杨宇
贵阳卷烟厂 550002
摘要：在当前的退休社会化发展背景之下，党和国家对于新时期的工会工作提出了新的要求，作为工会的工作者我们必须要做好职工社会化工作的探讨。要发挥工会的中介作用、帮扶作用、支持作用以及治理工作，来实现职工社会化工作的完成。
关键词：工会；职工社会化工作；贵阳卷烟厂
引言
在经济改革形势下，退休是社会化难度，工会必须要在党和国家的政策引领之下，通过对自身结构以及组织的转型升级，深化当前的职工社会化工作。贵阳卷烟厂于20世纪30年代建立，至今已有百年的发展历史。从诞生之初到如今的发展壮大，体现出了一个企业从小到大、从弱到强的拼搏发展历程。现有1806名工会会员，分布在7个基层分会，专（兼）职工会人员80余人，退休职工有4000人左右。近年来，贵阳卷烟厂不断“强化自身建设 发挥工会服务 助推企业发展”，开展了一系列职工社会化工作的探索。
1.工会做好职工社会化工作的要求
（1）要借助社会的力量维权，构建社会化维权格局
在当前市场经济体制改革不断深化的当下，工会必须要借助社会的力量开展维权，构建社会化维权格局，从而为职工社会化工作的开展提供动力。在当前疫情常态化之下，劳动关系中的不和谐因素大大增加，这也就使得工会必须要发挥自身的积极作用，帮助员工解决劳动争议并保障员工的合法权益。尤其是对于烟草企业的工会而言，必须要在传统的工会工作方法的基础之上，不断的更新当前的工作状态。在多方利益主体的协调之中，充分的保障职工的意愿以及诉求。在党委的领导之下，通过多方利益主体的配合以及运作，通过工会的支持，促进职工对于社会化维权格局的参与。
（2）要把活动领域向社会拓展，积极参与关系协调
当前的新形势之下，要求烟草企业的工会不断的拓展活动领域，积极地协调社会关系，在烟草企业内部开展关系协调之外，要促进社会利益关系的和谐发展。通过对社会生活的拓展，使得员工的合法利益得以有效的保障。尤其是要重视并且维护绝大多数群众职工的合法权益，使得不同群体之间的关系处于更为和谐以及团结的格局之下，才能够展现出工会作为党委领导下的群众组织的优势价值。
（3）要加强和改进工会自身建设，转变其工作方式
烟草企业的工会在加强和改进自身的建设的同时，必须要完善并且转变当前的工作方式，要注重对于职工的思想理念以及态度观念的把控，通过思想理念的培训以及政治理念的宣传，在全企业范围内形成良好的思想教育氛围及成果，提高职工社会化工作开展的积极性以及主动性。要以问题为导向，通过对员工矛盾及诉求的分析和挖掘，探究职工当前在日常生活以及精神状态等层面上存在问题，积极研究解决办法及方式，培育员工主人翁精神。在促进员工健康发展的同时，提高烟草企业工作效率，转变并完善当前工作开展的方式，培育烟草企业工会组织的社会活动专家。
2.工会开展职工社会化工作的路径
（1）发挥中介作用，加大企业建会力度，通过工会进行“黏合”、“协调”
当前开展职工社会化工作，要求工会必须要发挥中介作用，通过建会力度的增强，使得不同主体之间能够有效的协调并且联动起来，尤其是要通过困难职工帮扶中心使得在烟草企业内部形成不同层次的帮扶体系，构建网络化的帮扶制度，使得信息以及资料能够更加有效并且快速的在全企业范围内进行流动。这要求贵阳卷烟厂的工会必须要基于党委的领导开展大党建的工作格局，从而借助工会工作的建设来为党建工作的开展提供良好的动力。将工会组建于党建格局融合并联系起来，要构建以党委书记、工会主席以及其他部门负责人为主体的工会组建工作领导小组，团结不同部门的力量，促进烟草企业基层分会的工会组建百分百实现。
（2）通过帮扶中心提供多元化中介性服务，帮助职工正确、有效进行维权
贵阳卷烟厂的工会组织必须要通过帮扶中心提供多元化的中介性服务，要发挥自身的劳动保护以及监督检查的作用，对职工的诉求以及意愿开展调查以及讨论。加强对员工合法权益、职工教育培训、安全警示、健康体检等各个环节的检查和监督，依照程序和制度有效的对职工的权益进行保护。尤其是要通过构建法律援助机制和谈判代理机构，解决在疫情常态化发展背景之下所存在的劳动纠纷问题，使得职工能够以正确的方法以及有效的方式对自身的权益进行维护，并且帮助员工了解并学习最新的社会保障知识，构建多层次以及多样化的服务机制。
（3）以帮扶网络为依托，建立企业-职工家庭网络，形成社会支持保护带
贵阳卷烟厂要以帮扶网络为依托，构建企业与职工家庭的网络，使得职工能够充分的发挥自身的潜能，通过极乏造血功能不断的强化自身的技能以及经验。既要使得员工在烟草企业的工作环境之中拥有愉悦以及开放的心态，同时也要帮助员工解决家庭方面所存在的后顾之忧，实现社会化服务的精细化发展。工会工作要将员工的经济利益保障、政治思想的宣传以及企业文化理念的建立等各个环节整合起来，实现工会参与职工社会化工作的良性互动。从工会职能发展的角度而言，也就是只在发挥工会基础职能的基础之上要不断的深化自身的职能发展，通过社会参与以及社会认同为职工社会化工作的开展营造积极的社会环境。
（4）“党委领导、工会运作、职工参与”，帮助职工积极参与社会治理工作
贵阳卷烟厂的工会要在党委政策及理念的领导之下，积极地开展社会化运作，促进职工对于社会化工作大格局的参与，使得职工能够以更加积极主动的态度参与到治理工作之中。要基于职工的立场对当前的社会化工作开展进行思路的理顺，通过教育、制度、监督三条线路，强化工会的组织建设，通过党建工作与工建工作的联合凸显工会的政治优势。从当前贵阳卷烟厂的职工社会治理工作的开展情况来看，工会广泛的开展了服务意见的征集，共收集到6条职工提案，13条职工意见建议，促使职工深入的参与到社会治理工作之中。开展职工代表满意率调查，其结果均超过96个百分比。在1~3季度共收集到381条职工意见，均进行有效的回复，其中实施了266条，实施率达到69.8个百分比。真切地体现了对于职工社会治理工作开展的支持、响应以及回复。
结束语
习近平总书记提出：“时代在发展，社会在进步，所以工会工作也要发展，也要创新。”当前对于工会职工社会化工作的要求，必然将会促使工会不断的改型升级。工会职工社会化工作的探索不仅能够使得职工更好的为企业服务，同时也能够使得职工的合法权益得到有效的维护。
参考文献
[1]基层工会职工之家规范化建设实务指南[M].北京：红旗出版社.2020.
[2]吴建平著.改革开放以来中国工会的制度变迁[M].北京：社会科学文献出版社.2020.
[3]许晓军，李德齐著.工会社会活动与改革研究[M].沈阳：辽宁人民出版社.1990.