陕钢集团汉中钢铁有限责任公司 陕西汉中 724200
摘要：在当前全党深入开展反腐倡廉建设的新形势下，加强纪检监察干部队伍建设，具有特殊的重要意义。纪检监察干部必须具备良好的思想、政治、业务、道德和心理等综合素质。要通过强化学习和培训，强化内部管理和监督，把好进人关，给予支持和关心等多种措施，提高纪检监察干部的综合素质，推动反腐倡廉工作的有效开展。
关键词：纪检监察干部；综合素质；队伍建设；反腐倡廉
打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，事关纪检监察事业长远发展。各级纪检监察部门的主要职责是以党的精神为依据，以政治坚强、纪律严明、公正清廉、作风优良、业务精通为指导原则，不断的提升自身的能力，为国家强化从严治党而奋斗。各级纪检监察部门的工作人员都是反腐败专职工作者，他们直接参与反腐败斗争，承担着巨大政治责任，他们的政治立场是否坚定、工作态度是否端正、履职质量是否良好，对反腐败斗争能否取得成效至关重要。因此，不断加大各级纪检监察干部队伍的建设是至关重要的。
一、国企基层纪检监察干部队伍现状
当前，我们企业的纪检监察干部队伍的素质，从总体上看是好的。广大纪检监察干部在履行党章赋予的职责中，遵纪守法，清正廉洁，秉公办事，不辞辛劳，不怕打击和诬陷，任劳任怨，忠于职守，勇于。然而从基层纪检监察干部队伍的现状看，他们作为企业党组织的专责监督机构，处于反腐败斗争的最前沿。在打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍的过程中，他们在理论水平、思想状况、业务知识、执纪水平和工作作风等方面还存在着一些与新形势、新任务不相适应的问题，制约着纪检监察干部队伍的建设与发展。例如，有的满足于现状，知识面太窄，缺乏生产、经营、法律、科技、管理、财务等综合知识；在业务能力方面，有的不熟悉纪检监察业务，缺乏办案技能和经验；在工作方法，有的不善于做新形势下的思想政治工作，工作方法简单，有的组织协调能力差，缺乏开拓创新的工作能力；从整体结构上看，知识结构、年龄结构、能力结构方面还没有形成具有各种专业、特长的人员组成等等。因此，要改变这种与形势、任务不相适应的状况，必须按照“政治坚强，纪律严明，业务精通，作风优良，公正清廉”的要求，努力建设高素质的纪检监察干部队伍，为推进企业健康发展提供坚强的政治保障。
二、采取有效措施大力加强纪检监察干部队伍建设。
纪检监察工作是国有企业全面系统艰巨复杂的政治工程，是企业各项机制长效运转，各项工作有效推进的保证。长期以来纪检监察工作给人一种以文件落实文件，会议落实会议的感觉，纪检监察干部要善于学习，掌握本单位（本系统）易产生腐败的规律，精简文件、精简会议，在狠抓落实和强化督查上下功夫。深入调研，认真倾听干部员工的呼声，了解员工想什么，盼什么，需要什么，形成第一手材料，结合本单位实际，创新思路，强化工作措施。可以通过以下主要措施加强纪检监察干部队伍建设。
（一）强化学习和培训。学习是做好各项工作的基础和重要保证。纪检监察工作是政治性、政策性和专业性以及纪律性、独立性很强的工作，具有自身的规律和特点，面对当前反腐败斗争的复杂性、尖锐性和科技性，需要有一支能战善谋、既有过硬的基本功，又能掌握高科技和有综合才能的纪检监察干部队伍。提高纪检监察干部队伍素质，必须强化学习和培训。
一方面要加强党的理论政策的学习和培训，没有正确的理论指导，就不可能有坚定的理想信念，不可能有正确的政治观点，不可能有良好的思想政治素质。纪检监察干部要发扬良好的学习风气，学习党的理论、基本路线、基本纲领和优良传统和作风等。
当前最重要的是加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大以来习总书记系列讲话精神的学习，强化坚定不移地同党中央在政治上、思想上保持一致的政治态度和按照中央的部署抓好党风廉政建设的决心和信心，提高纪检监察干部的理论水平，提高运用马克思主义的立场观点和方法分析问题、思考问题和解决问题的能力。
另一方面要加强业务学习和培训。要学习纪检监察业务知识，借鉴国内外反腐败的有益经验，进一步把握纪检监察工作特点和规律，提高从源头上预防和治理腐败的能力。适应当前信息社会、知识经济的发展趋势，从反腐倡廉的工作实际出发，大力加强经济、法律、科技、管理、历史等方面知识的学习，并把所学到的知识运用到党风廉政建设和反腐败工作实践中。培训的面要广，培训的方式方法更加多样化、实用化，增强培训力度，注重培训质量和效果。
（二）加强廉洁自律教育工作。企业各级党委要通过有效的手段使其管理的各级纪检监察干部明确自身使命，保障必要的政治觉悟与警惕性，时刻将员工的利益放在心头，自觉的将自己的思想与党的行政方针紧密联系起来。只有通过上述途径才能使纪检监察干部时刻保持政治上的坚定与清楚，做到是非分明，与消极腐败的现象必须坚决斗争到底，关心爱护广大干部群众，严格要求自己，使自己保持清白的私人关系与简单的工作关系，提升自身防腐拒腐的能力。
（三）强化内部管理和监督。严格要求、严格管理、严格监督，是建设高素质纪检监察干部队伍的需要。因此，加强纪检监察干部队伍建设，要切实抓好对纪检监察系统干部的内部管理和监督。积极探索加强纪检监察系统内部监督的措施和办法，逐步建立健全监督制约机制，完善工作程序；建立健全并严格执行有关规章制度，把制度建设贯穿于干部队伍建设全过程，努力形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的内部监督制约机制；加强上级纪检监察机关对下级纪检监察机关领导班子的监督，以及领导班子内部的监督；高度重视对干部的严格教育、管理和监督，切实取得实效；纪检监察干部要增强大局意识、责任意识和忧患意识，主动接受社会监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率。
（四）严把准入关口。把好进人关，是建设高素质纪检监察队伍的源头和基础性工作。要从纪检监察工作的长远建设出发，从纪检监察干部的入口抓起，从严选拔任用干部。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，选拔作风好的人充实到纪检监察干部队伍中来，保证纪检监察工作的开展有一个良好的基层和条件。在对纪检监察干部的考察、培训、选拔、使用上，要客服随意性，严格控制不具备纪检监察干部基本素质的同志进入纪检监察队伍，对政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的干部，要及时发现并使用，以适应工作的需要。要紧紧抓住吸引、培养、使用、管理四个关键环节，不断提高干部队伍的整体素质，为党风廉政建设和反腐败工作深入开展提供坚强的组织保证。
（五）给予支持和关心。从某种意义上讲，支持和关心是最好的思想工作，纪检监察干部工作在反腐倡廉第一线，任务繁重，工作辛苦，标准高，要求严，需要从政治上、工作上、生活上给予关心、理解和支持。因此，加强队伍建设，提高纪检监察干部的素质，除了对纪检监察干部在政治、思想、工作上严格要求、管理和监督外，工作上要给予大力的支持、生活上要给予热情的关心，以激发他们的工作热情和事业心，提高工作的积极性和主动性，保持良好的精神状态，锐意进取，扎实工作，不断开创纪检监察工作的新局面。
参考文献：
[1]魏莉娟《浅议如何加强水利基层纪检监察干部作风建设》，改革与开放，68-69，2011年6月刊
[2]印 崧《纪检监察干部队伍的建设探讨》，法制博览，134，2016.04（中）
[3]王京霞《加强队伍建设提高纪检监察干部的综合素质》