摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业的党建工作应当融入到生产经营活动中，通过党建工作提高员工的凝聚力和企业的核心竞争力。在施工企业中，生产经营是最核心的工作，而党建工作融入生产经营给企业的发展注入了正能量，让企业实现科学管理。因此党建工作不但不会影响生产经营，而且会促进生产经营的效率，提高党员的积极性和生产力。本文结合国有施工企业党建工作与生产经营融合的诸多因素进行探讨，分析怎样能将党建工作与生产经营进行有效融合，希望能够给为同行业提供参考。
关键词:施工企业;党建;生产经营;深度融合
施工企业有其自身的特殊性，因其生产经营活动任务比较繁重，且大多为野外作业，生产一线项目部分散，党务工作者业务能力参差不齐，党建活动载体单一，党员和员工参与度不高，导致施工企业生产经营活动与党建活动不能很好的进行融合，出现“为党建而党建”的现象。因此要提高企业员工对党建工作的思想认识，并且自愿参与到其中。国有施工企业党组织要有效地将党建工作融入到生产经营中，正确宣传党建知识，提高党员和广大员工对党建工作重要性的认识，并树立正确的道德观、价值观、人生观，促进企业经济发展实力的综合提升。
一、影响施工企业党建工作与生产经营深度融合的因素
工程建设工作强度比较大，在专业性方面要求也比较高。同时也存在施工工期紧张、员工流动性较大的问题，这些问题都会给党建工作的开展带来一定影响。
1.施工企业基层环境复杂
在施工企业党建工作中，首先需要创造合理的工作机制。在实际工作中，许多企业并没有结合工程项目的特点开展党建活动，没有根据时代精神制定相关工作体制，导致党建工作无法适应时代需求，基层党建工作无法良性发展。再加上施工工作比较繁重、工程项目整体环境比较艰苦，从而使基层党员没有时间和精力参与到党建工作中，为基层党建工作的开展带来了阻碍。
2.员工对党建工作认识存在偏差
在施工企业中，人们常常会把生产经营业绩作为衡量企业施工水平的标准。认为只要施工企业效益好就不必坚持党建工作，将党建工作看作是一种形式化活动。这种错误的思想存在巨大的偏差，基层党建工作对于施工企业生产经营工作的开展是有促进作用的，只有党员拥有正确的思想导向，才会在工作中尽心尽责、奉献力量、无怨无悔。而在偏差的错误思想中，施工企业的党建工作无法收到良好的效果。
3.基层党员和党务工作者素质有待提高
施工企业党员对于党建工作的认识不足，并缺少应有的重视。基层党务人员常常需要身兼数职，因此非常缺乏专业人才，导致党建工作队伍建设缺乏有力的抓手。某些施工企业党建工作人员不专业、综合素质不高。开展党建工作时，活动方式单一，导致党建工作无法有效开展。
二、施工企业党建工作的开展重点
1.提高对党建工作重视度
有些施工企业认为党建工作无关紧要，他们觉得党建工作是可有可无的，然而这种错误的认识会让人的思想最终走向偏差的方向。还有些人觉得党建工作务虚不务实，其开展也不会给企业带来任何效益。然而施工企业的发展并不能只依靠生产经营活动，只有企业形成独特的企业文化，践行社会主义价值观，拥有企业自身的行为规范，这样才能对员工形成号召力。而企业文化大部分源于党建工作。企业之间的竞争大多是软实力的竞争，而企业文化就是企业的软实力。提高对党建工作的重视度，可以促进企业弘扬积极向上的企业文化，引导员工在正确的价值观和道德观中工作，提高员工的道德标准与文化素养。为建立完善的企业文化打下良好的基础。
2.党建工作要注重实质
党建工作不能流于形式，而要深入到生产经营活动中，让广大企业员工都参与进来。并且在平时的生活中也要多关心员工，帮助员工解决工作及生活中的问题。
让员工能够深刻体会到党建工作是真实活化于群众生活中的，并不是流于形式的口号。只有在党建活动中把温暖带给群众，这样才能让群众对党建工作产生好感，并支持党建工作的开展，让党建工作对施工企业产生正向的推动作用。
3.丰富党建工作的形式
许多人会认为党建工作内容枯燥乏味，只是一味灌输理论。其实并不是这样的，施工企业党建工作的开展是为了给职工群众解决问题，并且以职工群众为对象。员工不喜欢听空洞的大道理，但是他们对精神文化也有很大的需求，因此，施工企业党建工作要不断改善形式，尽量以丰富多彩、多样化的形式开展，让员工更加容易接受。员工得到精神文化的满足，并感受到企业对员工的关怀，从而树立正确的价值观，努力尽心地工作。
三、施工企业党建工作与生产经营的深度融合
1.推进政治建设与企业发展大局深度融合，把党的政治优势转化为引领企业持续发展的能力。
把政治建设摆在党建工作的首要位置，牢固树立正确价值取向，牢牢把握正确政治方向，不折不扣地执行党和国家的方针政策和上级重大部署；坚持民主集中制，依照规定讨论和决定重大事项，把住重大决策关；持之以恒夯实党建工作责任，坚持把党建工作和生产经营工作一起谋划、一起部署、一起考核，切实把管党治党责任落到实处，推动企业始终朝着正确的方向持续发展。
2.推进思想建设与企业发展战略深度融合，把党的思想优势转化为引领企业科学发展的能力。
思想是行为的重要指导，通过正确的思想引导可以促使员工有正确的行为。要持续深化理论学习载体，做到知行合一、学用结合，努力提高政治理论学习质量和效果，把解决思想问题与解决发展难题紧密结合，用党的先进理论破解企业发展过程中遇到的难题，推动企业与时俱进科学发展。
3.推进组织建设与企业管控模式深度融合，把党的组织优势转化为企业攻坚克难的能力。
要把党支部作为党建工作的建设重点。结合企业生产经营实际灵活开展党建工作，把推动项目施工生产、创誉创效作为基层党建工作的出发点和落脚点，围绕重大项目、重点工程开展党员先锋岗、示范岗等创岗建区活动，把党组织的内在潜力完全激发出来。同时，要健全和优化基本组织、基本制度和基本队伍，把基层党组织建设成为攻坚克难的坚强堡垒。
4.推进纪律建设与企业规范管理深度融合，把党的纪律优势转化为企业提质增效的能力。
要把党风廉政建设融入企业生产经营管理中，加强对生产经营管理各个环节、关键人员的监督管理，定期开展警示教育，让廉洁从业成为广大员工的自觉行为。严肃查处各类违规违纪问题，进一步扎紧“不能腐”的笼子，持续规范项目管理行为，助力企业提质增效。
5.推进群团建设与企业和谐稳定深度融合，把党的群团优势转化为企业凝心聚力的能力。
坚持“以人为本”，深入做好职工维权工作，让职工共谋企业发展大计，共享企业改革发展成果。坚持人文关怀和组织关怀相结合，既要关心员工的生活问题，也要关心员工的职业发展，努力提高员工的幸福感和获得感，使广大员工主动关心企业发展，主动推动企业发展。坚持物质激励和精神激励相结合，不断完善激励分配机制，让干事者有干劲。教育引导广大员工树立正确的价值观，认同企业文化并付诸于行动中，做到爱岗敬业，自觉提升自身能力水平。同时，大力开展劳动竞赛、职工技能大赛、青年创新创效等竞技活动，广泛激发广大职工、青年的主动性和创造性，为企业改革发展贡献力量。
四、结语
综上所述，党建工作是施工企业生产经营活动得以稳步进行的重要支撑之一，因此施工企业必须要通过各种方式加快党建工作的步伐，提升党建工作的建设力度。党组织要不断更新自身的建设方法，以适应广大职工的需求来开展党建活动，充分激发广大党员、职工群众的积极性、主动性和创造行，实现党建工作与生产经营的深度融合，并以此来推动企业的长久发展和综合实力的提升。
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