赵芳
国网长治供电公司变电运维中心，山西省长治市046000
摘要：高科技技术在电网中的不断应用以及电网建设步伐的不断加快，使得电网对相关工作人员的技术要求大大提高。突发性和不可预见性是电网事故的特点，尽管变电值班人员做好了相关的设备维护等日常工作，也接受了相应的技术培训，还是有危险发生的可能性，因此一定要提高变电值班人员对事故的处理能力，这对电网的安全和工作人员本身的人身安全具有重要意义。文章分析怎样提高变电值班人员事故的应急处置能力，同时也对限制值班人员处理事故应急能力的一些因素进行了分析探讨，最后对怎样解决这些问题提供了相应的方案，希望能对提高值班人员能力的提高起到一定指导作用。
关键词：变电站；值班人员；事故应急能力
前言
如今我国信息技术的水平越来越高，变电站内部的设备也变得越发先进，逐步实现了信息化发展。然而在对这些新技术进行应用的时候，由于多方面因素，会产生一些问题。而如果值班员自身的应急事故处理能力不强，会使得问题进一步扩大化。因此，企业需要加强相关工作人员能力的培养，将事故发生的概率降至最低。
1影响变电站值班人员应急处理能力的主要因素
经研究表明，影响变电站值班人员应急处理能力的因素包括专业技术、教育培训、人力物力财力等方面，下面将从这几个方面来阐述。
1.1专业技术因素
（1）就目前来说，变电站技能人员年龄结构断层，老员工较多，新员工分配较少，员工平均年龄大，人员流动性相对不大，比较难接收新知识新技能，需要想办法带动班组活力，开展每月一考，开展现场培训等用以提升技术水平。（2）此外，供电企业工作本身就具备一定专业性，变电站值班人员不仅需要足够的管理经验，还应具备一定专业技术，这也是部分工作人员不愿进入操作队伍的主要原因。部分值班人员尽管拥有一定基础技术，但缺乏专业培训，一旦遇到突发事故无法及时解决，严重影响到系统运行。（3）值长作为处理事故的指挥人员，在处理事故的时候时，必须充分体现的指挥者的价值，而且还要非常准确、快捷的对事故进行判断，冷静的指挥相关操作人员参与到事故处理中，在某种程度上对值长的技术水平有极高的要求。当下一些变电站的值长技术水平还需进一步提高，在事故出现后没有及时对事故进行分析，快速处理，也没有有序指挥进行事故处理，因此导致事故处理效率不太理想。
1.2教育培训因素
经研究，供电企业操作队伍职业缺乏一定吸引力，此外变电站人员流动性相对较大，基于这种情况下，变电站人员数量难以饱和，据此供电企业必须加大人才招聘力度，选择具备工作经验的专业性人才，招聘后应组织培训活动，对人才专业技术加以巩固，并实施考核，对于考核通过的人才准予上岗。现阶段，许多供电企业均会采取考核形式对人才专业性进行评估，但部分企业形式化严重，仅仅是走过场，最终导致人才素质低下，难以参与到变电站运行工作中来。
1.3人力物力与财力因素
经了解，目前变电站在操作队伍中的投入的财力、人力相对具有局限性，未能构建出一个完善的管理体系，这也是导致变电站值班人员应急处理能力低下的重要因素。实际上，有几种人是不能参与到变电站工作中的：①胆大的人，这种人，不遵守规章制度，可能会经常违章作业；②“糊涂人”，指的是在参与事故处理中不会自行分辨，只是盲目的听从指挥；③只重视速度从而不关心质量的人。这些人在一定程度上缺乏相应的安全意识，而且很没责任心，平时也不会积极的学习业务知识，加强自身业务技能的学习，所以在处理量事故的过程中容易造成很多细节问题出现。
2提升值班人员应急事故处理能力的方法
2.1提升员工的专业水平
为了有效提升值班人员自身的应急处理能力，企业理应做好培训工作。其一，保证所有人员都能有效了解应急流程的基础内容，同时为其传授最新的技术内容，转变工作人员思维模式。
如果设备更新，需要及时通知工作人员，并对其进行考核。其二，企业可以邀请专家参与培训活动，针对早期实践工作存在的问题，进行分析和讲解。这样一来，值班人员的知识面便会得到拓展，同时自身经验也会变得更为丰富。
2.2增加人力和财力的投入
对供电企业来说，人力和财力是推动工作开展的重要基础。为了保证所有设备都能正常运行，企业理应积极引入最新的设备和技术。对于早期的设备，也要定期进行检查，如果发现有任何问题，必须及时进行改善，并提前制定维修对策。此外，在人员投入方面也要重视，合理设置值班制度，在每一个值班阶段，至少安排两到三名员工，如此便能有效减轻员工的工作压力。即便有事故发生，大家也能相互探讨，共同分析处理对策，进而保证事故问题能够得到有效处理。
2.3开展实践练习活动
安全知识仅仅是基本理念，在完成学
习之后，还要在日常工作中进行实践。因此，企业需要开展模拟训练，对可能出现的事故提前进行模拟，促使员工的业务水平有所提高。当员工有了一定的经验之后，即便出现了事故，同样能够保持冷静，合理调整处理措施，及时解决问题。
2.4增设现场仿真系统
由于电力科技的快速发展比如电通道的逐渐清理、设备性能的不断提升等因素，使得安全事故发生的可能性越来越低。但它在带来好处的同时也使得值班人员安全意识和能力的降低，因为太久没有遇到事故，随意经验的积累更是不会有的事情。因此，为了使值班人员的处理事故的能力保持在较高的状态，变电站可以通过建设仿真系统来开展事故处理演习，这样定期的演习会保持和提高工作人员的技术能力。
2.5依据事故预想来提高值班人员控制风险的能力
事故预想就是要根据天气变化和设备本身所存在的性能缺陷等问题提前想好在事故发生时，值班人员应该如何做出准确快速的反应，这是一种正确处理事故和预防事故的手段，并且它也能有效的增强值班人员应对突发事故的能力。值班人员必须全面深入了解天气、设备的情况，根据所了解的情况来做出事故预想，然后依据事故预想来使得值班人员相互协作，互相帮助，增强对风险事故的控制能力，进而在面对事故时能够准确、高效的对事故进行处理，充分发挥预想和团队协作的作用。
2.6优化管理制度
为了提升员工的应急处理能力，企业理应尽可能增强员工的责任意识以及安全意识，让其明白变电管理的意义所在，不仅如此，在设置技术方案的时候，也要保证方案的科学性。
此外，针对在线监测技术，同样需要不断强化。依靠主变油色谱在线分析的方式，时刻掌握设备的运行数据，同时对其综合效益予以分析。企业还需要做好考评工作，保证所有员工的综合水平都能达标。
2.7形成良好的值班纪律
在进行变电站操作的时候，值班纪律的标准将会直接影响变电站的运行水平，同时还影响是否能够第一时间找到隐患所在。基于纪律制度的要求，所有员工都要时刻参照其中的标准认真执行处理任务。除此之外，员工们的精神面貌也要得到改善，时刻保持良好的个人状态，在面对事故时，不能出现慌张的情况。
3结束语
安全是在各行各业工作中需要解决的问题之一，尤其是在人们生活生产中占重要比重的电网中更是这样。只有不断提高值班人员的专业水平和技术水平，提高值班人员处理事故的能力，积累宝贵的事故经验，才可以面对突发事故，做出准确的判断。此外，变电站值班员也要高度重视团队之间的协调与合作，因为完成事故处理不是个人的事情，需要整个机组人员的努力和协调，从而有效控制事故范围，减少损失，确保人民生命和财产的安全。
参考文献
[1]杨俊.变电站事故处理效率提升策略探讨[J].山东工业技术，2016.
[2]王小康，李明.提高值班员应对紧急事故处理能力的方法[J].山东工业技术，2015.