中国石油渤海钻探工程有限公司井下技术服务分公司
前言：工会是工人自发组织的群体，是党联系职工群众的开放平台，对于职工群众的权益保护方面有着重要的作用，由于社会发展进程的不断变革，经济体制也在进行不断的深化，现代企业呈现出多层次多样化的架构，为了适应社会的发展，油田企业工会就需要转变传统的观念，摒弃以往的老旧思想，调整工作方针，优良工作方法，积极调动工会各方面的职能，切实将工会工作落实到企业职工的生活中，帮助群众解决实际问题，从而做好后勤保障工作，让职工更有效的投入到日常工作中。油田企业工会在企业中的作用体现在如下方面
一、企业党组织在工会中的作用
油田企业党组织作为油田企业战斗力的基本保障，是油田企业工会中的核心组成部分，其担负着油田企业在对外宣传、联系、组织职工等方面的重要职责，同时油田企业党组织的正确领导，会有效提高职工的凝聚力，从而对油田企业竞争力，对油田企业的发展有积极的推动作用。在社会大环境不断更新变化的今天，油田企业要想长期稳定的发展下去，并在行业中占据领先地位，就必须不断完善传统的工会工作形式，将油田工会工作与油田企业经营有机结合，让工会在企业的发展中真正实现其价值，提高企业综合实力。
二、油田企业工会在企业文化建设中的重要作用
1、油田企业工会一直是以企业生产经营为工作重心，但是也离不开与员工的紧密联系，特别是在油田企业文化建设方面，油田企业工会，还需要发挥其紧密联系企业员工的优势，采取行之有效的宣传方式，积极做好宣传工作，让全体员工积极参与到企业文化建设当中来，按照企业文化建设形成的统一规范，为油田企业发展贡献自己的力量。同时，油田企业工会可以通过形式多样的宣传活动，倡导和督促油田职工形成共同的企业价值观，达成共同的企业文化意识，增强整个油田企业的核心竞争力。
2、油田企业工会的凝聚作用
企业文化来源于企业员工的日常实践活动当中，也反过来指导员工的实践活动，它是企业员工必须共同遵守的价值观念、行为规范、道德标准和意识形态，油田企业文化本身就是作用于油田企业员工的，油田企业工会认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，应该坚持以人文本的原则，热心为职工群众做实事、办好事，主动解决员工的实际困难，维护员工的切身利益，成为员工的代言人，工会在日常工作中要善于给予员工人文关怀，包括定期找员工谈心，了解员工的家庭情况，关心员工的身体健康等等，从工作、生活和身体等多个方面为员工提供关怀，出尽职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护，让员工能够切身感受到企业的温暖，从而形成以企业为家的氛围，增强企业的凝聚力，形成良好的企业文化。
3、油田企业工会的参与教育作用
油田企业的文化建设是一项系统工程，需要企业上下共同配合，从企业高层领导到基层员工都要参与进来，共同推进企业文化建设，这项工作需要油田企业工会认真协调，把它当做一项必须长期坚持的工作任务来完成。在日常工作中，工会组织要善于运用各类教育手段，将企业文化建设内容潜移默化的传递给每一位职工，例如，可以定期组织读书会、文艺汇演、演讲比赛、座谈会、文化交流会等文化教育活动，鼓励每一位员工积极学习企业文化，激励他们形成健康的人生观和价值观，全面提高员工的思想素质和个人能力，从根本上带动企业文化建设。
4、油田企业工会的示范作用
优秀的企业中总是拥有一批优秀的员工，他们能够起到模范带头作用，以自身的行为来影响身边的人，油田企业工会作为发掘优秀员工的重要部门，必须深入基层了解员工的模范事迹和高尚品德，并且进行大力的宣传，开展评优秀、先进、劳模等活动，鼓励更多的员工形成良好的品德和作用，倡导其他员工向先进榜样们学习，充分发挥油田企业工会的示范引领作用。
5、油田企业工会员工的载体作用
油田企业工会围绕油田生产经营中心任务，认真对广大职工进行爱国家、爱油田、爱岗位和民主、法制纪律教育和职业道德教育，积极组织多层次、全方位的劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，激发职工主人翁的积极性和创造精神，提高劳动生产率和经济效益。油田企业工会内部定期组织丰富多彩的文体活动，对于企业文化建设是很有帮助的，企业员工在工作之余，可以积极参与到各项文体活动当中去锻炼自身的意志和培养道德品质，例如篮球比赛、足球比赛、趣味答题比赛、棋牌比赛等等有益身心健康的活动，油田企业工会专门负责这些活动的开展，充分发挥活动载体作用。
油田企业工会是联系油田企业与油田员工的重要桥梁和纽带，对于企业文化建设具有先天的优势和重要的作用，把企业工会在企业文化建设中的特有优势和重要作用充分发挥出来，它是油田企业文化建设的核心任务，也是增强企业竞争力、提高企业管理水平和树立良好社会形象的重要保障，