刘新星
陕西黄河能源有限责任公司 陕西省 榆林市 718500
摘要：安全是生产管理中的头等大事。风电运行人员和维护人员的安全管理处于当前风电行业领导地位的前列，日常工作中存在各种程度的风险，这些风险严重威胁着风电场人员的人身安全和设备安全，影响企业的发展。本文首先分析设备和人员两个方面相关的潜在操作和维护问题，然后分析安全管理的当前状态，找出不足之处，并提出解决问题的对策。
关键词：风电；运维人员；安全管理；安全控制
近些年,随着新能源产业的不断发展，风电场越来越多，国内外风电不断创新，风电设备频繁升级。我国的风能历史只有几十年，在安全管理和维护领域的经验还不够。为了实现清洁能源的生产并确保工作人员的人身安全，相关的安全管理和安全控制工作受到了广泛的关注。
一、风力发电运行和维护中的潜在安全问题
1设备管理
1.1运行管理
风电设备运行管理是运行和维检人员的主要任务之一，风电场运行管理不仅是指对风电场工程设施方面进行的管理，同时也是指对风电场设备运行、维护等方面进行的管理。对风电场的运行进行相关管理，并不是一项简单的工作，在这项工作进行过程中，需要熟悉掌握电力系统以及整个风力发电知识，还需要根据在管理过程中一些经验对可能存在的问题进行预测并提前解决。在风电场运行的过程中，科学有效的管理不仅在很大程度上保证了风力资源的利用效率，同时，也保证了风电场的发电质量。
1.2维护管理
风力发电机设备的维护主要是指对电厂输电设备的维护和修理，以及生产过程中发电机组的故障排除和维护。潜在的维护问题包括维护技术是否与现有生产设备一致，维护工作是否及时，故障是否得到彻底纠正等，并对设备进行检查和彻底维护。否则会影响设备的使用寿命，并严重影响风力发电的安全性和现场工作人员的人身安全。
1.3人事管理
1.3.1风电场场长的安全职责
场长是风电场安全生产的第一责任人，负责风能运行和维护的主要管理是现场场长。现场场长负责操作和维护人员的日常安全管理，并协调整个场站内各种安全问题的管理。因此不仅要依据风电场的实际情况制定出安全管理的目标计划，还要督促并监管各项规章制度的 落实与执行，为安全管理工作的开展提供具体指导。此外，场长还应依据风电特点组织编制出科学的风电场运行、维护方案，保障风电机组更加安全稳定的运行。
1.3.2风电场员工的安全管理现状
（1）对员工的安全培训不足
风电运行和维护人员的安全管理不善，与员工安全培训息息相关。如果员工安全工作的范围还不够广泛，培训的深度还不够深入，受过教育的人员还不够灵活应用，都会对风电场安全稳定运行造成影响。所以，要抓好事故案例学习培训，对事故成因进行深入剖析，结合实际工作查问题找隐患，提出预防技术措施。
（2）设备管理人员过多
①采购人员过于追求眼前利益
尽管风电场具有良好的发展前景，并受到国家政策的保证，但总的来说，并不注重生产资产。因此，在设备采购领域，许多采购和预算人员没有准确地确定设备的获利能力，并且通常不会考虑后期使用情况，盲目降低成本，从而导致设备生产率下降。用于生产，无法满足生产需要或频繁发生事故，或难以与改进的生产技术配合使用。
②管理人员在运维上的专业素养低
首先从整体上看，我国风电场的运行与管理人员参差不齐，由于远离城市，多数是在人烟稀少的地区，所以自然环境比较恶劣，生活条件也比较艰苦，因此无法吸引专业知识过硬的管理人才与技术人才到风电场扎根。其次是由于风电技术和设备的快速迭代，操作技术和维护尚未跟上时代的步伐。
二、风电运行和维护人员安全的控制措施
1.提高风电运行和维检人员的安全意识
首先，必须建立健全的安全管理体系，限制人员在生产活动中的行为，加强人员政治思想教育和业务技能培训，弘扬主人翁精神，从根本上提高人员的责任感、专业素养，进而改善安全意识形态。二是加强安全管理，安全管理的目的是实现安全目标。从组织、技术和管理的各个方面开始，我们将使用严格的措施消除各种不安全因素，避免事故发生。安全管理工作可以从“严格”，“详细”和“实际”等方面进行协调，以确保良好的工作环境。以责任为重，把安全放在首位，具有高度的责任心和敬业精神，对规章制度的执行和各项任务的管理有很好的了解，并做好风险数据库，让职工将安全放在首位，重视职业安全。第三，从细节出发，除了详细的规章制度外，我们还从更好的方面入手，重点在于预防，避免不正确之处，确保一切均基于制度，不断改善运行和维护人员技能和专业素质，以防止发生不安全因素。最后，实施它，切合实际，并履行安全职责。达到良好的工作安全效果，并为企业带来安全感。
2.对运维人员实施准确的安全教育
随着风电场的不断发展和新技术的广泛应用，对运行和维护人员的准确管理变得尤为重要。首先，风电场的特性还决定了员工培训要经历生产管理流程，即新员工培训入职的各项培训。《职业安全法》第21条规定：“从业人员应接受职业安全教育和培训，以确保他们熟悉相关的职业安全规章制度和安全操作规范，并具有必要的职业安全知识和技能”。未经培训的人员不得上岗。其次，对新员工进行安全培训是企业的社会责任。风力发电的运行和维护是一个高风险的行业。如果新员工不接受三级安全教育以及日常技术培训和教育。对有故障的设备进行直接进行维修工作，很容易造成员工的人身安全。对新员工的安全教育和培训也是提高员工预防工作事故能力的最有效方法之一。第三，必须严格禁止繁琐的工作。风力发电站相对较好，诸如远程操作的因素要求人员每天24小时值班。当运行稳定时，安全风险相对较小。如果发生问题，后果将是灾难性的。另外，因人员流失造成的加班工作也影响工作质量，在这种情况下，必须积极调动人力资源，有关人员必须积极合作，以确保所有值班人员的身心健康。
3.提高维修人员的专业素养
为了提高运行和维护人员的专业水平，我们必须从两个方面入手：专业技术和职业道德。拥有可靠的业务技术是安全生产的前提，拥有良好的职业道德是在工作场所实施先进技术的必要保证。
4.完善运维人员安全管理体系
首先，必须对运维人员的安全管理系统进行分级管理，以实现详细控制。主要设备维护人员必须对设备有较好的了解。所有风电场设备都必须包含在控制系统中，并且每个设备都有指定的人员负责统计设备的类型、性能、使用、运行时间、故障历史记录、零件更换等。
5.结语
综上所述，风电运维人员安全控制管理工作应从设备购置，人员职业道德和安全管理体系三个方面入手。购买设备的质量是确保安全的重要前提，认真履行职责的运行和维护人员致力于确保风力发电过程的安全。安全管理系统是一种约束所有人员，提高系统性能并最大程度避免人为原因导致的安全相关事故的武器。另外，需要提高高级风力发电管理人员的专业能力，确保更好地、更专业地领导风力发电运行和维护的安全管理。风能具有广阔的前景，风能的发展是大势所趋。因此，风电行业的工作人员必须严格控制，积极学习人员的运行安全和维护管理，并通过各种有利的控制措施促进人员安全，经济、高效地发展。
参考文献：
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[2]风电场安全管理人员专业素质提高途径探讨[J].赵晓丹,闫晓双,宋云娇,朱微.价值工程.2015(21)
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