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摘要：党建工作始终是国企的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。国有企业应将党建优势转化为企业发展优势、竞争优势和创新优势。而国企党建优势能否得以充分发挥，很大程度上取决于党建工作能否与企业业务工作实现深度融合，两者不能出现“两张皮”的现象，要坚定不移推进“深度融合”工作向纵深发展、落地、落实。
关键词：国有企业党建；业务工作；融合；实践
1党建与业务工作“两融合”时代意义
1.1提升新时代党建工作科学化的需要
党建工作是一门专业性的社会科学，具有极强的政治性、理论性、时代性和系统性。党建工作的科学化，是政治经济学的一个极为重要的时代课题，推动党建工作科学化，一个重要的目的，就是更好的顺应生产关系的发展，进而促进生产力发展。而党建工作对推动生产关系、生产力的发展，最重要的载体就是同业务工作的高度融合，只有扎根业务工作之中，党建工作才会有生命力，才能体现出科学性。
1.2发挥新时代党建工作引领作用的需要
入党誓词中明确要求，党员要“积极工作”。列宁在1903年7月俄国社会民主工党第二代表大会上，在与马尔托夫的交锋中，就曾尖锐的指出，必须始终坚持共产党员要参加党的一个组织并在其中积极工作的原则。参加了组织而不在其中工作，则党组织将沦为一个“俱乐部”。脱离业务工作抓党建，无疑是“无源之水”“无根之木”。党建工作脱离于业务工作而高于业务工作，业务工作反过来又检验和丰富了党建工作。加强党建工作与业务工作的相互融合，是做好新时代党建工作的题中之义，通过激发党建工作的强大政治能量，能更好的发挥党建工作的引领作用，从而实现高质量发展。
2党建工作与业务工作深度融合的实践
2.1坚持凝聚合力，加强三基建设，是推动党建与业务工作深度融合的动力
党建工作要与业务工作深度融合，必须树立大抓基层的鲜明导向，夯实基本组织、基本队伍、基本制度，坚持抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。要进一步扩大党组织和党的工作覆盖面，做到哪里有职工、哪里就有党的工作，哪里有党员、哪里就有坚强的党组织。要巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以编制基层党委、党支部工作手册和基层党组织书记示范培训等为抓手，全面抓好基层党组织书记、党务工作者和党员职工“三支队伍”建设，真正把党员培养成骨干、把骨干发展成党员，把党员培养成优秀党员，把优秀党员培养成党支部书记。要建立健全党费细则、党务公开、谈心谈话等党建制度，强化党建考评结果运用，真正使党建工作由“软指标”变为“硬任务”。要推动全面从严治党向基层延伸，解决个别基层组织党建工作存在的弱化、淡化、虚化、边缘化等问题。
2.2坚持党管干部，抓住关键少数，是推动党建与业务工作深度融合的根本
悠悠万事，事在人为。党建和业务工作深度融合，归根结底在于人才、在于干部、在于队伍。要坚持党管干部原则，落实习近平总书记提出的“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的重要要求，抓住领导干部这个“关键少数”，提高战略思维、开拓创新、解决问题、引领发展等能力，使其发挥示范作用，从而引领“最大多数”，确保党建工作服务生产经营不偏离。
要积极培育优秀年轻干部，建立后备干部“人才池”，把发展潜力大的年轻干部放到一线锻炼摔打、蹲苗壮骨，形成符合国有企业实际的优秀年轻干部选拔、培养、使用体系。要激励干部干事创业，贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，树立重实干重实绩的鲜明导向，大胆的用，坚决地调，该容的容。要持续加强干部日常管理监督，把遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律放到更加突出的位置，全面加强对党员干部的纪律教育和监督，体现全面从严治党、从严治企的要求。
2.3注重目标融合，实现“三个统一”
一是实现党组织初心使命与企业愿景、使命和战略统一。中国共产党的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴；在社会主义市场经济条件下，国有企业的使命是承担“顶梁柱”职责，在国家建设、国防安全、人民生活改善中勇挑重担。党组织工作的出发点和落脚点就是服务企业生产经营、提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值，做到党组织和企业的使命相互融合、有机统一。二是实现党组织工作目标和企业发展目标统一。贯彻落实党中央决策部署是国有企业发展的应有之义，在制定工作目标时，党建工作和业务工作必须同步谋划、同时制定年度工作计划和目标；党建工作年度计划必须围绕企业年度业绩任务，业务工作年度目标必须涵盖党建要求。三是实现党建考核体系和企业绩效考核体系统一。建立涵盖党组织、党组织负责人、党务工作人员和党员的层次分明、明确具体的党建考核体系，并将其纳入企业KPI体系之中，实现党建工作考核与业绩考核在过程和结果应用上互融互通，以考核的统一来实现党建工作与业务工作目标体系的深度融合。
2.4注重规划设计并逐渐完善工作机制
优化基层党组织设置上的融合，包括党政领导交叉任职；加强工作部署上的融合，党政同心，协调一致。瞄准党建工作目标和工作面临突出问题，创新工作方式方法；持续强化党建的阵地意识，增强党支部工作融入业务工作的认识和定位，真正把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，促进党员先锋作用发挥。
2.5坚持立足实际，找准有效载体，是推动党建与业务工作深度融合的关键
党的十九大报告深刻指出，中国特色社会主义已经进入了新时代。这是我国发展的新的历史方位。时代和实践的发展，总是赋予党的先进性以新的内涵，需要通过党建工作实践来不断深化和发展。国有企业是国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要经济基础。培育具有国际竞争力的世界一流企业、夯实党的执政基础是做强做优做大国有企业的核心目标。因此，要把企业的愿景目标、战略规划、年度重点工作通过有效的载体落实到每个基层党组织和每名党员身上，将党建工作的要求嵌入到生产、经营、管理的各个环节，延伸到风险化解的最前沿、重点项目的主战场、生产管理的最基层。要结合企业自身特点找准结合点切入点，通过开展党组织达标升级、党员创新创效、先锋示范岗、合理化建议等形式多样的特色党建主题活动，真正做到企业中心任务是什么，党建就关注什么；企业难点焦点问题是什么，党建就聚焦什么；职工群众普遍关注的难心事揪心事是什么，党建就回应什么。以此激发党员热情，吸引职工群众参与，把增强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用与本企业、本岗位的目标有机融为一体，以党的先进性建设为企业发展提供持久的动力和保障，以企业的科学发展为党的先进性建设不断搭建平台，实现党的政治组织和企业经济组织两个目标的高度融合、两者优势的有机转化。
结论
总之，党建与业务工作是相辅相成的，分工不分家。党建工作做细了是凝聚力，做实了是战斗力，做强了是竞争力。将党建与业务工作相融合，更有利于党建工作做细、做实、做强，提高企业的凝聚力、战斗力和竞争力。党建引领下的思想统一、作风转变、能力提升、凝聚力强，会对企业的业务工作产生强大的推动力。国有企业要坚持“以党建促业务，化初心为动力”，进一步做好新时代的企业党建工作，并以业务工作的新发展成果，推动党建工作不断进步、全面过硬。
参考文献
[1]骆晓,骆翔翔.国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略[J].现代国企研究,2019(4):278.
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