乔春玲
平顶山天安煤业股份有限公司十一矿 河南 平顶山 467047
摘要: 在煤矿企业安全生产管理中，煤矿机电管理发挥着重要的作用，随着近些年来先进技术的发展引进，矿井的大规模生产，对机电的管理要求越来越高，稳定的煤矿机电使用可以保证工作人员的安全作业，但目前来讲煤矿机电管理工作仍然存在着许多不足：如人员素质急待提高、机器设备老化、管理制度需要调整规范等问题。分析目前存在的不足，结合现状针对性的提出解决方案，明确发展方向是本篇文章着重探讨的问题。
关键词：煤矿机电管理 人才队伍建设 机电管理制度
一、煤矿机电系统和机电管理
当前我国国有煤矿的生产系统一般都包括采煤、掘进、运输、支护、提升、供电、通风、排水、液压、照明、环保等多个方面，一整套机械设备和电气设备，都有一支操作、维修、管理这些设备的队伍,并且还有为其服务的机电修理厂等,一般称之为煤矿机电系统。利用企业管理的理论对煤炭工业企业机电系统的人、财、物和事进行科学管理,使之发挥最高经济效益的全部活动,称之为煤矿机电管理。
二、我国煤矿机电管理中存在的问题
（1）专业人才缺失
技术人员是煤矿机电管理工作的主体，由于矿井作业的特殊性，其工作性质高危、工作环境较其他工作相对艰苦、专业性较高，而其投入与收入不成正比，在工作选择上没有优势，因此目前煤矿机电管理工作需要的专业人才仍大量空缺，有专业工作经验的技术人员更是难求。要想提高煤矿生产的工作质量，就必须要提高岗位吸引力与专业人才待遇，为专业人才提供配套的福利与晋升渠道，充分发挥技术人员在煤矿机电管理工作中的作用，强化技术管理。
（2）制度不完善
按照新的煤矿机电质量标准化标准规定，每个矿井应建有17种基本机电管理制度。规章制度是机电管理工作的准绳，是推进矿井安全生产的基础。当前仍有许多企业未认真落实规章制度，对与机电的操作、维修、管理等方面存在走过场、硬付检查等问题，落实规章制度才能保证矿井的安全高效运转，因此严肃机电管理工作纪律，保证机电管理制度完善与实施，落实机电管理人员责任制度，是煤矿机电管理的重中之重。
（3）提高煤矿机电管理人员技术水平
对于技术的学习，任何时间都不应该落下，只有掌握先进专业技术知识的人才，才可以发挥出机电设备的最大优势。各个煤炭企业在管理工作中都会开展培训，但培训的作用与实效仍需提高。各企业应结合自身实际做出合理的专业培训，对人员的培训不止停留在技术的培训，更应该提高安全意识。同时改变传统的培训方式，丰富教育形式，提升管理人员的学习热情，创新考核方式，及时进行培训结果的验收，要求员工做到“三懂”“四会”。
既：懂原理、懂构造、懂性能；会使用、会维修保养、会检查、会排除故障，切实提升煤矿机电管理人员的专业素质。
（4）煤矿机电设备老化
由于受资金限制，许多煤矿企业对于机电设备的投资改造较为缓慢，造成了机电设备的过量使用与老化。关于机电设备的使用，《煤矿安全规程》有着具体的规定，根据《煤矿安全规程》及相关行业标准，企业应及时对煤矿机电设备做出改造规划，并保证规划实施落地，对于老旧的设备，应及时淘汰更换，并且保证按标准投入使用，确保矿井的安全生产。杜绝假冒伪劣产品，对于无安全保障的机电设施，一律不得入矿。部分企业在采购设备的过程中，往往将节约成本放到了首位，这就导致了设备的性能无法得到保证，造成了煤矿机电操作生产更新的恶性循环，部分企业甚至存在低价购买已经被淘汰的设备，这对于煤矿机电的施工来说是一个巨大的安全隐患。因此在老化设备改造淘汰的规划道路上，一定要保证对于机电购买资金的合理投入。
三、对于煤矿机电管理的建议
（1）确立煤矿管理的指导思想
安全第一，预防为主，综合治理，是煤矿管理、安全生产的基本方针，要达到科学规范的管理，就要从思想观念抓起，调和安全与利益之间的矛盾，保证安全生产。要提高煤矿企业的可持续发展，就要提高企业的核心竞争力，创造安全的施工环境，树立正确的思想观念，以安全为红线，保证矿井生产安全平稳运行。采取有效的预防措施，建立健全煤矿机电安全管理制度，超前防范恶性事件的发生，做到安全的指导思想时刻悬在心头。
（2）落实责任制度
制定煤矿生产的责任制度，明确各个管理机构的职责，将责任制度落实到个人。创建安全生产组织架构，将安全管理纳入日常工作计划，落实各项安全措施，根据国家有关规定，结合企业实际情况将责任细化，分配到个人，保证机电设施安全工作的标准化管理，发现问题及时汇报、处理。制定好工作计划，总结应对事故发生的方法方案，落实安全防范措施。
（3）加强设备维修管理
煤矿机电设备的维修管理工作直接关系到矿井生产的安全运行与经济效益，因此加强煤矿机电设备的维修与管理，就是在消除安全隐患，扎实做好设备的维修管理工作，才能推进企业效益最大化。在煤矿机电设备的维修管理工作中，应做到依法依规，对于维修管理工作应严格依照《煤矿安全质量标准化标准及考核实施办法》来进行。定期进行维修和保养，对于可能造成安全事故隐患的机电设备要进行及时的更新。
（4）培养煤矿机电管理的专业人才
在进行专业人才的培养过程中，各个煤矿企业要根据自身实际进行调研，根据岗位的种类与对人才需求的情况，合理分配岗位比例，在招聘过程中，依据岗位与人才需求进行针对性的纳入。明确人才培养方向，达到符合现代化矿井对于专业技能人才的需求，提高专业技能创新的意识，注重“工匠精神”的培养，加强专业知识的学习，及时开展专业知识培训。
四、结束语
随着数字化矿山的逐步推广，对于煤矿机电管理的要求也是逐步提高，为了适应煤炭行业发展的需求，煤矿机电管理工作要与现行情况相配适，加强煤矿机电管理工作的标准化，完善管理制度，狠抓现场落实，保证安全生产，促进煤矿企业的高速发展，是我们不断探索前进的方向。