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党建工作开展下创新工会工作模式的路径探索李东海

发表时间：2021/6/28 来源：《基层建设》2021年第6期作者：李东海1 王屹立2

[导读] 摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，做好工会工作是凝聚工人阶级智慧力量、发挥工人阶级主力军作用的有效途径。

        国网冀北电力有限公司承德供电公司 067000
        摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，做好工会工作是凝聚工人阶级智慧力量、发挥工人阶级主力军作用的有效途径。新时代实现国有企业做强做优做大，最突出的就是发挥好党建的引领示范作用、工会的凝心聚力作用，推动党建工作带动工会工作高质量发展。
        关键词：党建工会
        引言
        作为职工群众合法利益的维护者与代表者，工会是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的基本力量，是全面深化改革、全面推进依法治国、维护国家长治久安的基本依靠。工会干部作为实现这一根本目的的具体组织者和实施者，其自身的素养就显得尤为重要。
        1履行工会维护职责的作用及意义
        1.1工会维护职责的意义
        《中华人民共和国工会法》明确规定：“维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”这是我国工会最重要最基本的职能，是工会存在的基础。由此可见，维护职能，即维护职工的合法权益，是工会最基本的职能。因此，笔者认为，突出维护职能是国企改革当中工会工作的客观要求，对于维护企业的稳定和发展具有重要的现实意义。
        1.2充分发挥桥梁纽带作用
        工会的维护职能，不仅仅是要维护职工权益，还要维护企业改革发展的良好局面。工会维护的是职工的切身利益和整体利益的统一，职工切身利益包含于企业整体利益之中，没有企业整体利益的实现，就不能保证职工个人利益的实现；反之，个人利益实现不了，职工就没有生产经营积极性，企业利益、国家利益也就无法实现。因此，工会组织作为职工和企业之间的桥梁和纽带，就要发挥好沟通协调作用，在下大力气做好“两个维护”统一的同时，还要引导职工处理好整体利益与局部利益的关系。
        1.3倾听职工心声，做好服务工作。在实现维护职工合法权益职责方面，工会以《劳动法》《劳动合同法》及相关政策法规为依据，监督、规范和保障职工的各项劳动标准；采取平等协商、签订集体合同和工资集体协商协议等形式，构建稳定协调的劳动关系。工会代表职工参与政府和企业有关职工切身利益的法律、法规、制度的制定，维护职工的合法权益。工会要有针对性地开展困难职工帮扶慰问活动，做好再就业工作，维护职工的工作、生活稳定及劳动保障和受教育权利[1]。
        2推进党建带工建实现两个提高
        目前，国有企业基层开展工会工作，总的来说缺乏创新和活力，成效不明显。主要原因在于党建引领作用未得到充分有效发挥，工会工作没有真正掌握员工的所思所想，达不到“对症下药”的目的；深层次的原因是思想引导缺乏说服力和人文关怀，员工没有从心灵深处认识到企业发展不仅仅关乎他们的生活来源，更为他们提供了担当尽责和干事创业的广阔平台。因此，加强党建引领、做好工会工作必须把两个提高摆在突出位置。一是提高亲和力，对员工的思想政治教育要有真情实感。包头热力集团党委通过深入基层参加民主听证会，与一线员工面对面交流沟通，倾听员工意见和建议，拉近了与员工的距离。依托“心灵氧吧”心理辅导站、党委书记讲党课等方式，及时了解员工的思想状况，做好情绪疏导，确保员工健康工作、快乐生活。二是提高凝聚力，提升员工对企业的认同感和忠诚度。结合团队拓展训练、团队心理辅导、诚信之星评比、青工职业规划大赛等活动，不断提高企业员工的凝聚力和向心力。集团公司通过普通管理人员和中层管理人员公开竞聘，为员工成长成才搭建通道。公司工会连续举办三届员工服务技能大赛，为优秀技术人才脱颖而出创造了条件[2]。

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        3搭建党建带工建三个平台
        搭建发展平台，建立和完善激励机制。明确党建引领和开展工会工作在企业管理中的重要地位，重视与尊重国有企业政工和工会人员创造的价值，保证专职政工和工会人员在学习、工作、生活待遇上与企业同级行政人员一致，并且要有发展提升的空间，使其能够安心工作[3]。在对广大员工开展思想政治工作时，要根据具体情况来实施激励，以充分调动企业员工的工作积极性，有效发挥国有企业思想政治工作的引导舆论和激励聚力作用、解疑释惑和理顺情绪作用、化解矛盾和协调关系作用。搭建沟通平台，做好“上情下达，下情上报”工作。充分利用调查研究、员工思想动态分析等方式方法，搭建起领导、政工人员和员工之间的沟通交流平台，使思想政治工作更具针对性。作为中间环节，政工人员的作用至关重要。要充分发扬民主管理，进一步增强企业思想政治工作的战斗力。保持沟通交流渠道的畅通，充分发挥职工代表大会的职能和作用，凡涉及员工切身利益的问题要及时公开。利用深入基层的各种机会，让员工及时了解有关政策，调动其参与企业民主管理监督的积极性，激发员工对企业的认同感、自豪感，促进思想政治工作有效进行。进一步创新党建及工会工作的内容、方法和渠道，充分利用员工喜闻乐见的形式，深入开展富有成效的思想政治工作和文体活动，切忌呆板生涩、为做而做。突出思想政治工作的实效性和丰富性，深刻了解员工思想问题产生的原因和他们的精神需求，建立联动、互动机制，切实做到员工生活工作需要什么、企业生产经营需要什么，党建和工会工作就研究什么、做什么，真正为企业改革发展发挥作用[4]。
        4保权益，优服务，切实加强员工关爱
        企业工会要建立健全党建引领、联系广泛、服务职工的工作体系，在维权服务和维护职工队伍稳定上下功夫，健全完善工会维权和服务制度，构建和谐劳动关系，共享改革发展成果。一是维护好职工民主权利。企业工会要通过加强企业民主管理，真正把职工的积极性调动起来，把职工的智慧集中起来，推动职工更加公平、更加充分地共享改革发展成果。要充分尊重职工的合法权益，对于涉及职工切身利益的重要决定和重大举措都要经职代会审议通过，体现职工意愿，重大事项和管理过程让职工知情，接受职工监督，经得起职工评议，让权力在职工有效的监督下运行。多鼓励职工代表提出好的意见和建议，反映职工的意见和呼声，为企业发展建言献策。二是要保障好职工待遇权益。切实把保障广大职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，满足职工群众对美好生活的向往，不断深化落实福利待遇、困难帮扶、健康服务、文化服务等方面工作，用心服务，精准施策，让职工群众获得看得见、摸得着的利益和实惠，持续提升职工幸福感、归属感，形成汇聚企业发展的强大合力[5]。
        5促进群团工作
        增强党员的宗旨意识和服务理念，联合工会、团支部及相关部门，组织支部党员积极开展走访服务群众、安全知识宣传、安全知识进校园等志愿服务活动，进一步巩固企业的良好形象。
        结束语
        新时代赋予新使命，新目标开启新征程。二车队党支部将继续努力，百尺竿头，更进一步，牢牢抓实党支部标准化建设，切实把党组织的政治优势转化为车队的发展优势，把党建工作成果转化为生产力，团结和带领广大党员干部职工切实发挥先锋模范作用，为郑州公交的健康、快速发展提供坚实有力的组织保障。
        参考文献：
        [1]张媛媛.企业工会促进职工发挥主力军作用的路径和方法[J].汽车维护与修理，2021（07）：16-17.
        [2]孙超.新时代国企工会干部如何履行工会的维护职能[J].企业文明，2021（03）：71-72.
        [3]黄立晓.新形势下加强国企工会组织法制化建设的思考[J].企业改革与管理，2021（05）：207-208.
        [4]崔晨.打造标杆支部落实党建工作标准化[J].人民公交，2021（02）：72-74.
        [5]刘颖.以党建带工建促进企业高质量发展[J].实践（思想理论版），2021（02）：52-53.