气的影响，目前社会上常常出现医患纠纷，给医护工作人员造成了精神和身体的双重压力。这极大的影响了医疗队伍的稳定性，阻碍了医疗队伍的发展和建设。因此在新时代背景下，加强医院政工队伍的建设有助于建立良好的医患关系，稳定医院的医疗队伍，推动现行医疗制度的全面执行，为我国医疗事业的发展建立一支高思想素质和高职业水平的医疗队伍。
由于我国人口众多，经济水平和医疗水平均处于高速发展阶段，因此在医院的政工队伍建设中尚存在一些问题。首先是各医院对政工工作的重视程度不够。虽然近年来各医院已经逐渐认识到了加强政工工作的必要性，但尚未落实到实践工作中。尤其是一些民营医院将医院的管理和建设重心集中在经济效益上，对硬指标和硬性任务的关注度超过了对政工队伍建设的关注度。一些医院工作人员将工作重心放在更新医疗设备和提高经济效益方面，忽视了对医护人员政治思想的建设工作。对医院政工队伍的建设走形式主义，未落实到实处。其次，很多医院的政工工作机制相对落后。高效的医院政工工作机制对于政工工作的实施具有极为重要的意义，有助于更加科学合理的指导医院政工工作，符合新时代发展的需求。但目前医院政工工作中还是采用较为传统和落后的工作机制，工作质量和效率都较低，无法适应医疗水平迅速发展的现状。医院领导对于医院政工队伍政治思想的建设工作较为欠缺，工作职责不明确，管理机制不完善，无法确保医院政工工作的全面开展。此外，医院的政工工作与业务服务关系密切相关。业务工作可以为政工工作的实践提供基础，政工工作也能为业务工作的开展提供思想和行为等方面的指导。当前各医院运行的过程中，政工工作与业务工作呈现严重脱节的状态，二者不能相辅相成，互相促进。对于当前发生率极高的医患关系而言，加强政工工作可以有效的避免和解决紧张的医患关系，协助处理医患矛盾和纠纷，减轻医护人员的从业压力，为医院树立良好的口碑。高效的医院政工工作可以科学有效的指导医护人员思想道德和职业行为，增进医护人员与病患之间的信任度，加强医护人员与病患之间的情感联系，从而有效的化解医患纠纷，缓解紧张的医患关系。医院政工队伍的建设也会受到政工队伍综合素养的影响，而且实际工作中，政工队伍综合素质的高低直接决定了医院的政工队伍建设水平的高低。
目前大部分医院政工队伍的整体综合素质较低，主要表现为，对医护人员的政工教育和培训不足，政工干部的工作方式较为传统以及工作人员多为中老年人，缺乏新鲜血液。
2加强医院政工队伍建设的建议
2.1增强医院对政工队伍建设的重视程度
增强医院对政工队伍建设的重视程度是加强医院政工队伍建设的首要任务。只有切实提高了医护人员的道德思想素质才能更好的约束和规范医护人员的行为，督促医护人员牢记救死扶伤的使命，从根本上避免医患纠纷。在医院政工队伍建设工作中要将工作落到实处，切忌形式主义。从意识和观念上加强对医院政工队伍建设的重视程度。只有加强了医院对政工队伍建设的重视程度，才能为政工队伍建设营造良好的工作环境。政工队伍管理者可以通过开展政工队伍建设相关的活动，增进医院政工队伍的团结力和凝聚力，使医院政工队伍的建设在积极向上的气氛中进行。
2.2完善医院对政工队伍建设的管理机制
政工队伍建设过程中也需要一些政策性的约束力和推动力。在医院政工队伍建设工作中要注意完善医院对政工队伍建设的管理机制。医院管理人员可以根据实际政工队伍发展情况制定相应的考核制度，通过建立合理的奖惩制度调动员工的积极性并监督医院政工工作人员的行为。此外，建立透明且畅通的政工队伍投诉和建议渠道也十分必要。完善的医院政工队伍管理机制能够有效的规范和约束政工工作人员的行为，督促医院政工工作人员不断加强自身业务水平和思想道德水平。
2.3提高医院政工工作人员的素质
政工工作人员的培训工作可以有效提高政工工作人员的素质，高效推动医院政工队伍的建设。首先可以通过开展座谈会、主题会议等对提高政工工作人员的思想政治水平。其次，应加强政工工作人员的技能学习，通过微博、微信以及抖音等新媒体平台，丰富政工工作人员的技能培训方式，将政工工作人员的技能学习任务融入到日常生活中，促进医院政工工作的全面开展。高质量的政工工作人才是加强医院政工队伍建设的关键，是最好医院政工工作的基础和保障，保障医院政工工作顺利且稳定的开展。
结束语
在全球命运共同体的新形势下，加强医院政工队伍建设，推动医疗系统的改革适应新的社会形势显得极为重要。因此，新时代背景下，医院工作中应加强医院政工队伍建设，提高医院对政工队伍建设的重视程度，增强政工工作人员以及医疗从业人员的思想认知，高效的医疗政工工作对于建设一支高思想素质和高专业素质医疗队伍具有重要的意义，有利于推动我国医疗事业的进一步发展和完善，解决当前我国医患关系较为紧张的现状，更好的服务于我国国民的医疗健康事业的发展。
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