李宏敏
（成都建工第七建筑工程有限公司，四川成都，610000）
摘要:面对国家新形势下的新政策，党和国家对于纪检监察工作提出来更加严格的要求。新形势之下，纪检工作人员更要找准能够推动工作的有效切入点，以此来推动生产与纪检部门工作的有效融合。所以，当前对于国有企业施工项目的纪检工作要给出积极正确的态度，找出当前情况下基层纪检工作存在的实际问题，扎实推进纪检部工作的有效建设，为一线生产营造良性、健康发展的施工氛围。
关键词：施工项目；纪检监察；监督工作；着力点
新的发展形势下，国有企业施工项目纪检监察工作要有完善、准确的政策，要符合现代企业发展的实际要求，才能有效的推进工程整体质量的提升，保障工作有效实施完成，促进工程的全方位优化。
1 当前项目纪检工作开展的现状
1.1纪检监察工作相关法律法规的制度体系有待完善
党和国家已经将纪检监察工作放在了一定的高度上，党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，纪检监察法规制度建设不断加强，纪检监察工作规范化、法治化水平不断提高，制度优势持续转化为治理效能。为了全面依法治国，2018年3月20日，第十三届全国人民代表大会第一次会议通过《中华人民共和国监察法》，党内的法规制度也在不断完善。国有企业的纪检监察工作的相关法律法规的制度体系也在党的领导下，也在不断完善、持续改进，但还需继续加强体系建设，不断更新、筑牢。
1.2 专职纪检工作人员的缺乏
随着国企纪检工作的逐步深入，国有施工企业都在逐步健全各个项目的组织机构，在项目设立专（兼）职纪检工作人员，由企业机关统一管理、协调工作。这些分散的工作职位构成了整个企业的纪检工作网。然而，实际情况却是纪检工作分工不明确，造成交叉管理或管理空缺，实际事务繁琐复杂、处理困难，工作进度推进迟缓。再加上项目工作人员的流动性以及项目工作人员和项目地域经常发生变化，容易产生项目工作人员对纪检工作的忽视和不理解的情况。这种现象出现，就会使纪检工作人员对待工作积极性不高，在工作中会出现应付、敷衍的思想，仅完成上级安排的工作任务，而不会深入思考、加以分析从而解决问题，也不愿花精力去钻研业务知识，以此提高自己的工作能力和业务水平。所以，现阶段发展培养专职的纪检工作人员存在困难，专业的纪检工作人员就会相对缺乏。
1.3 纪检工作人员的知识认知不全、不系统
纪检监察工作本身就具有一定的专业性，作为一项非常独立的工作，就对纪检工作人员有较高的政治素养以及业务水平要求，所以专业的纪检工作人员就要保持不断学习，保持知识库的更新，特别是加强项目建设的业务知识与纪检业务的知识的切实结合以此促进项目建设。从实际的情况来看，现阶段纪检工作人员的知识面相对狭窄，特别是针对施工现场业务知识的了解相对匮乏，这种现象就会导致纪检工作与施工业务知识无法紧密的衔接。部分项目施工工作人员转型成为纪检工作人员又对党的政策法规不了解不熟悉，这也增加了纪检工作开展的困难。系统的全面的更新纪检工作知识库，对纪检党政法规知识的掌握以及与施工现场实际结合，这是现在纪检工作需要突破的一大方向。
1.4 纪检工作的着力点不准，精确度不高
项目纪检工作的开展与项目施工管理的有机结合存在很大的关系，如果两者无法相互渗透融合，那么对纪检工作的开展仅仅是停留在最表层，没有真正的参与到项目深层次的管理，就不会发挥纪检监察该有的作用。随着市场经济的不断深入发展，而部分纪检工作思维还停留在之前的传统思维中，这就导致了在现实的实际情况下无法推进工作的进展，不能发挥出促进项目管理职能到位的应有的作用。纪检工作不是影响企业发展、让企业停滞不前，而是促进企业良性、健康发展，保护大家不触碰“红线”底线。纪检工作也应围绕这样一个理念去开展工作，抓准着力点，让纪检工作与生产经营挂钩，推动生产经营工作的良性开展。
1.5 纪检工作的开展缺乏理解和支持
在工程实施的过程中，纪检工作无法直接为企业提供利益，所以在开展工作的过程中无法得到各部门人员的支持与理解。通常人们都会认为基层业务的工作不需要进行严格的监察，监察只会打消业务工作人员的积极性，但是却没有了解到纪检监察工作对于工程质量、安全的重要性，对施工企业管理也起到了促进作用。所以，纪检工作的开展在实际工作中还是缺乏大家的理解与支持。
2 关于对国有企业基层项目纪检监察工作的建议
2.1结合国企单位实际情况完善相关纪检制度体系建立
国企单位在纪检工作开展的过程中，已逐步形成企业自身的纪检制度，比如《廉洁风险防控工作手册》、《“廉洁项目”建设责任书》《“廉洁共建”协议书》年度签订制度、廉洁承诺制度、“三重一大”制度、专兼职纪检监察员工作职能和备案制度、供应商廉洁黑名单制度等。在此基础上，可进一步结合法务、内控、审计等相关制度，完善国企单位的纪检制度，针对合同签订、物资采购、成本归集、资金使用、进度、安全管理等方面及时发现问题、跟踪问效、督促整改，确保项目工期、技术、质量、安全、文明施工、成本、风险等方面管控到位，在能控风险，能促经营的原则上将制度建立完善。
2.2大力培养专业纪检工作人员
纪检工作人员需要党性强、综合素质好，并能积极推进纪检队伍的专业化建设，在业务素质、工作方法、工作作风等方面要具有前瞻性。企业应着力培养项目纪检人员的责任意识、法制意识、自律意识，着力打造精干高效、廉洁勤勉的纪检工作人员团队。
2.3 加强专业知识的学习，全面提升项目纪检的部全体人员素质
纪检工作人员要通过不断学习以提高自己专业素质以及理论知识水平，进而加强对工程实施标准、相关法律法规知识运用的能力。企业更要有组织、有计划的安排纪检工作人员加强各类监管业务力度，对纪检工作给予大力支持，通过培养提高基层纪检人员的专业技能来提高整体纪检工作水平质量，要通过不断的学习研究和创新来改变现有工作有待完善的地方，积极找准切入点，以纪检监察工作推动项目生产经营。
2.4 提升纪检小组成员的自我认可度、找准工作着力点，提高纪检工作质量
在现有工作当中，纪检小组的工作是很难实施与推进的，所以在纪检工作开展的状态下要对纪检工作予以肯定并加以鼓励，要提升纪检小组成员对自己工作岗位的认可度，意识到自己工作的重要性，以此来提高工作积极性。切实提高纪检小组的工资标准，制定工作绩效考核标准，从根本上提高纪检工作人员主动性，继而有效地推动工作的开展实施。进一步加强企业文化建设，不断增强员工、特别是项目部管理团队对企业的认同感和归属感。统一项目团队思想，筑牢防腐拒变思想防线，增强项目部集体观念，和谐团队氛围，提高团队运行效率。
2.5转变对纪检工作的观念
针对国企的纪检工作，我们要转变以往的旧观念，纪检工作不是影响企业发展、让企业发展停滞，而是促进企业发展建设，是为了企业良性、健康的发展，是保护大家的红线。我们需要从根本上破除影响新时代纪检监察工作高质量发展的思想障碍、认识误区及滞后观念，以思想的转变带动作风的转变，以作风的转变推动工作质效的提升。
3 融合创新的方法
3.1 融入新兴的传媒技术
随着网络的普及应用，新兴的网络传媒信息正在快速发展，所以纪检人员的工作也要极力的融入新兴的传媒技术当中去，新时代的技术发展深刻地影响着企业员工的思想和工作的状态，要建立企业相互交流沟通的新平台，从而使得企业的思想政治工作更加顺利的进行开展。
3.2 融入即时教育
针对现在比较落后的检测绩效工作状态，要通过打破传统的教育模式来进行改善。工作人员要能够将各种时机充分的利用起来，把党和国家的政策深刻的灌输到员工的思想当中去，再加上新兴传媒的介入，可以把纪检教育宣传工作变得更加的随时，随机开展，这样就可以不受时间和空间的限制，使企业员工更加容易接受，覆盖也会更加的广泛。探索建立“廉洁项目”评价细则，组织公司干部职工开展廉洁测评工作，填写《廉洁测评表》，根据表格评分情况对项目责任人进行对应的表扬或整改处理。
各项目部积极探索实行廉洁文化“全覆盖”，广泛利用书签、笔、笔记本、标语、警示牌、文化墙、党群活动室等载体，丰富拓展表达形式，做好廉洁文化视觉标准化工作，展示项目部良好的廉洁文化外在形象，营造浓厚的廉洁文化氛围。
3.3 融入自媒体模式
企业纪检工作人员要充分利用现代的新媒体社会，利用自己手中的手机，将现代化媒体功能发挥到最大化，使用合理有效的手段，将身边发生的人和事以新型的方式上传到新兴媒体网站，这样的工作方式，能有效的引起其他员工的关注，在很大的程度上调动了员工参与交流互动的积极性，同时，其他员工也可以对纪检工作给予了一定的支持与关注，就能在一定程度上增强了员工自觉参与纪检相关思想政治工作的积极性和主动性。
4 结束语
结合上述所说的内容，企业在开展纪检相关思想政治工作的过程当中，要坚持以人为本的根本原则为核心。企业的发展既要顺应时代的发展，也要符合员工心理真实的想法。所以企业的员工就要适应新形势下的新的工作方法，企业的领导更是要了解员工心中所想，才能够在保障员工利益的前提下，促进生产经营与纪检工作的结合，提升员工的凝聚力，有效的提高企业的发展水平，推动企业的进步，为企业的可持续健康发展做出有力的贡献。
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