产业发展影响下轻工企业行政管理策略分析

发表时间:2021/6/22   来源:《基层建设》2021年第8期   作者:刘俊富
[导读] 摘要:在信息技术发展下的互联网经济模式下,我国的轻工企业迅速地进行互联网市场改革,通过跨境电子商务形式,实现了从传统到网络化的转型。
        济南市历城区
        摘要:在信息技术发展下的互联网经济模式下,我国的轻工企业迅速地进行互联网市场改革,通过跨境电子商务形式,实现了从传统到网络化的转型。但是,面对国内外的竞争,以及经济形势的变化,国内的轻工企业面临着十分严峻的问题,比如原材料和劳动力成本上升、国际政治经济环境不稳定等,都在一定程度上影响我国轻工企业的发展。
        关键词:产业发展;轻工企业;行政管理
        引言:在新时代的社会环境下,轻工企业的产业结构和产业规模都有了一定的变化。轻工企业的内部行政管理也应该顺应形势采取相关的改革措施,以适应新的社会经济发展要求。现通过对当前轻工企业的特点和发展形势进行分析,提出轻工企业行政管理改革的相关思路。
        1轻工企业行政管理现状
        1.1传统家族式管理情况
        普遍轻工业的民营企业,尤其受到市场环境的影响,企业的生产和经营模式有着很大的差别。一些民营企业在行政管理上,普遍存在的问题就是家族式的管理严重,缺乏现代化的企业管理理念,这与我国民营企业发展有很大的关系。民营轻工企业在初步建立时,就是以家庭作坊为主的,因此企业的管理者和员工大多都是家庭成员。随着企业规模的逐步扩大,所接纳的家庭成员会越来越多。家族式的企业行政管理是有一定的优势的,一个最权威的人员进行企业的总体把控,能够在企业内部产生有效的执行力。但是随着这个管理权威的缺失,企业缺乏科学的行政管理制度,就会处于较为混乱的状态。
        1.2对行政管理的认识程度不高
        轻工企业中,企业管理者对于行政管理的认识程度不高是普遍的现象。尤其是一些规模较小的轻工企业,企业管理者的主要精力用在了企业的生产和经营上,对于企业的行政管理并没有引起过多的重视。因此,一些轻工企业在行政管理上,会表现出十分不科学,不专业的状态。比如,基本是由企业的法人来负责企业的管理,企业的大小事务都需要法人来亲自过问,这就导致了企业主承担了很大的工作量,在企业管理上付出很多的精力;或者企业处于一个无人管理的状态,企业的发展受到很大的限制。
        1.3行政管理效率低下
        我国的轻工企业行政管理,基于以上的两种弊端,会对企业产生很大的影响。其中最为突出的问题就是,企业的整体管理效率不高,导致企业的经营和改革十分滞后。这对于处在当下市场经济环境下的轻工企业来说,是十分致命的。以当下的互联网经济为例,电子商务的形成和完善是一个十分迅速的过程,许多企业根本还没有了解电子商务的基本内容,更不好考虑到电子商务的发展趋势。在企业向电子商务转型的过程中,就会远远落后于行政管理高效的企业,这样就错过了市场的先机,使得企业的发展逐渐落后于行业,即使在后期进行电子商务领域的改革,也很难与先期的企业争夺市场。


        2加强轻工企业行政管理的途径和策略
        2.1建立现代化的行政管理理念
        轻工企业的管理人员或者中小型企业的企业主,要建立现代化的行政管理理念,将现代化的行政管理作为企业生存和发展的重要战略。企业管理人员应该不断学习,加强行业内的沟通和交流,学习现代化的企业管理方式,并且有效地应用于自己的企业中。在目前互联网高速发展的环境下,除了传统的制造业和轻工产业之外,一些新型产业比如互联网产业,都是通过引入先进国家企业的优秀管理模式,来快速地实现企业的改革与转变,在短时间内取得了十分突出的成绩。轻工企业作为传统制造业的一部分,也需要向这些先进的企业学习,建立符合自身企业特点的行政管理模式。
        2.2引入信息化的行政管理手段
        信息化是目前社会发展的主要趋势,广泛应用于社会各行各业。轻工产业作为制造业的附属产业,其行政管理的构建也必须要适应当下的信息化环境。首先,在行政管理的信息化建设中,要实现全程的线上交流和文件审批制度。目前,许多互联网企业已经实现了无纸化办公,对社会绿色节能发展做出了一定的贡献。传统的轻工企业也应该通过行政管理的信息化建立,将绿色节能理念贯穿于企业的全过程。其次,企业在选择行政管理的信息化系统时,要注意与自身的企业的特点相结合。对于轻工企业来说,行政管理需要重点来对上下游产业进行把控,才能够有效地实现经济效益。
        2.3建立高效的行政管理制度
        轻工企业的行政管理模式要实现企业内部的高效运转,发挥出企业人力资源的最大优势,实现企业的整体效益。行政管理要建立服务职工的意识,使企业内部的职工能够通过一定的方式,向企业反馈自身的诉求。同时,企业应该通过行政管理制度,来建立联系职工、服务职工的形式。这样才能够有效地发挥出企业的人才优势,使企业的人员人尽其才,更好地服务企业。另外,还要通过行政管理机制,使企业管理人员的改革政策和其他内容得到更好的贯彻,使企业的创新改革能够具体实施。行政管理搭建桥梁作用,实现企业内部的高效运转,才能够形成一个团结协作的整体,共同面对市场经济的各种挑战,展现出强大的核心竞争力。
        结语:在当下的社会经济环境下,我国的轻工企业面临着十分严峻的挑战。基于这种状态,从企业的内部行政管理方面着手,来实现轻工的转型和创新,对企业赋予时代的生命力,具有十分重要的意义。因此,轻工企业要充分把握当下的时代特点,不断提升自身的行政管理能力,提升自身的市场核心竞争力。
        参考文献:
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        [4]胡存忠,戴晓军,曾光勇,蒋志兴.基于动态平均数的烟草企业目标管理[C].中国烟草学会.中国烟草学会学术年会优秀论文集.中国烟草学会:中国烟草学会,2017:1744-1750.
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