摘要：在抽水蓄能电站基建项目中实施党建共建工作，全面提升党建工作价值创造能力，对于凝聚各参建单位合力，提升抽水蓄能电站基建项目安全、质量管理水平，具有重大意义。本文以山东沂蒙抽水蓄能有限公司（以下简称：沂蒙公司）开展的“同心圆·党旗红”基建工程党建共建工作为例，总结提出适应抽水蓄能电站基建项目开展党建共建工作的管理体系和具体做法。
关键词：国有企业；党建；共建
近年来，沂蒙公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党的建设引领作用，积极探索党建工作与工程建设深度融合的举措，创新性开展“同心圆·党旗红”基建工程党建共建工作，不断深化“同心六圆”建设，以施工班组建设为载体，创新开展“党小组建在班组上”，将党建共建工作向纵深推进。充分发挥“大党建”引领优势，促进工程安全健康高质量建设，党建工作质效和价值创造能力不断彰显。
二、具体做法
（一）巩固教育引领圆，强化思想政治建设
以党建共建工作为载体，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断在学习习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实上下功夫。参建各方党员守初心、担使命，学原著、悟原理，不断强化理论武装、提升党性修养。广泛深入与参建各方开展座谈交流，引导参建各方牢固树立“一盘棋”思想，以思想政治建设提升助力党建共建工作稳步推进，做到“目标同向”“行动同步”。
（二）推进作风建设圆，助力共建工作再提升
创新开展“党小组建在班组上”，由沂蒙公司、监理单位、施工项目部三方党员和积极分子组成“三级联系点网络”，充分发挥联系点党员先锋模范作用，打造“一对一”高效联动工作模式，极大提升队伍整体素质。沂蒙公司领导班子成员作为联系点主要负责人，每月深入施工班组开展工作例会或座谈会，重点关切联系点班组思想动态、工作作风、亟待协调解决的问题等，打消参建各方人员的思想担忧，助力工程建设安全、质量、进度高效协调推进，形成“共建、共商、共享、共赢”工作新常态。
（三）做实文化传播圆，激发文化内在动力
地在工程现场设立企业文化宣传栏，打造多元化的文化传播阵，营造卓越企业文化宣传氛围。通过举办企业文化宣贯课堂、道德讲堂、制作发放企业文化口袋书、开展企业文化知识答题竞赛等活动，形成对企业文化的认同感。大力弘扬吃苦耐劳、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献的“沂蒙精神”，结合沂蒙公司实际，打造“敢于担当，把责任100%扛在肩膀上；勤于思考，把心思100%放在工程上；甘于奉献，把能力100%用在工作上；肯于吃苦，把汗水100%洒在工地上。”的“四个百分之百”理念，为公司发展和工程建设凝聚力量，提供不竭动力。
（四）强化志愿服务圆，彰显党建价值创造
一是扎实开展特色“党建+”活动，以“融入工程抓党建，抓好党建促工程”为原则，以服务工程建设中心工作为目标，开展“党建+安全”主题演讲、“党建+工程”混凝土知识、土建试验基础知识竞赛等，着力解决施工班组作业人员安全意识淡薄、施工技术技能不足的问题，提升党建工作价值创造能力。
二是积极探索“党建+服务”工作新思路。
针对参建人员工程建设专业知识薄弱的现状，充分发挥共产党员服务队优势，将主题党日活动搬到工程一线，送知识、送技术到“田间地头”，开展“大坝填筑工艺现场学”等活动，有力促进工程建设安全和质量。联合参建单位在帮扶共建村开展“家庭用电隐患排查”志愿服务活动，树立企业良好形象，践行“人民电业为人民”企业宗旨，切实彰显党建共建工作成效。
（五）深化班组建设圆，将党建共建工作向纵深推进
一是狠抓教育培训管理，提升全员综合素质。沂蒙公司通过每月制定班前会督察计划，加强班前会监督管理，确保班前会召开质效。以“用什么、教什么”为指导，创新教育培训形式，通过开展“三级工友小夜校”“田间地头”培训等活动，确保教育培训取得实效。联合参建单位开展4期累计320人次参加的安全知识考试，考试一次合格率从67%逐渐提高至82%，助力培训效果提升。
二是开展多层级劳动竞赛，提升施工质量工艺水平。沂蒙公司与参建单位联合开展挖掘机、电焊、电工、测量等4项劳动技能竞赛和反违章、单元一次验收合格率、工友小夜校评比、一把手讲安全课评比等6项管理类竞赛，累计500余人次参与，激发了施工作业人员发扬传承工匠精神的热情。组织各施工单位项目部组织洞室开挖、明挖、翻模固坡等工艺竞赛，组织各施工班组开展岗位明星、红旗设备、文明宿舍等竞赛，建立物质与精神奖励机制，有效调动参建人员工作积极性，激发班组人员立岗建功的热情。充分发挥沂蒙公司组织管理与参建单位专业技术优势，
三是开展职工技术创新，促进工程建设提质增效。联合成立两个劳模创新工作室，探索加劲环安装工艺改造、钢板焊接工艺研究。共同完成的《下水库大坝填筑质量控制》《提高岩锚梁开挖成型质量》《提高砂石骨料加工系统产品质量》《面板堆石坝翻模固坡技术应用与改进研究》等四项QC项目荣获中电建协及新源公司奖项，提升了质量工艺水平和参与人员的获得感、自豪感。
（五）打造凝心聚力圆，凝聚工程建设合力
组织各参建单位一线员工联合进行文学作品创作，自编自演微电影《不负芳华》，讲述“奋斗的青春最美丽”的华美故事，展现沂蒙电站工程建设者们不忘初心，放飞青春梦想，以梦为马，不负芳华的奋斗风采。联合开展红歌比赛、中秋晚会、太极拳培训等多彩活动，使参建人员感受到家的温暖，汇聚形成工程建设磅礴力量。加强人文关怀，常态化开展 “冬送温暖、夏送清凉”慰问，组织观看电影，定期深入班组开展座谈交流，解决农民工反映的热点难点问题，增强参建各方归属感、幸福感，筑牢人心工程。
三、工作成效
近年来，沂蒙公司树立“抓党建、聚合力、保质量、促安全”的思想，坚持围绕中心、服务一线，做到了“共识、共建、共商、共享”，构建了“党员作风优良、文化氛围浓厚、劳模工匠涌现、共建作用突出”的共建格局，以党建共建实现了质量共保、安全共促，确保了基建项目“四个安全”（政治安全、生产安全、经济安全和形象安全）。沂蒙公司先后获得全国“安康杯”竞赛优胜单位，国网新源公司先进单位、基建工作先进单位、安全生产先进单位、文明单位等荣誉，两个党支部先后获得国网新源公司先进党支部，先后涌现出国家电网公司优秀党务工作者，国网新源公司劳模、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进生产（工作）者等一批先进党员领导干部，彰显了党建共建工作的价值创造力。
结语：综上，国有企业通过深化党建共建，发挥党建引领作用，充分调动了员工工作积极性、提高了凝聚力、有力促进了企业工作，党建工作的价值创造力得到彰显。
参考文献：
[1]浅析新常态下国有企业廉政教育的任务和思路方法[J]. 丁清华. 祖国. 2019(01)
[2]新常态下国有企业党建和思想政治工作研究[J]. 崔越男. 科技风. 2017(19)
[3]试论国有企业创新[J]. 王树林. 中国林业企业. 2003(04)