刘震宇
国网冀北电力有限公司承德供电公司；河北省承德市 067000
摘要：坚持党对国有企业的领导不动摇、开创国有企业党的建设新局面，已经成为当下阶段国有企业党建工作发展的总体目标。电力企业作为重要的国有经济力量，要想实现在日益激烈的市场竞争中的高效发展，就必须坚持党建工作与优质服务工作的有效融合和合理贯通。只有这样才能逐渐适应新形势、提出更加完善的解决措施，从而适应越来越急迫的市场发展环境。本文旨在通过对当下阶段电力企业党建工作开展过程中存在的问题以及党建工作与优质服务工作有机融合的措施进行系统阐述，以期为电力企业党建工作的实践活动提供理论借鉴。
关键词：电力企业；党建工作；优质服务；融合思考
随着我国经济体制改革的全面深入发展，电力企业也逐渐实现了服务功能和发展模式的整体转变。而在服务型公司理念的确立过程中离不开党建工作的有效开展，值得注意的是在当下阶段党建工作与优质服务工作的有机融合更是电力企业所要追求的服务重点和方向。电力企业只有有效认识到自身党建工作与优质服务工作的发展紧迫性，时刻按照党中央的领导方向和要求开展工作，才能实现自身的竞争实际上升。
1.电力企业党建工作发展现状
随着我国相关经济体制改革的深入发展，电力企业也逐渐朝着服务型行业积极转变。在这一过程中就需要通过强化党建工作来抓思想意识工作来强化工作力度，只有不断加强对电力企业内部工作人员的党建意识和实践能力教育，才能有效推动电力企业实现服务型公司转变，为提升自身市场竞争实力奠定基础。但不可否认的是当前电力企业党建工作开展过程中仍然存在着一系列的问题，接下来进行系统阐述。
1.1部分电力企业在党建工作方面的思想认识不足
在新的经济发展模式的转变过程中，电力企业的部分党组织对自身加强党建工作的认识不充分，往往将党建工作的开展建立在上级组织和系统灌输的基础之上。在这种条件下党建工作的开展就缺乏系统的积极性、创造性、服务性、主动性，这种情况就极易导致基层党组织党建工作的虚无、空洞和不切实际。此外电力企业往往注重抓业务工作而对党建工作的开展缺乏主动性，这就更加重了基层党员对党建工作的忽视，这从根本上阻碍了党建工作与优质服务工作的有效结合。
1.2电力企业存在着日常经营管理工作与党建工作相分离的缺点
一般来说电力企业日常的生产经营管理较为繁重和复杂，这就在很大程度上导致了领导层忽略了对内部党建工作的开展。而党建工作一旦脱离了日常的经营管理内容，就会导致党建和中心工作两张皮也就是二者融入程度不足的弊端。最直接的后果就是在有关电力企业发展过程中的经营管理难点、重点和关键点问题上，党组织和党员不能依靠党建工作的影响效果而发挥主导作用。
1.3党建工作的方式方法缺乏创新
根据大量的实践调查可以得知，在现阶段许多电力企业仍然利用以往的会议座谈、个别谈话等方式来开展党建工作，但是这种方式方法很难适应当下快速发展的信息社会和年轻员工的思想发展。电力企业业务内容的多元化、范围的加深以及企业员对网络等知识的拓展，都给广大基层党员的工作生活和学习方式造成了巨大的改变。因此电力企业的党建工作必须充分适应这些变化，寻找新的方式方法来拓宽党建工作的发展模式和路线。
2.新形势下加强党建工作与优质服务工作融合的措施
2.1强化党员思想理论建设，为党建工作的开展奠定思想基础
新的时代特点和经济发展方式给电力企业的优质服务发展提出了更高的要求，因此只有时刻把握基建为生产服务、生产为营销服务、营销为客户服务、电网为社会服务的思想态度和意识投身到电力企业的管理经营各方面，才能从根本上提升企业的市场竞争能力和发展前景。而企业党建工作作为规范公司整体发展路线和方向的重要内容之一，就更应该与生产经营和管理过程一起不断强化服务型理念建设，实现“一手抓生产经营、一手抓党建”工作，两手都要抓、两手都要硬的良好局面。
此外还要充分认识到党建工作与优质服务工作相融合的目标不仅是要深化公司改革和增强公司发展活力，更是贯彻落实国家层面党要管党准则的具体方式。只有深刻了解其存在的重要意义，才能进一步推动党建工作与优质服务工作融合的力度。企业领导人员要有充分的意识准备，通过集体讨论、民主座谈会、参观学习或者继续培训等方式来实现企业员工紧跟时代步伐、更新发展理念的目标，并最终提升员工自身的理论水平和破解难题的能力。
2.2深化“两学一做”教育意义，推动党建工作与优质服务工作的深度发展
在当前阶段“两学一做”教育环节已经成为深化党建工作与优质服务工作相融合的重要教育契机，这一环节主张通过学、实、做等步骤的深化拓展而实现四个合格的参照标准，并通过教育常态化制度等要求推动基层党员实现时刻反省、不断丰富自身能力水平的目标。“两学一做”活动抓住了当下阶段党建工作和优质服务工作的主要发展特点，通过不断拓展学习教育的途径和方式等手段，最大程度上将学习活动从少数拓展到多数、由集中发展为经常。
这其中涉及到的党员示范岗、党员责任区等主题活动，可以实现基层员工根据工作岗位、个人能力以及活动范围的不同，对优质服务工作进行个性开展。在这个过程中不仅让党员意识到自身应尽的责任，还可以最大程度上实现每一个党员都能参与到党建工作中去，这就做到了引导党员立足岗位做表率，进而推动党建工作和优质服务工作的有效融合。
2.3不断创新党建工作的开展途径，进一步优化与优质服务工作的融合力度
首先在拓宽党建工作实施途径方面，相关人员要通过灵活多样的手段例如道德讲堂、供电服务大讨论以及供电服务讲座等途径来开展，在这个过程中为最大程度上调动基层党员的参与积极性，还可以利用多媒体渠道、诗歌朗诵、顺口溜等喜闻乐见的方式实现寓教于乐，尽可能发挥党建工作对优质服务工作的推动作用。
其次要想推动党建工作与优质服务工作的融合，就必须要强化党组织建设、严格落实对基层党员的日常管理工作。将组织建设重点放在消除无党员班组，最大程度上实现党组织工作的全面覆盖。
其次要着力打造“互联网＋”新模式，提升党建工作和优质服务工作的融合度。在这一过程中要始终围绕加什么、怎么加，最大程度上聚焦中心、着眼实际，从而形成以党员服务为载体的党组织建设活动。而互联网模式可以最大程度上突破时空限制，拓宽党员教育管理形式和手段，还可以通过云计算、大数据等辅助工具开展党建工作个性化建设。通过依托相关网站、客户端及微博微信公众号等形式，不断发展互联网党建基地，最大程度上为党建工作和优质服务工作的综合发展提供外部保障。
结束语：
以上我们分析了电力企业党建工作与优质服务工作相融合的意义和措施，只有不断拓宽党建工作渠道并且深入发展优质服务工作理念，才能实现电力企业在当今阶段的长远发展。
参考文献：
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