孙焱婷
常州通用自来水有限公司 邮编： 213000
摘要：新媒体时代的到来，既为人们的生活带来了极大的便利，也推动了思想政治教育方式的变革。企业是社会经济发展的推动者，而职工是企业发展的推动力，企业职工的思想政治教育对企业来说非常重要。在新媒体时代背景下，推动企业职工思想政治教育内容和模式的变革，对企业和职工的发展有很大的推动作用。
关键词：新媒体；国有企业；思想政治工作
引言
新媒体的快速发展给人们提供了信息获取的便捷通道。由于具有直观化、人设化、视觉化、体验性等特点，能在短时间内获得大量受众，越来越多的国有企业开始将新媒体运用到员工思想政治工作中，诸如开通微信公众号、抖音账号，推广学习强国APP等等。不可否认的是，新媒体在带来便利的同时，多元化、自由化的价值观念也会借助网络滋生蔓延，与主流意识形态争夺话语权。因此，如何提高新媒体环境下思想政治工作的有效性摆在了国有企业管理者的面前。
1国有企业思想政治工作的现实困境
1.1教育形式相对单一
互联网时代，新媒体用户人人都是传播者，传统的国有企业灌输式思想政治教育方式受到“以用户为中心”模式的冲击。国有企业员工目前以80年代、90年代为主要群体，00年代的员工也相继走上工作岗位，他们主张个性，渴望自由，更接受平等式双向互动的教育方式。单一的“理念灌输”“内容说教”更多地将思想政治教育工作留在了表而，没有深入渗透到受教育者内心，无法达到情感与思想共鸣的作用，这大幅度降低了思想政治工作的吸引力。教育活动的组织和发展，仅仅局限于一种简单的个体现象，降低了思想政治工作的有效性，无法深入国有企业职工的内心，通常都是走过场，起不到真正的建设作用。
1.2教育效果不理想
国有企业在组织开展思想政治教育时，时常将学习内容通过会议或者集中学习等形式推进，导致员工学习动力不强。国有企业一些员工对会议精神、文件内容缺乏整体而详细的理解，对方针、政策没有足够的了解和掌握，部分国有企业出现了领导讲得“热闹”，员工听得“凑合”的现象，思想政治教育内容无法与职工思想产生共鸣。随着90年、00年出生的青壮年陆续步入社会，走上国有企业工作岗位，已经逐渐成为国有企业发展的重要力量，现有企业的思想政治工作学习体系、学习模式、学习机会、学习频率和有效性难以满足员工的需求。国有企业传统的思想政治教育方式、工作模式、学习频率在新媒体被广泛运用的社会，难以有效满足员工的信息需求。新媒体传播的张力与便捷性，与国有企业思想政治工作传统的日常宣传方式大相径庭。
2运用新媒体加强国有企业思想政治工作的建议
2.1强化改革创新，“高效能”打造新媒体思政工作“主阵地”
一是打造新媒体思政方阵，增强领航力。充分发挥新媒体优势，搭建党建云平台、微信公众号、官方微博等平台，不断扩展思想政治工作的互动性、实效性和有益性。二是构建新媒体思政模式，提升应变力。适应不断变化的党外知识分子需求，构建“即时通信技术+思想政治教育”工作模式，让党外知识分子说得上话、连得上线、交得上心。三是扩展新媒体思政渠道，增强感召力。注重发现、培养、宣传先进典型，多渠道宣传党外知识分子的好人好事，充分展示他们在参政议政、民主监督、日常工作等方面的努力与成就。
2.2创新教育模式
随着信息技术的不断发展，企业对思政教育模式进行了创新，从而提升思想政治教育对企业职工的吸引力。新媒体的出现不仅改变了企业的思想政治教学模式，而且丰富了思想政治教育的内容。在对企业职工进行思想政治教育的过程中可以运用多样化的教学模式来吸引职工主动学习。例如，针对中铁十四局集团常州市轨道交通1号线一期工程土建施工11标项目部的职工开展思想政治学习，通过挖掘丰富的网络资源，组织项目职工共同观看《感动中国》中人物的感人事迹，通过具体的案例对职工进行精神层面上的引导。同时，可以建立相关思想政治教育的网络平台，企业职工可以在该平台上学习与企业有关的政策文件安全施工知识，增强一线施工人员的责任感，让员工都坚守在自己的岗位上，对党员进行法制知识教学，让职工了解企业的基本情况、优势以及目前存在的困难，特别是在人事分配、用工等比较敏感的问题上确保其公平、公正、公开，做到让职工心里有数，减少不必要的矛盾，营造一个良好的施工和生产环境。除此之外，可以通过微博、微信等公众平台，开通留言和评论功能，让员工能够对思想政治内容进行交流和学习，积极互动，并定期发送国家的最新消息，让职工做到与时俱进。
2.3搭建新媒体工作平台
为了充分发挥新媒体在国企宣传思想工作中的作用，还应组建系统化的新媒体平台。要想保证国企政治思想宣传工作的顺利开展，还应确保新媒体平台内信息的准确与及时。以国有企业过去宣传思想政治的平台为中心，再将最新会议纲领与宣传工作相结合，确保最新政治思想内容的及时传达，保证企业员工的及时学习与落实。面临目前微信用户如此庞大的状况，国有企业还应设立公司内部的微信公众号，在公众号上积极更新政治思想宣传的内容，将习总书记与共产党的最新指示充分利用微信公众号来进行大力的宣传，深化全体员工对政治思想内容的了解。同时在公众号上设立意见反馈通道，鼓励全体员工积极发表个人对政治思想宣传工作的评价和对公众号的优化意见，将全体员工的内心想法与企业相沟通，确保企业宣传政治思想工作的顺利进行。
2.4运用新媒体，提升思想政治工作的有效性
提升国有企业思想政治工作的有效性，关键做到传统方法与创新途径有效结合，提升思想政治工作的效果。充分发挥党员先锋模范作用，多开展体验式教育活动，比如参观革命传统文化类纪念馆、组织前往反腐倡廉警示教育基地等。加大思想政治方而的宣传力度，借力企业文化平台与载体，比如国有企业内部刊物、公司宣传栏等开展有效的教育宣传活动。围绕国有企业党建工作，贯通“互联网十”思维，通过大数据平台，收集、整理员工实际需要，有针对性地开展思想政治工作，增强国有企业积极向上的精神力和凝聚力。
2.5完善新媒体管理制度
在建立新媒体管理制度的时候，建立者应当确保制度的统一性以及高效性，充分利用现有的资源。此外在新媒体管理制度下，国有企业也应当统一管理。现阶段的新媒体管理制度还应当建立合理的信息管理制度，在网络方面严格管理，及时地将网上散播的不良信息清除干净，以免相关工作人员出现思想问题。在面对一些突然发生情况的时候，相关工作人员应当提前准备好应对突发事件的措施，以免出现慌乱的情况，此外还要及时地向领导汇报出现的问题，并尽快解决。
结语
思想政治工作是围绕人开展的系列工作。笔者认为，而对互联网时代带来的诸多挑战和机遇，创新思想政治工作方式，依托新媒体，改进思想政治工作方法，实现思想政治教育的智能化、多元化与个性化，将让国有企业获得巨大的内生动力，创造出更大的经济效益。
参考文献
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