丁伟光
国网内蒙古东部电力有限公司赤峰供电公司 内蒙古赤峰 024000
摘要：本文将详细介绍电力企业党建宣传工作的必要性，阐述党建宣传工作中遇到的问题，并提出提高理论知识、结合企业具体情况、完善宣传手段、建设品牌文化、加强队伍建设、加强基层党支部管理等促进电力企业党建宣传工作的有效措施。
关键词：电力企业；党建宣传；品牌文化
随着经济发展的加快，电力企业变得越来越重要。大力开展党建宣传工作，将有助于企业的改革和发展，使其队伍更加优秀，在提高整体竞争力的同时，保证电力行业的可持续发展。
1 电力企业开展党建宣传工作的必要性
一方面，随着电力企业规模的扩大，企业的生产率也得到提高。要保证企业内部党支部工作的整体质量，有效的宣传工作尤为重要。长期以来，我国大型基础设施项目都与电力企业有关，电力在国民经济中占有重要地位。积极开展党建工作，可以使企业的发展与时俱进，使企业在商业领域有更合理、更明确的定位，根据中国特色社会主义理论明确企业在新时期的发展方向。另一方面，基于电力企业的重要性，开展党建宣传有利于加强企业内部的精神文明建设，促进我国合理的战略布局。
人才是新时期企业发展的核心。全面宣传党建工作，可以使电力企业全体党员更好地为人民服务，严格规范自己的工作作风，为内部创造更好的工作氛围，不仅可以提高电力企业的发展水平，还可以为不同行业提供更好的供电服务。
2电力企业党建宣传工作中遇到的问题
2.1工作实践能力弱
一些电力企业在开展党建宣传工作时，由于思想水平不够高，工作实践能力较弱。具体来说，在党建宣传过程中，部分党员的理论意识和思想水平还处于发展阶段，需要在实际操作中进一步提高。由于实践能力不强，没有意识到宣传党建工作的重要性，在实际操作中缺乏目的性。另外，由于缺乏宣传经验，没有好的宣传方案。一些电力公司未能加大宣传力度。宣传是党建工作的重点，宣传工作的质量和水平将直接影响员工对党建工作的熟悉程度，也将对电力企业的全面发展产生较大影响。
2.2缺乏宣传经验
在社会经济快速发展的背景下，各行各业都取得了较高的社会经济效益。为了加快发展，电力企业也需要根据趋势进行必要的业务改革。但是，一些企业在进行业务改革时，只注重其带来的经济效益，而不注重精神文明建设和党建工作，导致大多数党务工作者缺乏工作经验。党建宣传工作极其重要。由于缺乏宣传经验，企业内部党建工作的效率和质量降低，不仅难以保证党建工作的实施，而且阻碍了电力行业的整体发展。
2.3单一的宣传方式
一些电力企业在进行党建宣传时，有更传统的宣传方法，如张贴横幅、发布党建活动海报、在企业内部设立党建工作公告栏等。虽然这种方法可以使员工了解党建工作，但很难引起员工对党建活动的兴趣，也无法深入体验和理解党建工作或活动的关键内容。因此，有必要在创新性强的电力企业开展党建宣传，用多元化的宣传代替单一的宣传模式，使企业内部的党建宣传适应新时期。。
3加强电力企业党建宣传的有效措施
3.1加强理论知识
在党建宣传过程中，电力企业需要不断提高员工的党性建设和理论知识储备，注重领导的思想建设。一般来说，党建宣传部可以定期为党支部领导举办培训学习活动，并进行适当的评估，以提高他们的党建水平。每半年撰写1-2篇与党建工作相关的研究文章或理论。企业宣传人员应学习党的十九大精神，理解和领会这一精神背后的文化内涵，并逐步渗透到党建宣传工作中，以促进电力企业建设，形成社会主义意识形态指导下更加和谐舒适的工作氛围。此外，党建宣传队伍的选择也很重要。其内部人员应为各部门优秀党员，组长应为党支部书记。部门优秀党员可以做党员代表。为了使党建宣传工作更加顺利，还应设置信息员，有效整合党建宣传工作中的各类信息。
3.2有效结合企业实际情况
电力企业需要在发展初期制定明确的战略发展目标，并在发展过程中不断调整内部业务，提高服务质量。随着经济水平的提高，大多数企业都会重视精神文明建设，精神文明建设的质量与党建宣传工作有很大关系。因此，无论是为了社会效益还是经济效益，电力企业都应该在发展中把企业效益和党建宣传工作结合起来，积极寻找两者之间的连接点和平衡点。总的来说，在党建宣传工作中，电力企业应加大财力和人力资源的投入，提高宣传人员的整体政治观念和理论素质，为获得经济效益奠定良好的基础。在党员干部的晋升中，除了严格考核外，还要通过招聘或培训的方式，找到专业性强、管理能力强的员工，以保证电力企业内部的稳定。定期在企业内部宣传党建工作，可以使管理者更好地执行各项管理政策，有利于党风廉政建设，也有助于企业领导从各部门中选拔优秀员工和党员，鼓励他们发挥模范带头作用。同时，通过对基层党建工作的宣传，管理者可以增加与普通员工的交流次数，更好地了解员工当前的思想状况，进一步了解和沟通，从而鼓励员工专心工作，减少员工顾虑带来的不稳定因素，促进电力企业的整体发展。随着服务水平和业务质量的提高，电力企业的经济效益将逐步提高[2]。
3.3增加宣传手段
随着信息时代的到来，我们可以将党建宣传工作与媒体结合起来，进而丰富党建宣传手段，使其更加网络化、智能化。一是宣传人员可以利用网络信息技术，将党员教育管理或党组织建设纳入内部网络平台，使党支部的活动更加全面。比如某电力公司在推进党建工作时，其管理人员建立了内部网站，将党建工作和经常性活动的很多内容放在平台上。近期举办党建活动时，宣传人员可以在活动区附上创新的图片和文字，并添加相应的观点和主题。活动结束后，他们还可以将活动中拍摄的照片或视频放在活动主题下，增加员工参与的积极性。第二，在党建宣传过程中，电力企业还可以设立微信微信官方账号、QQ群或官方微博，在内部发布党建活动信息，不仅扩大了信息传播范围，也让基层党员或员工对党建信息有了更多的了解。党建宣传与自媒体相结合，还将增加党建工作的创新性、多功能性和趣味性，增强党建宣传的整体效果，进而保证电力企业的经济效益。
3.4塑造品牌文化
党建工作的主要内容包括品牌文化和精神文明建设，也有助于指导电力企业的改革和管理发展。首先，在宣传党建工作的过程中，企业可以根据实际情况组建品牌文化建设团队，颁布一系列措施，促进员工精神文明发展和企业文化建设。要在企业内部设立党建宣传部门，将各部门的所有党员和管理人员纳入制度，增加对党建工作的参与，使所有内部员工认识到党建工作的重要性。管理者在充分参与的同时，要设定精神文明建设的目标，并以此开展或指导相关活动，让基层员工在不知不觉中形成党建的思维。其次，企业管理者需要设定科学的经营目标，合理分配工作重点，提高业务水平。最后，要加大力度打造企业品牌，努力把自己的企业树立为行业标杆。塑造品牌文化要抓住每一个基础环节，按照党的要求建设和完善各项业务，树立优秀的品牌形象，充分发挥党建的导向作用，使电力企业更健康地发展[3]。
3.5加强团队建设
在开展党建宣传工作时，管理者不仅要注重提高原有党员的素质，还要加强对新党员政治素养的培养。为了提高党员的纯洁性，培训过程应遵循“少而不滥”的原则，有效提高培训效率。
4结语
综上所述，在经济快速发展的浪潮下，电力企业党建宣传工作正在进行不同程度的改革，并取得了良好的效果。为了保证党建的整体质量，宣传人员需要运用多种宣传手段，结合多媒体技术，增强基层党员职工的政治意识，提高服务质量，保证电力企业的民生服务水平。
参考文献
[1]杨宇.加强电力企业党建工作的思考[J].科学咨询,2020(14):39-39.
[2]杜月仙,由紫淇,由广翔,等.浅谈供电企业党建工作的改进与创新[J].企业科技与发展,2019(8):233-234.
[3]高峰,曾蕾,苗永峰,等.新媒体背景下党建工作的思考[J].东方企业文化,2019(S1):151.
[4]王玲.探讨新形势下以党建全面加强公司中心工作的宣传与舆论引导[J].企业管理,2018(S2):301-302.