神华包神铁路集团有限责任公司运输服务分公司 内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区 017000
摘要：党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求和 8 个方面重点任务，对推进党的建设新的伟大工程作出顶层设计、战略部署，指明了新时代党的建设的方向。总要求开宗明义提出要“坚持和加强党的全面领导”，明确了“坚持党要管党、全面从严治党”这一党的建设指导方针，提出“以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线”，深刻昭示长期执政条件下提高党的执政能力和领导水平、保持党的先进和纯洁永远在路上，必然伴随我们党执政的全过程、伴随中国特色社会主义的壮阔征程。企业基层党建政工工作作为企业党建工作的重要组成部分，能够有力推动企业的精神文明建设和物质文明建设，为企业在激烈的市场竞争格局中获得优势。因此，企业需要创新企业基层的党建政工工作，这就要求企业正确把握当前市场经济的发展形势，以科学发展观为核心思想，改变企业传统的政工工作思想，发挥政治思想工作的政治核心作用，以推进企业的可持续发展。
关键词：企业基层；党建政工；创新与发展
1基层党建政工工作的重要性
企业发展与内部组织管理是密不可分的，基层企业在发展中，完成生产任务，不仅仅指完成领导决策和上级布置的任务，更重要的是要适应市场发展步伐，为企业创造更大效益。而促进企业发展的主体是员工，只有发挥出基层员工的工作热情，才能提升员工创造力，为企业创造更大发展空间。基层党建政工工作的有序开展，能够对员工工作情况进行把握，并结合员工实际，制定出一套切实可行的措施，为基层员工参与其中提供支持，确保为企业建设发展发挥出人力优势，在市场竞争中占据更多份额，促进企业稳定发展。因此，结合企业转型阶段对生产经营的要求，充分认识到党建工作的重要性，通过创新党建政工工作，落实党领导决策，确保党群关系和企业经济建设关系相适应，为企业发展提供可靠保障。
2基层党建政工工作中的常见问题
2.1对党建政工工作的轻视
随着经济迅速发展，企业数量急剧增加，企业与企业之间的竞争也不断加大，这时候，企业更加注重对经济的发展，希望在市场中占有一定优势，能在经济上完胜。因而党建政工工作便被忽视与轻待，甚至为了减少企业成本，还裁减党建政工工作的相关工作人员。可见，在大多企业发展过程中，企业并未对党建政工工作足够重视，以至于不能发挥其应有的作用，导致企业的发展也受到限制。
2.2党建政工工作的开展缺乏制度保证
现在很多企业建设基层党委组织时，缺乏相关的规章制度，甚至没有专门从事政工工作的岗位设置，无论是管理制度还是管理组织都不健全。虽然有些企业进行了政工部门的建设，但专业政工人员数量比较少，政工队伍组成也以兼职人员为主，甚至有些人身兼数职，这些给政工工作开展带来了一定的困难。
2.3工作内容过于浮于表面，功利性太强
由于我国近年来社会经济的发展势头十分迅猛，高度发达的经济水平直接促使了市场需求和市场经济的急剧扩大，这对于我国许多企业而言，当下最重要的任务就是在激烈的竞争中寻求稳定健康的发展，抓住目前的机遇，从而能够在这样的经济大潮中稳住脚跟。然而，基于社会现状和社会实际，却有许多企业过分重视眼前的利益，只看到了迅速发展的经济市场中潜藏的机遇，在制定经营发展目标时，一味追求盈利，忽视了精神文明建设，导致内部基层党建政工工作微乎其微，即使是制订工作内容，也会表现出强烈的功利性，工作内容极其浮于表面，从长远的角度来讲，不利于企业的稳定发展。
2.4企业政工工作队伍薄弱且素质偏低
由于企业长期重视经济效益，忽视思想建设的思想，致使缺少对相关队伍的建设投入与对相关工作人员的培训。在开展实际工作时，政工人员缺乏实际经验，而且无法准确掌握思想政治知识和技能，往往是凭借自己的传统经验和知识进行工作，而这些传统的经验与知识已无法满足当前思想政治工作的需求。
3企业基层党建政工工作创新与发展途径
3.1完善企业党建政工制度
制度是政工工作开展的基础和依据，企业必须重视基层党建政工工作制度的建设。首先，企业应根据需要建立健全党委工作的相关规章制度，把企业的党组织、领导与生活制度添加到党群众工作中。其次，需要完善组织会议制度，给民主决策的实现奠定基础，提高政工工作人员的质量。再次，需要将集体领导和个人分工负责制度结合在一起，确保政工人员能够履行自身的责任，提高企业党组织本身的向心力。此外，还应该重视制度的落实，并在实践过程中不断完善党建政工工作。
3.2坚持以人为本的工作原则，结合实际丰富工作内容
以企业基层员工为基础，结合员工的实际需求制定相关党建政工工作具体内容，这是首先要遵循的基本工作原则。对于企业的管理人员而言，归根结底，开展这项工作的最终目的还是服务于企业的长久经营与发展，而在这一过程中，员工的专业技能水平和精神文明素质能够起到最直接的影响，足以见得，企业员工的主体地位是不可动摇的。基层党组织成员更要深入到员工群体中去，解决他们的实际困难，帮助他们协调工作压力，改善他们的工作状态与工作心情，营造一个更加和谐的工作环境与工作氛围，才能够充分调动起员工的工作热情，进而有利于企业的生产和经营。
3.3激发基层党组织的积极性和创造性
首先，充分发挥企业党委的带头作用。把企业党委对基层党建工作纳入干部的绩效考核中，促进企业党委重视基层党建工作。加强企业党委的规范管理，严格干部选拔程序和制度，培养党组织的后备力量，加强培训基层党干部，做到离岗不离党，人离心不离。
其次，加强管理党员队伍，创新基层党建工作。建立健全党员的培训制度，以业务学习为切入点，加强党员的理论素养和党性觉悟，采用多种形式提高党员的理论水平和工作实践经验。转变工作作风，深入基层员工内部，了解基层员工的需求，解决基层员工的突出问题，民主和量化评议党员的工作，不断提高党员队伍的素养，加大对优秀党员的表彰力度，弘扬正气，树立典型。党组织要对党员做到全方位的关心和帮助。
3.4构建基层党建政工建设的信息化平台
目前在我国科技技术不断发展的新背景下，构建企业基层党建组织建设信息化技术平台，向所有工作人员发布企业及政府相关党建政工工作建设的计划或是安排，可以通过网络平台对工作人员的想法或是意见进行收集，使企业基层党建组织建设向信息化，以及电子化的主要方向发展，还可以成立专门的党建政工微信公众账号，将企业基层党建须知工作内容进行微视频录制，企业员工还需要依照自己的工作时间，对相关内容的学习进行选择，并通过网络进行交流和探讨基层党建方面的知识，还可开展网上考核或是网上评价，使企业基层党建政工工作能够更好地融入到工作人员的工作或是生活之中，从而提高企业基层党建政工工作的实效性。
结语
总而言之，党建政工工作作为企业基层组织中一项系统性的工作，其需要顺应我国新时代的要求与变化。同时需要不断创新党建政工组织建设的相关法律制度，还需要结合基层工作人员的实际情况，开发新思路，将企业党建政工工作与其自身的文化建设和管理工作进行融合。从多方面推行企业基层的党建组织工作能力，从方位的提高现阶段企业基层党建组织的政工建设。
参考文献
[1]苏开春.浅谈开展实效性的党建政工工作的方法[J].才智，2015（7）：47-47.
[2]张文明.刍议开展实效性党建政工工作的方法[J].决策与信息旬刊，2014（21）：111-111.
[3]陆涛，宗宏.浅谈加强企业基层党建政工工作的新思路[J].科教导刊：电子版，2017（08）：3.
[4]吕丛生，侯磊．加强企业基层党建政工工作的新思路[J]．企业改革与管理，2017（8）:00383．
[5]韦瑜华．加强国有企业基层党建政工工作的新思路[J]．企业文化旬刊，2017（10）．