论企业基层政工工作的重要性

发表时间:2020/3/3   来源:《基层建设》2019年第29期   作者:佐媛琦
[导读] 摘要:新时代新要求,社会的发展不仅要求政府工作人员加强基层党组织建设,企业同样也需要加强政工工作,要保证党组织在企业中的核心地位,同时发挥党员的先锋模范作用。
        中国水利水电第十一工程局有限公司  河南三门峡  472000
        摘要:新时代新要求,社会的发展不仅要求政府工作人员加强基层党组织建设,企业同样也需要加强政工工作,要保证党组织在企业中的核心地位,同时发挥党员的先锋模范作用。本文将简述加强企业政工工作的重要性,再指出其中存在的问题,针对问题提出具体的解决思路。
        关键词:企业;基层;政工;重要性
        1企业政工工作的内容
        客观地说,在政工工作中涉及一些意识形态的内容,内容更趋向于抽象化。在一些企业的职工眼中,政工工作缺乏实操性。其实对于一个企业而言,政工工作同样重要,因为它不仅承担着一个企业的经济效益,而且在社会市场经济的快速发展过程中,它也承担着其他行业和部门不能承担的职责,这是其他部门无法比拟的,在企业运营中,政工工作的开展是一个企业优化结构、调整生产经营方式的手段,企业政工工作的有序开展和有效发展能够为决策者提供资助力量,为他们的决策带来宝贵的经验。企业政工工作的建设通常包括企业的基层职工思想建设,其中,加强对职工的培训和学习是重点内容,因此,要提升职工的思想素质,这是主要职责,也是日常工作。
        2企业政工工作中存在的问题
        2.1认识偏差思想是引导实践的关键
        在企业中,人员只有具备正确的思想意识才能更好地进行实践活动,所以在实践之前要能够认识偏差思想,如果思想产生了偏差,却没有得到纠正,那么就会阻碍实践活动的进程。所以在企业管理中,一些管理者会忽视企业政工工作,只重视企业的短期利益,忽视企业中政工工作对企业发展的积极作用,甚至有的人员为了提高企业的短期经济效益,弱化了企业内部的党建部门,减少了企业在政工工作中的支出,这些都极大地影响了政工工作者的热情,这样的思想也阻碍了企业内部政工工作的正常开展,影响企业的政工建工作。
        2.2政工工作创新不足
        一些单位中政工工作依然停留在过去的水平,政工工作方式较为陈旧,导致整个企业缺乏生机与活力,一些政工工作者对时代发展缺乏观察力,政工工作方式方法已经跟不上时代和社会的发展,难以抓到政工工作的重点,面对一些企业职工的要求,难以满足,缺乏解决实际问题的能力,对于职工的要求,企业政工工作者并没有重视起来,这些因素都直接影响政工工作的实效。
        2.3资金投入不足
        企业的政工工作都离不开企业活动的资金,资金都是党组织根据人员的具体数量分发的,这就表明公司的财政部门下的经费是有限的,大部分企业中,因为企业对政工工作不重视,缺少固定的资金投入,一些政工工作因为缺少资金投入就无法开展正常活动,这就影响了企业政工工作的质量。
        2.4缺乏完善的制度体系
        开展政工工作之前,需要有完善的制度体系作保障,所以完善的制度体系是开展政工工作的基础。在现阶段,企业党组织缺乏相应的规章制度作保障,无论是管理体制,还是管理人员都还有需要完善的地方,即使在有的企业中,设立了专门的政工部门,但是部门中要么人员缺乏,要么人员身兼多职,这都给政工工作的开展带来了极大的困难。
        2.5政工工作缺乏与员工的联系
        现阶段,一些企业中的政工工作通常都是独立完成或是独立履行职责,很少有多部门共同合作,一部分企业会考虑到其他部门的人员,这样就缺少部门与员工之间的沟通与交流,导致员工的积极性难以得到发挥,因为在政工工作中,通常是政工人员发挥作用,通过教育和指导企业党员,来发挥政工工作的作用,这样也能提高一些基层党员的思想认识,但是部分企业在开展政工工作时,却忽略了和党员的交流,没有做到以人为本,脱离实际情况,使政工工作趋于形式,无法使政工工作深入群众心中,无法拉近党员干部与群众的距离,倾听群众的真实想法,这就阻碍了公司政工工作的深入开展。


        3企业政工工作的重要性
        为了企业更好的在市场经济中不断的、有方向性的发展,政工的主要工作是激发企业中最基层职工的思想感悟,让基层职工更好的展现其创造力,为企业创造出最大的经济利益。企业的内部管理与企业的发展有着密不可分的关系,企业的发展不光是完成上级分派的任务,而是要让企业跟得上时代发展的大潮流,并在此基础上创造出最大的社会效益和经济效益。政工工作者一定要掌握企业基层职工的思想情况与工作情况,并以此为基础激发职工的潜在能力,进一步强化职工的创造能力,让其参与到企业建设中去,确保企业稳步发展。
        企业要发展,就得提高基层职工的思想素质。企业要想进一步发展,内部管理的各个流程要相互协助,企业通过政工工作开展思想教育工作,提升职工的思想觉悟,使企业的管理方式得以完善、工作机制得以创新。在日常工作生活中,一点一滴的在基层职工中渗透企业文化,使职工的思想与企业文化相一致,让职工对企业的管理与运营有一个正确的认知,提高企业的向心力与凝聚力。
        政工工作者要加强与职工的交流沟通,进一步优化企业管理环境。政工工作作为企业上层领导与职工之间不可或缺的纽带,及时了解职工的需求和思想状态并告知上层领导,可使企业管理更加人性化,提高员工对企业管理的认可度,促进企业管理工作的顺利开展。
        4企业政工工作的优化措施
        4.1强化党组织的领导作用
        企业政工工作要对党组织的领导作用进行强化,党组织是落实政工工作的重要载体,尤其是基层党组织,不能因为是“基层”就被忽略,在加强企业政工工作的新思路中,我们应该认识到党组织的重要作用,加强党组织的领导作用,从而发挥出党组织的作用,在党组织领导作用下,保证党建政工工作有序开展,并取得理想的效果。具体的措施是注意对企业内部的党员职工做出有效管理,提高党员的思想水平和政治觉悟,使党员能够规范自己的行为,提高自己的政治素养,党员要保持自己的先进性,在党组织的领导下完成党组织规定的任务,提高政工工作建设的效果;然后是加强政工队伍建设,提升人员的思想水平,尤其是在培养先进党员时,要不断加强他们培训和学习,比如借助一些党员先进教育思想在党员中加强宣传,要让党员职工认识到工作的重要性,引导基层党员积极地参与到工作实践中,提高个人素养,在此基础上,为企业的政工工作献出一份力,促进企业政工工作的创新和优化。
        4.2创新工作理念
        随着科学技术的不断进步和信息化时代的到来,各行各业都需要创新发展,一个企业想要在激烈的市场竞争中立足,就需要积极推动改革与创新,这样才能保证企业在社会转型的过程中发挥政工工作期的作用,并对其他工作模式进行创新,使其适应现代化市场的发展,旧的管理理念如果不适应当前社会经济的发展,需要及时转变,与监督工作结合起来,使内部管理更具规范性和透明性,使得各项工作都顺利完成。在此基础上,需要人员结合企业实际情况,与人员紧密联系,加强沟通与交流,深入开展调研工作,如果发现不切合心意或是不符的地方需要及时修正,保证党建工作的科学性,增强组织内部的团结力和凝聚力。
        结束语
        在企业不断的发展过程中,政工工作对企业具有重要作用。政工工作者可在基层工作中循序渐进的探索新的发展方向,认真做好每一项为基层职工服务的工作,要以职工为工作基础,充分展现政工工作的价值。政工工作者在企业的发展过程中要强化认识,明确自身的工作价值,在工作中强化以人为本的理念,做好基层服务工作,促进企业基层文化的发展,为我国社会主义建设添砖加瓦。
        参考文献:
        [1]程启.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].消费导刊,2018(27).
        [2]任莉莉.加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].职工法律天地,2018(10).
        [3]苑炜.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].青年时代,2018(17).
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