梁玉斌
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摘要：随着民众环保意识的不断提高，再加上各地政府部门的干预、引导，围绕森林资源保护管理工作所开展的实践改革正在稳步推进中，虽然取得了令人瞩目的成果，但依旧存在问题。目前森林资源遭受着严重的破坏，严重影响到了生态文明建设的进程，为了使森林资源得到有效的保护，我们要加强森林资源保护管理工作。基于此，本文详细分析了森林资源保护管理中存在问题及对策。
关键词：森林资源；保护管理；存在问题；对策
引言
随着时代快速发展，生态文明建设逐渐被重视起来，森林资源保护管理工作也有很大的进步，这也是林业持续发展的重要保障。森林资源也极具生态以及经济价值，能够很好地保护地球生态系统，进一步影响生物圈的物质循环。然而由于工业化的不断发展，现如今环境问题日渐加重，直接影响了人类的生产以及生活，这就需要我们强化对森林资源的保护及管理力度，以推动森林资源实现可持续发展。
1加强森林资源保护与管理的主要意义
城市化与社会经济生产发展速度加快，对于森林资源的利用与开发有着更加强烈的需求，环境保护部门与建设部门需要不断提高森林资源的管理与保护力度，并且将可持续发展作为主要的原则，在优化控制方法的措施下，对于提高社会经济发展有着极其重要的意义。这时需要将森林资源开发、管理与森林资源保护作为提高社会经济可持续发展的最主要方式[1]。
2我国森林资源保护管理存在的问题
2.1森林保护法治观念欠缺，缺乏保护意识
在我国森林资源不断被开发和利用的过程中，主要注意力都集中在了经济发展方面，却对森林保护工作缺少重视，没有意识到保护森林的重要性。我国森林资源分布广泛，一些发达城市的法治观念要高于一些偏远地区。教育的局限性，也影响到了民众对森林资源发展的正确认知，对森林资源保护相关法律法规也不甚了解，在实际生活中经常为了获取经济利益而去破坏森林资源，影响长期生态效益的发展。
2.2工作方法落实缺少创新性
在过去，对于森林资源的开发与利用一直采用的都是无偿模式，这种相对传统的工作模式已无法与眼下森林资源的保护管理现状相适应。同时，由于尚未形成完善的管理制度，对于森林资源的保护利用也没有形成统一的规划约束。对林业部门来说，由于没有明确其具体的管理职责，所以在森林资源的保护管理中也只能是逐渐摸索[2]。
2.3管理单位缺乏责任意识
管理与保护森林资源成为当前社会的一项重点工作，但是在实际落实该工作时，各级部门与乡镇管理部门未能充分认识到有效管理措施的重要性，并主动建立责任意识。一方面森林覆盖面积较大，但是从事该行业的人员数量十分有限，每个工作人员负责的工作极多，会加重工作人员的工作负担，同时降低工作效率；另一方面乡镇森林资源保护管理单位未能认识到该工作所存在的风险，未将责任意识落实到工作的方方面面，在实际管理过程中缺乏较强的责任意识，所以会对区域管理工作产生严重的阻碍。
2.4相关工作人员的专业素质有待提升
现阶段，以森林资源保护管理工作为核心的创新改革正在不断深入，但相关工作人员的专业素质却无法适应全新的工作形势，所以仍需要提高其专业素质。与此同时，出现上述问题也与相关工作岗位的准入门槛较低有关。结合实际工作现状分析，森林资源保护管理工作已经呈现出日渐复杂化的特点，再继续让相关工作人员固守传统的工作模式根本无法取得理想的工作效果，因此应提高对这方面人才培养工作的关注度[3]。
3森林资源保护管理工作应采取的对策
3.1强化法制教育，提高林业保护意识
要提高对森林资源保护管理工作的正确认识，不能受地区局限而忽略了对森林资源保护的意识，特别是偏远的地区民众，对森林资源进行胡乱砍伐、肆意破坏，只为眼前的经济利益，不去考虑森林资源的深层生态效益。加强法制教育的宣传，普及森林资源的法律法规，这样不仅可以增加民众的法律保护意识，还可以减少对森林进行破坏所造成的不良影响。使民众深刻认识到森林保护的重要性，避免触碰法律戒线，而受到相关法律处罚，以此来减少非法采伐盗伐等行为发生。
3.2提高思想认识，更新林业保护理念
1）要注意提高相关部门工作人员的思想认识，引导其正确认识自己所负责的工作的重要意义，把控好实际工作中的细节问题。2）要引导相关工作人员根据实际情况制定并出台管理措施，进而营造出全新的工作格局。3）需要加强相关部门员工的沟通交流，建立起固定化的联防联控机制，把控好各层面的问题。4）要做好相关法律法规和管理政策的宣传工作，为各项细节工作的落实实施扫清障碍。5）要进一步提高当地居民的森林保护意识，引导其积极参与到森林资源保护管理实践之中，提高各项工作的影响力。以上述工作为基础，还需要进一步推进林业保护理念的优化革新。1）企业要积极开发林业木材市场，借此来提高木材产品的商业价值并倒逼木材生产质量全方位提升。2）要推进林区经济发展并提高林区的实际生产能力，要利用近几年营造林工作积累下的经验制定系统的森林资源保护管理计划。3）要想方设法提高森林资源的利用效率，可以联合农业与服务业构建完善的产业体系，最终提高森林资源的保护管理力度。
3.3加强森林资源队伍建设，提升人员素质
我们要明确林业管理的结构体系，加强对森林资源队伍建设的力度，提升整体人员的综合素质。林业各管理部门要合理配置人才，定期组织专业知识和技能培训，建立完善的林业资源保护管理的优秀队伍，积极调动起人员的责任感和学习意识，确保各岗位人才都能具有较高的综合素质，从而树立良好公众形象，带动更多人民群众去保护森林资源，促进林业管理各项工作全面发展[4]。
3.4完善保护管理制度
面对全新的工作形势，要注意完善森林资源的保护管理制度，以确保各项细节工作均能够有法可依、有章可循。1）要注意完善与森林资源保护管理工作有关的法律法规，弥补现行法律法规中存在的漏洞，为森林资源的保护管理工作指明方向。2）应制定完善的林业资源用地管理制度，规范森林资源的开采秩序，严格控制好开采数量，从而控制好森林资源的实际消耗量。
3.5更新林业保护理念，实施科学管理模式
林业想要更快速的发展，要根据不同区域的地理特点和实际情况，制定明确的工作计划，转变观念打破固化的管理模式，实施科学化管理流程来进行对森林资源管理控制。林业部门要加大对林业保护的宣传力度，把管理平台划分的更加层次化、系统化。完善森林资源相关规范和流程，明确体现森林资源监管的主要职能和权利，为现代化森林资源科学技术与创新经营理念的管理模式奠定坚实基础[5]。
结束语
综上所述，森林资源保护管理是推进在我国林业发展的必要条件，更是稳固森林资源稳定发展的重要组成部分，当森林资源面临着多重破坏的时候，我们要通过有效的森林资源保护管理来尽可能的使其伤害值降低到最低范围。确保森林资源管理工作充分发挥，还需要社会民众多方面的配合，加强资源保护意识，这样才能保证生态环境更持续的发展。
参考文献
[1]文昌荣,文昌学.基层森林资源保护管理中存在问题及对策[J].现代园艺,2019(22):219-220.
[2]钱宝文.森林资源保护管理工作中存在的问题及其对策分析[J].南方农业,2019,13(24):71+76.
[3]邱亦飞.探讨森林资源保护管理工作中的问题与对策[J].农家参谋,2019(07):132+185.
[4]李国荣.试论森林资源保护管理面临的问题及改善措施[J].农村经济与科技,2018,29(16):36+42.
[5]杨悦,潘福民.浅谈森林资源保护管理中存在问题及对策[J].黑龙江科技信息,2017(18):320.