刘海昌
濮阳市通达公路工程有限公司 河南省濮阳市 457000
摘要：伴随着我国国企改革进程迈入新的时期，企业内外的环境形势发生了难以预测的巨大变化，国企的发展规划已将做好企业员工的思想政治工作当作未来工作的重中之重，与此同时，企业员工也应及时调整心态，提高素质，积极参与企业的思想政治文化建设。
关键词：国企员工；思想政治工作；新时期
引言
新时期，企业思想政治工作是推动企业和谐发展的重要组成部分，主要任务是帮助员工解决思想上的各种矛盾和问题，维护企业队伍稳定，推动员工的个人成长和企业的健康持续发展。当前国企的思想政治工作受各种因素的影响，仍然存在一些问题，因此，探究如何做好企业思想政治工作十分有益和必要。
1新形势下国有企业思想政治工作创新的必要性
1.1思想政治工作是精神堡垒
对于企业发展而言，思想政治工作是企业内部的基础性工作，这一工作在企业内的党风建设方面具有重要的作用。现阶段，我国处于市场经济的发展背景下，各个市场主体在发展的过程中都面临着巨大的发展压力。在这种情况下，企业内部员工往往会过于关注自身经济利益的实现，对企业发展的信心不足，如果企业员工长期保持这种思想，将难以保持企业员工的凝聚力，最终严重阻碍企业的发展。而思想政治工作创新在很大程度上可以改变企业的这种发展现状，使得在企业的发展过程中，上级领导部门能够与基层员工加强沟通，及时发现和解决企业内部的各种问题，避免内部不良之风的存在，使得企业员工能够积极为企业服务，自觉抵御外部不良思想文化的冲击。因此，思想政治工作是企业的精神堡垒，能够为企业发展提供动力。
1.2间接性提高企业的经济收入
在我国的经济社会发展过程中，市场中的各类型企业都为国民经济贡献了巨大的力量，这些企业要保持稳定有序的发展，就必须想方设法地进行思想政治工作创新，挖掘企业的发展潜力，进而使得企业能够创造出更大的经济效益。而在企业经济收入增加的过程中，思想政治工作同样起着不可替代的作用，通过思想政治工作，能够打破企业固有的思想局限，用新的发展理念和模式为企业创造更大的经济利益。
2新时期企业思想政治工作存在的问题
思想政治工作既是我们党的政治优势，也是我们党工作的传家宝，我们必须坚持不懈地按照党中央的要求抓好这方面的工作。无论是在解放战争时期还是改革开放年代，战胜一切困难，依靠的是思想政治工作，是人们为之奋斗的精神力量。但在近年信息化快速发展的新形势下，许多同志已经不在乎思想政治工作，认为企业思想政治工作太虚。这种认识是错误的。思想政治工作与企业生产经营密不可分，同等重要，必须有机融合在一起。做思想政治工作的人必须要对企业和员工有爱心、耐心，并且用心，把思想政治工作建立在为企业谋发展、为员工谋利益的基础上，才能发挥思想政治工作的作用。要加强企业思想政治工作，必须要解决好以下几个关键问题：一是不要认为国有企业经营管理体制发生了变化，进行了重组改革，思想政治工作就可有可无、可抓可不抓、可加强可不加强；也不要认为建立现代企业制度就不需要思想政治工作。实践证明，思想政治工作是我们战胜一切困难的最有效的工作方法。无论是推进党的各项事业，还是团结带领员工加快企业发展，都要求我们必须持续加强思想政治工作。二是不要认为我们现在推进企业文化建设，就可以代替思想政治工作。企业文化建设与思想政治工作本质上是一致的，都是坚持以人为本，都是解决人的问题，只不过切入点不同而已，方式方法稍有变化。思想政治工作更强调政治性，而推进先进企业文化有助于思想政治工作的创新；加强思想政治工作，也有助于先进企业文化所倡导的思想理念深入人心。关键是我们如何将两者有机结合、融会贯通。三是不要认为思想政治工作是政工部门的事。
我们一定要树立大政工的理念，一定要把思想政治工作融入生产经营的各项工作中。
3新时代加强施工企业职工思想政治建设的措施
3.1提升青年员工素质
一是鼓励青年员工弘扬奉献精神，多跟老员工到现场熟悉线路、设备和客户情况。二是选好“良师益友”，搭好技能提升平台，鼓励老员工利用业余时间开展技能骨干培养工作，帮助青年员工掌握实操技能，扣好职业生涯第一粒扣子。三是深入宣贯《梅县供电局员工职业发展路径指导意见（试行）》，结合实际制定职业发展路径，指导青年员工做好个人职业规划。
3.2最大程度发挥国有企业基层的组织职能
相较于市场经济条件下的普通私有企业，我国国有企业的组织结构机能成分都非常完整健全，这恰恰为员工的思想政治教育工作开展带来了极大的便利。地铁行业要坚持树立“大党建”意识，充分发挥党建的引领作用，以党建带动工建、团建工作的全面提升。要发挥党组织的优势和职能，细化最小作战单元，在基层班组建立党小组，做到业务领域党组织全覆盖，确保业务拓展到哪里，党工团组织就跟进到哪里，全面推行基层组织动态调整机制，织密组织网络，保证党建工作无盲区。
3.3认清形势，加强引导，夯实和谐发展的思想基础
近年来，随着市场环境的变化，各个企业要实现思想政治工作的创新，就必须在长期的发展过程中充分认清形势，企业内部的相关领导人要做好引导工作，使得员工在长期的发展过程中，能够形成一套独有的思想政治工作理念与方法。现阶段，市场形势的变化使得员工的思想观念、价值观念都趋于复杂化，为了保障员工能够在自身的岗位上为企业创造应有的价值，企业就必须做好员工的思想政治工作，保持企业内部的和谐与稳定。当前，在一些企业，部分员工受到了不良思想文化的冲击，存在思想、观念方面的偏差，如果企业无法及时扭转员工的这一思想偏差，不仅会影响企业内部的稳定与和谐，还会制约企业的长远发展。因此，企业内部的领导、思想政治工作人员必须加强对员工的思想引导，在日常的工作中加强对员工的社会主义荣辱观、职业道德进行宣传与教育，积极开展各种讲座与交流活动，提升员工的思想政治意识。
3.4加强政治责任意识，以主题教育推动思想政治工作深入开展
施工企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政的重要支柱和依靠力量。作为施工企业重要组成部分的石油企业，肩负着重要的政治使命。特别是当前开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，是提高企业党组织号召力、凝聚力的重要平台和手段。与把施工企业思想政治工作有机地结合起来，会收到事半功倍的效果。这就要求施工企业要按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合企业广大党员职工的思想实际，坚持高起点谋划，高标准要求，高质量推进，精心组织，狠抓落实，把“不忘初心、牢记使命”主题教育抓好、抓实、抓出成效。
结语
综上所述，在企业转型升级阶段，施工企业需要加强职工思想政治建设，促使职工对企业文化产生认同，以便挖掘企业人才价值，提高企业核心竞争力。在实际开展思想教育工作时，需要结合职工需求切实落实相关工作，同时创新思想政治建设手段和载体，确保工作得以高效开展，继而为企业的发展奠定扎实的基础。
参考文献
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