山东能源枣庄矿业（集团）付村煤业有限公司
摘要：随着企业的现代化发展，女工所发挥的力量越来越显著，面对激烈的市场竞争，如何激发女工岗位热情，使其充分发挥自身的聪明才智成为工会组织的重要研究方向，也是推动企业整体性前进的主要力量。在女工组织工作中，最关键的还是要增强工作、活动的凝聚力、影响力，将对女工的吸引力作为评判工会工作的主要指标。
关键词：企业工会；女工组织；凝聚力；影响力；措施
引言：女性在社会中的地位不断提升，她们在企业也发挥着“半边天”的作用，因此做好女工工作不容忽视。当前，很多女职工在企业的发展进程中都承担着重要角色，抓住这部分女职工，将她们拧成一根绳，可以最大程度地激发潜能，为企业建设而服务。这就需要女工组织要有一定的团队凝聚力，要让女职工树立“心齐、气顺、劲足、家和”的思想，成为模范典型。
1. 增强女工组织凝聚力和影响力的必要性
增强女工组织的凝聚力、影响力是新时期企业改革创新的必然途径，也是企业可持续发展的根本需求。企业的前进离不开创新力、生产力、劳动力。在社会市场的调解下，企业的用工形式也发生着较大变化，劳动力、创造力成为企业核心竞争力的特殊商品。有能力的人必然有用武之地，有岗位需求。那么如何进一步发挥女职工的业务能力，提升自身素质，更好地适应形势需要是女工组织应当思考的问题。工会女工组织应当落实职责，积极开展女工素养锻炼活动，让女工在各自的岗位上发挥作用。由于女职工特殊的生理特点，不管是身体素质还是身体结构都与男职工不同。所以组织在开展活动时，要控制好处于“五期”的劳动量，这是社会文明进步的标志，而不能将这些特殊保护当做麻烦，当做累赘。
女工组织的工作内容主要是围绕维护合法权益、特殊利益、提升素养等主题，协助企业协调与女职工的劳动关系，消除女职工的后顾之忧，这些都关乎到女工的切身利益，是女工组织的重点问题。
增强凝聚力与影响力，是女工工作特殊性、综合性、相对独立性的体现。女工组织的相关工作是在工会的统一领导下开展的，作为党组织联系群众的重要渠道，是广大职工可以信赖的平台，女工组织又是以性别为基础的群众组织，两者之间有着特殊的话题联系，能够直接进行交流，而女工生理、心理上的一些问题也要依赖女工组织来解决。
2. 增强工会女工组织凝聚力和影响力的措施
2.1注重舆论宣传
对于任何一个单位来说，舆论宣传都是极其重要的，对创建和谐工作氛围、维护良好品牌形象具有积极意义。要以正确、积极的舆论来引导女职工的思想，树立先进的政治旗帜，以优良的氛围来疏导情绪，消除心理障碍。而要发挥思想宣传工作的作用，就要强化舆论主持工作，不断改进工作方法，确保主题符合。在科学、有效的范围内开展各项活动，满足稳定、扎实的要求。在开展女工活动的过程中，不得片面追求形式化，使组织工作流于表面，丧失了生机。开展任何活动，都要积极拓展参与面，结合企业发展和女工利益诉求实际，尽可能地与当下形势贴近，全面提高群众参与性、积极性。活动主题应当事先明确，既要满足新时代新要求，又要考虑到女职工的兴趣点，有机调整活动内容，提升参与性。
要利用活动达到宣传的根本目的，大范围传播模范事例，宣传正能量，促使女职工自觉抵抗怠惰心理、腐败思想。
2.2维护女工权益
女工组织的凝聚力、影响力的提升应当确保女工对组织有着足够的信心，这就需要工会组织开展工作来进行指导，落实女工的基本权益体制，获得她们的信任。女工组织是广大女工合法权益、特殊利益的维护者、代表者，在开展工作时，应当让她们清晰地认识到合法权益的内容，提升问题处置的效率。在解决问题时，应当从实际出发，讲真话、办实事，以女工权益为中心，加强对女工的法制教育以及自我保护意识。通过组织集体学习法规政策，指导女职工学会使用法律的武器来捍卫自己的利益。对于企业来说，不管是在岗位竞争还是利益分配上，都不该存在性别歧视，做到一视同仁，保障女职工的政治地位、经济利益。要真正为女职工办好事，通过系列女性健康教育座谈会、定期开展健康检查等，帮助女工及时发现身体问题，跟踪治疗。要做好每月卫生用品的发放工作，为女工提供生理保障。关注“五期”女工应当享有的权益问题，让她们将女工组织当做一个“大家庭”。重点关注家庭困难女职工的利益，关心她们的疾苦，及时做好心理疏导工作，开展送温暖活动，向领导全面反映她们的意愿。持续推动女职工自主创业帮扶、爱心助学帮扶等，切实解决心理与身体上的困难。
2.3积极开展活动
积极开展文娱活动、户外拓展活动可以进一步增强她们对女工组织的情感，提高她们之间的合作意识。在当前这个注重效率的时代，女职工长期处于较高强度的劳动状态，适宜的活动可以让她们的心灵得到放松，缓解工作压力，这是维护女工心理健康的重要途径。活动的开展应当考虑女性的身心特点，选择适宜的活动，例如自行车踏青、游泳等。通过活动来改善女工的工作面貌，让她们在企业展示良好的风采和形象。增强女工组织的凝聚力、影响力，并不能空喊口号，而是要开展丰富多彩的活动来实现。要将活动主题与企业的经济建设联系起来，吸引女工注意力，发挥她们的创新创造力。只有团结群众，才能更好地带领职工为企业的生产发展共享力量，赢得企业领导和党政干部的支持和信任，女工的其他工作才会好获得更好的支持。要积极开展“岗位创新”、“建功立业”等工作，培养女工的职业技能和职业素养，促进岗位成才。全力支持女工立足岗位，争做标兵，强化终身学习的理念。根据岗位需求，组织各女职工参加专项培训，在工作中学习，成为学习型人才，为企业发光发热。基于知识竞赛活动，加深女职工对自身能力的认识。
3. 结论
女工组织在开展各项工作时，应当紧密围绕企业的中心工作和工会工作，履行好自身职能，充分发挥组织的吸引力，提高女工的争先意识、合作意识，团结女工群众，激发她们敢于拼搏、有所作为的精神。女工组织要全面落实女职工的合法权益，发挥组织指导作用，立足岗位，为企业的建设发展做出贡献。
参考文献：
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