摘要：中国工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的组织。工会组织的本质是保障和维护职工权益。职工参加工会的目的是依靠工会使自己的利益受到保护、权益得到实现，遇到工作生活困难问题能够及时得到有效帮助解决。但对于生产制造企业工会来讲，还有一个重要的职能就是，不论在任何时间、任何情况下，企业工会都要以企业发展为中心，以服务企业、服务员工为己任。
关键词：中心；服务；主线
1工会组织目前存在的问题
在大数据和互联网时代，我们点开手机不难发现目前绝大多数工会存在的问题，诸如工会组织有名无实，职工权益得不到落实；工会主席兼职化，工会工作顾不上；职工的参与权和知情权等合法权益得不到保障等一系列问题层出不穷，极大地削减了工会组织的影响力。好在党中央一再三令五声强调做好工会工作，团结动员广大职工队伍的重要意义。中国工会十七大于2018年10月22日—26日在京召开，大会的主题就是“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，忠诚党的事业，竭诚服务职工，团结动员亿万职工为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国社会主义伟大胜利而奋斗。”这一主题明确了工会十七大、今后工会工作的指导思想、发展道路、使命担当、奋斗目标。
2018年10月29日上午，习近平总书记在中南海同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话。习近平强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。可见工会工作在实现中华民族伟大复兴征程中的重要意义。本文就以国有企业——陕西汽车控股集团有限公司工会（以下简称陕汽工会）建设为例，分享“1+2+4”工会工作格局。
2陕汽工会“1+2+4”工作格局
2.1聚焦主业，坚持以企业发展为中心
我们都知道一个真理，有国才有家。只有国家强大富强了，人民才能安居乐业，生活才能幸福。对于一个企业来说亦是如此，只有企业发展了，效益好了，广大员工才能有活干，才能有工资发，所以陕汽工会始终将企业发展作为日常工作的第一中心和唯一中心，团结带领基层61个分会在职工队伍建设、教育引导、创新改善、维护权益等重点工作中始终围绕企业发展，在集团工会系统举办战略研讨征文、演讲赛，多举措构建和谐劳动关系，提升服务工作质量，两级工会自上而下创新工会工作，团结带领广大职工以更加饱满的激情在工作中提质增效、促进生产经营，为实现千亿陕汽目标、成就百年企业勇做贡献。
2.2牢记使命，坚持以服务企业、服务员工为己任
2.2.1服务企业谋大局
集团工会坚持“党建带动工建，工建服务党建”的原则，不断加强职工思想政治引领，利用职代会、代表组长联席会等平台，进一步推动集团战略方针、重大决策部署进车间、进班组，引领广大职工和集团想在一起、干在一起、走在一起，锤炼忠诚干净担当工会干部队伍，打造高素质劳动者大军，服务企业实现各项战略目标。
2.2.2服务职工鼓干劲
工会组织作为职工的职工之家，集团工会在服务职工中力求做到“细心、耐心、贴心”。完善了困难职工数据平台，强调精准帮困，唱好工会帮扶“四季歌”——春送岗位，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖。2019年截至目前，公司已慰问了23个基层单位的109名困难职工，慰问金额近20万元。在夏季生产高峰期，集团领导班子带队送雪糕至生产岗位，晚上深入现场慰问。工会干部送饮料到班组，为员工加油鼓劲。在此基础上，集团工会坚持技能比武、创新改善、评优树模制度，为普通生产一线职工开辟职业生涯晋升新干线。近三年，有8人获得技师职称，5人荣获陕西省技术能手，1人荣获西安市职业技能带头人。
2.3求真务实，坚持“教育、建设、创新、维护”主线不放松
2.3.1教育引导无时无刻
首先，充分发挥和利用新媒体宣传优势、工会各类宣传媒介，做企业党政的发声器，做工运理论的专家。每年邀请中国劳动关系学院老师、大学教授等来企业为工会系统干部进行授课，经常组织工会干部走出去学习取经，加强“三识”（胆识、见识、学识）工会干部培养。其次，通过运动会、职工书画摄影、女职工才艺展等文体文化活动，寓教于乐，将企业发展战略渗透到工会各项活动中，宣贯到广大职工心中。
“2035”战略研讨征文及时有效，陕汽在建厂50周年之际战略性地提出了“2035”战略，当月，集团工会便在全集团开展了“我为陕汽‘2035’战略做贡献”研讨征文活动。前后开展两期工会专兼职干部研讨，征集职工投稿140余篇，广大干部员工的认识统一了，心齐了、劲也足了。“123456”双理念在文化文体活动中特色鲜明，50周年文艺晚会上策划的相声表演《快乐工作》，道出了陕汽人快乐工作的良好状态；“羽您相约，欢乐时光”羽毛球赛、“新理念新征程，新战略新辉煌”职工运动会等体育赛事彰显了集团干群一心、团结奋进的和谐氛围；党建标准化看板、微信公众号等宣传平台的创新改善，进一步将公司方针理念融入到职工工作日常，入脑入心。为庆祝中华人民共和国成立70周年，9月19日，陕汽控股举办职工合唱比赛。公司领导，各直属单位、子公司党政工领导及职工代表近5000人参加活动。一首首耳熟能详、积极向上的红色经典，在各参赛队慷慨激昂、饱含深情的演唱中，不仅体现了陕汽人的自信和激情，更彰显了陕汽人在奋力追逐伟大复兴中国梦，和百年企业陕汽梦征程上的坚定与执着。
2.3.2职工队伍建设以技术比武为抓手
2018年10月24日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强应邀在中国工会十七大上作经济形势报告中强调，要注重发挥广大劳动者特别是高素质、高技能劳动者的作用，极大地激发了广大职工当好主人翁、建功新时代的热情。长期以来，陕汽工会以提升职工技能素质为目标，每年结合生产经营实际，组织开展3至5项集团级技能大赛，100余项系统、单位级技能竞赛。同时，集团每年评选10名“陕汽工匠”、10名劳动模范等先进典型，择优推荐参与省市工匠的评选活动，涌现出了陕西省三秦工匠、劳动模范席小军、省行业工匠穆武民以及全国五一劳动奖章获得者刘东等一大批能工巧匠。2018至2019年，推荐荣获全国工人先锋号1个，陕西省五一劳动奖章2人，西安市五一劳动奖章1人，宝鸡工匠1人，“行业工匠”和“国企工匠”各1人。目前，集团共有全国劳模、五一奖章3人，省部级9人，公司级148人，是企业宝贵的财富。
2.3.3创新改善无处不在
按照“小改进大奖励，大建议只鼓励”原则，集团连续举办三届创新成果表彰大会，鼓励全员创新。本着创新无大小的理念，集团工会常年组织开展“六小三绝”、合理化建议等创新成果评选表彰活动。近两年来，共收集到职工小革新、创新成果项目1357项，表彰奖励563项。此外，制定了《公司职工创新工作室管理办法》，建立了“席小军创新工作室”、“任红涛创新工作室”等5个以劳模、工匠等先进命名的创新工作室，先后为创新工作室投入专项资金、设备等达300万元，完成创新成果项目500多项，创造经济效益3000多万元，节约金额超过2000万元以上。同时，陕汽控股自2019年起将每年的8月份定位创新挑战月，营造浓郁创新氛围。
3陕汽工会践行“1+2+4”工作格局意义
近年来，陕汽工会在上级工会和集团党政领导下，认真践行落实“1+2+4”工会工作法，成效显著。陕汽2018年产销各类汽车18.4万辆，2019年在行业下滑的严峻形势下，陕汽全体干部员工围绕必报18万辆的产销目标，不讲理由、不讲条件，全力抓落实。产品结构、市场布局日趋完善，在行业需求量下滑的情况下，整体企业生产经营平稳，并在行业内保持高位增长。陕汽产品已出口到欧洲等100多个国家和地区，在亚洲、非洲等国家实现了本地化生产。企业先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国先进基层党组织”、“全国模范职工小家”、“全国职工书屋”、“全国企业文化示范基地”、“全国厂务公开民主管理示范单位”等荣誉。
新时代彰显新气象，新使命要有新作为。陕汽控股集团工会将不忘初心，重整行装再出发，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以中国工会十七大精神为指南，在党政所需、职工所急、工会所能的领域找准着力点和发力点，在工作部署上“扣扣子”，在责任履行上“担担子”，在任务落实上“钉钉子”，全力打造企业得效益、职工得实惠的良好局面。用心贴心的服务、实打实的行动凝聚广大职工智慧和力量，为陕汽“2035”战略落地，为全省300万辆汽车工程目标实现，为陕西经济追赶超越再建新功。
参考文献：
[1]习近平总书记10.29重要讲话.
[2]中国工会第十七次全国代表大会精神.
[3]《工人阶级和工会工作的思考》.