李会强
广东虎门大桥有限公司
摘要：党的基层组织是党的一切工作和斗争能力的基础，基层组织是党的领导，是党的核心。桥是该党党员和群众基础的所有政党和战斗力的,党的方针政策和各项工作任务的战斗堡垒,也是保持党的先进性,是构建社会主义和谐社会的力量的凝集和中华民族伟大复兴中国梦、从业人员培训等。本文针对新时代新时期企业基层党组织出现的新情况进行分析，提出完善基层党组织党建工作的建议。
一、新时期企业基层党组织新问题
今年是中国共产党诞辰第97周年，经过一代又一代的中国共产党员不懈努力、艰苦奋斗、解放思想、锐意进取、改革创新，取得了辉煌的大成就。但随着经济、时代不断的发展，基层企业党建随着产生新问题新情况，需要不断创新完善，才能适应新时代全面治党的要求。新时期新时代的基层党组织有以下方面新问题：
1.1党支部班子构建问题
1.1.1支部班子成员的配备
新时代新时期，经济大发展大改革，企业一般重视中心工作，有些企业对基层党组织工作认识不足，配备支部班子成员政治要求不高、缺乏“老、中、青”结构、知识阅历、职位级别等综合合理搭配，如职位偏低定为支部书记，支部委员缺乏务实型，有可能造成基层开展党务工作中权威不够、协调有难度、具体任务难落实、缺乏创新与发展，造成支部工作停留形式或被动工作。
1.1.2.支部班子成员的综合素质
基层党组的一些成员缺乏知识和政治意识，缺乏自我意识和信心，党务知识不全面、责任心不够强、奉献与创新精神缺乏等素质，直接影响支部开展党务工作效果，难于发挥先锋模范作用，起不到坚固堡垒作用。
1.1.3支部班子成员之间团结协作
有些基层企业党支部班子成员缺乏沟通协调、听不进好建议、主观意识过强、缺乏团队协作精神，会造成有制度难执行，有任务难完成。
1.2基层党支部缺乏专职工作者
现如今基层企业支部班子成员都是兼职，都是在重要岗位上都有很多中心工作任务，况且现在的党务工作任务多、要求多、管理细、变化快，基层党支部没有专职党务工作者，难以分身兼顾做好党务与中心工作，会影响到党务工作的质量与效率。
1.3基层党务工作缺乏标准化管理
规范管理离不开标准化、精细化的管理，如今企业基层党支部班子三年一换，有时因工作关系调动，会出现频繁变换班子成员，党务工作制度或依据大都根据党章或经验，党务工作要求不断创新、无穷变化中，没有形成一套精细、标准的流程或工作内容，不方便新手执行。
1.4基层党务工作缺乏创新
如今基层企业党支部工作有些存在开展党务工作过于单一与被动，为了学习就简单组织理论传达学习，缺乏理论联系实际；为了集中党员一起学习，不分工作时间而集中，特别是三班倒工作制，不便于经常集中学习，缺乏利用互联网、微信群等网络学习。
1.5基层党员及群众积极性弱化
如今基层企业部分党员对参加党务工作或组织生活积极性不高，认为参加繁琐的党务或频繁的组织生活会影响其个人工作和生活。部分群众对申请入党的积极性弱化，认为在企业入党没有什么好处或发展，晋升或工资调高与是否入党没有多大关系。
众所周知，企业新时期党建的基本的一些新问题新情况不可避免,思想及十九大精神有效明确贯彻到基层上,落实到每个党员,促使党员有高度的政治意识、牢固“四个意识”,坚定“四个自信”,从理智的角度来看,政党政治,保持一致性和行动集中于秘书长习近平,坚定地维护党的政治路线，追求脱离政治信念、为公民服务的目标，始终不忘初心、牢记使命、砥砺前进。迫切要求加强基层企业党支部建设重要性与艰巨性。根据实际情况，提出以下加强基层企业党建工作的建议与大家共同探讨分享。
二、加强基层企业党建工作措施与方法
2.1思想认识上要深刻领会基层党建工作的重要性。
作为基层党组织或成员，要明确清楚认识到基层的党建工作的重要性，明确自己的职责，做到有责任敢担当的新时期基层支部班子成员。由于党的基层组织是党的一切工作和战斗力的基础，是党的基层领导，是广大党员的骨干。
基本建设的组织,“保持党的信念,执着的能力和诚信”是非常重要的团结和引导广大党员在党的原则和政治路线的实现和促进社会建设的各方面还算进去了。党是党和群众联系的桥梁,一个链接,是党一切工作的基础和纪律,每个任务是执行党的政策和战斗堡垒,也保持进步,和谐社会的基础,凝集的力量实现国家复兴中国的开发商,忠诚的中国梦。?
2.2完善基层党支部班子成员合理构建。
首先确定条件，基层党支部班子成员的思想觉悟要高，政治标准要高，理论水平要高，党建业务全面，有团队协作奉献精神，敢于改革创新，具有“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的基层党组织班子。
其次合理搭配，基层党支部书记最好为企业中层干部以上，支部委员为务实型干部，以“老、中、青”合理搭配，这样方便部门之间的协调，充分利用基层不同部门的资源，又可以老带新，培养新干部，有效树立班子成员的威信，有任务分工安排好、落实到党员，充分鼓励部门党员积极参加党务工作。
2.3视情况配置专职基层党务工作者
新时代新时期的党建工作，重在基层重在党员，习近平总书记提出“全面从严治党永远在路上”，基层党建工作越来越重要，越来越繁重，况且基层班子成员在企业中身兼数职，中心任务繁重，很难分身具体的党务工作。为了能将基层的党建工作规范做好，落实到细处，发挥堡垒作用。企业根据情况适当安排专职人员或要求其他党员协助负责参加党务工作，有效分担支部班子成员的繁重任务，充分加强党支部建设。
2.4建立基层党建标准化管理
基层党建工作越来越细化繁多，为了更好规范全面落实好基层党务工作，将基层党组织工作职责、内容、流程、要求、考核标准等明确制定，细化管理，方便学习也方便落实。
2.5基层开展党务工作要善于创新
新时代新时期，信息网络年代，基层党建要充分利用网络、QQ群、微信群等科技手段，将不同地方不同时间上班人员集中在虚拟网络中学习，这样方便大家学习，不必因为三班倒制或外出而影响参加党组织学习会。利用网络或群上学习、探讨、发表观点等。组织党员生活会或学习会，不一定坐在公司会议室内枯燥地传达学习文件精神，它也可以“进来”学习，邀请专家教师到公司来给群众上课，提高党员的知识，加强党的文化。
2.6提高基层党员群众的积极性。
1.建立学习平台。基层党组织要把“两件事要学，一件事要做”的教育规范化和制度化与“不要忘记坚实而坚定的使命”等主题的教育相结合，重视党员群众的思想教育、政治教育、理论水平与党务专业知识学习，积极创造学习平台与机会，形成学习常态化，充分满足党员群众求知欲望及升华自己的要求，促进党员群众入党的积极性与培养健康的动机，入党不但是为了人民服务，也可以为自己带来快乐与升华自己，提高自己的修养。
2.党员量化考核。党员每年度民主评议与党员考核，应结合中心工作，是否有积极工作，发挥模范先锋作用，积极配合部门开展及完成工作；在党组织生活中，政治标准是否坚定，是否坚持党的方针政策，是否做到在党言党护党，是否有积极参加党组织生活或各种活动，积极完成党组织交待的任务，如积极参加组织生活会、积极参加党员投稿活动、积极参加志愿服务等，通过基层党组织定性、定量，结合党员群众民主评议综合考核，推选出有先进性的优秀党员，进行适当凭功奖偿，并当作工作职位晋升及工资进档的优先参考条件。表现不佳的党员，要进行思想教育，提出警告，影响其职位晋升及工资加档。真正让广大党员群众深刻体会到一个好的干部，一个好的党员，才能为人民服务，发挥先锋模范作用。
3.创建发展空间。基层企业要重视为党员群众创造发展空间、平台、机会，充分利用好在工作、组织生活中表现优秀的党员，正如习总书记所说：“人才是第一资源”，让优秀党员深深体会到自己的奉献，不但为社会、企业带来无限好处，也可以为自己带来更好的发展，更好提高、更好升华、丰富自己。这样会促进党员更加努力更加积极进取，更加愿意发挥模范表率作用，也促进群众更加愿意向党组织靠拢，充分提高党员群众参加党组织的积极性与愿望。
结束语：
总而言之，党员是一面先锋旗帜，支部是一座坚固堡垒，基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层支部班子是党在基层的带头人，是党员群众的主心骨。基层党组织是党和群众联系的桥梁、纽带，是全党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，也是保持党的先进性的基础，更是构建社会主义和谐社会，凝集中国力量实现中华民族伟大复兴中国梦的推动者、实践者。所以，新时代新时期，作为基层的党组织，积极强化基层企业党建工作，要不忘初心、牢记使命、砥砺前进，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，实实在在践行的十九大精神，积极知行合一，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗!
参考文献：
[1]李丽.浅谈如何加强企业基层党建工作[J].东方企业文化,2019
[2]张建敏.浅谈如何加强企业基层党建工作[J].现代国企研究,2016
[3]万斌.浅谈如何加强企业基层党建工作[J].中国电子商务,2017