侯秀军 贺鑫忠
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摘要：随着电力企业的不断改革，电力企业基层党建工作也随之发生改变。习近平总书记明确指出，我国电力企业的独特优势和光荣传统是始终坚持党的领导，加强党的建设。因此，只有将电力企业党建工作落实到位，才能促进我国经济腾飞，取得新的进展，随着改革不断深化，电力企业基层党建工作问题越来越凸显，要想彻底解决这些问题，必须增强基层党建政工工作效果，不断寻找新的工作思路，促进电力企业发展水平不断提升。
关键词：电力企业；基层党建政工；工作质量
引言
在现阶段经济运行过程中，国家实行严格的产业调控政策。随着国家宏观层面调控力度的逐渐增加，很多电力企业适应形势不断完善管理制度，旨在确保各项党建活动顺利有序开展。伴随着社会经济的迅速发展，党建也有了新的内容和形式，这就对电力企业党建提出了更高的要求。实践表明，电力企业只有充分重视党建政工工作，才能够有效解决发展过程中面临的诸多问题，才能够辅助电力企业制定长远的发展规划和目标，最终促使电力企业核心竞争力提高。
1党建政工工作在现代化电力企业中的重要意义
现代经济发展环境下，对于我国任何电力企业而言，全面提升基层党组织建设水平是维持社会电力企业稳定发展、构建和谐发展环境的重要保障。基层党组织建设的职能不仅体现在电力企业日常经营项目任务完成度上，还能反映出电力企业内部多项领域不同部门之间的内在联系。在日常建设与管理活动中，基层党组织联合其他岗位部门，对电力企业重大决策的制定与实施进行有效监督与管理，以此为基础全面保障电力企业决策的整体科学性，最大程度地满足当代社会经济市场环境实际发展需求。除此之外，由于受到经济发展趋势影响，维持电力企业稳定发展，通过科学化管理方式为电力企业创造更广阔未来的主力军依然由电力企业基层管理人员组成。基于此，我国当代社会电力企业的首要任务便是全面提高对电力企业内部基层党组织成员的整体重视度，通过定期培训、科学引导的方式，不断提升组织成员自身岗位综合素质，并以此为基础为其营造一个舒适、和谐的日常工作环境，进而保障电力企业整体经济效益有效性提升。
2基层党建政工工作存在的问题
2.1对基层党建政工工作没有引起足够重视
对于电力企业发展来说，电力企业员工对于基层党建政工工作的开展具有重要作用，然而现实情况是电力企业的管理人员及工作人员没有意识到党建政工工作的重要性，导致其在工作期间忽视党建政工工作。随着经济和社会的发展，市场规模日益扩大，竞争更激烈，如果电力企业在发展期间重视内部党建政工工作的建立和执行，那么在长期的发展过程中会对电力企业起到积极的推动作用。
2.2工作内容浮于表面
受到经济因素的影响，电力企业在市场中的竞争越来越激烈，想在激烈的竞争中稳定长期发展就需要电力企业重视党建政工工作质量和执行效果。然而，很多电力企业并没有规范地进行党建政工工作，也没有建立健全机制，党建工作的思想观念比较落后，没有进行长期规划，因此党建政工工作对电力企业发展的推动作用很小。除此之外，电力企业没有建立健全相应的考核制度，对于党建政工工作的管理力度不足导致其管理工作质量较差，只是形式上开展党建政工工作，并没有真正落到实处，从而导致党建政工工作效率和作用无法正常发挥。
2.3改革落实性较差
随着我国经济的迅速发展，电力企业必须协调经济和社会及市场发展。如果电力企业在发展过程中无法做到顺应社会发展并及时改革、调整与优化，就会导致电力企业发展落后，甚至被社会所淘汰。
电力企业改革有利于提升生产效率，并且对电力企业发展起到推动作用，但是电力企业的发展改革工作会出现生产成本投资减少的情况，导致员工的工作热情减少，从而限制电力企业发展。除此之外，电力企业没有制定党建政工工作管理制度，对党建政工工作重视程度不够，基层工作人员没有党建政工工作意识，从而无法促进电力企业发展。因此，电力企业在发展过程中不管是领导层还是基层工作人员都应该意识到党建政工工作的重要性，并提高其执行力度，从而为电力企业发展奠定基础。
3加强电力企业党建政工工作的新思路和策略
3.1电力企业日常经济运行中融入党建政工工作
电力企业自身内部整体经济发展水平的高低，在一定程度上直接决定了党建政工工作的整体完成效果，换句话说，便是电力企业的日常经营效应能否有效提升，其重要的前提基础任务便是构建完整的内部党建政工工作体系制度，在日常运用中逐渐融入与完善。例如，电力企业可以通过科学化方式，将内部党建政工工作与电力企业日常经营管理活动有效融合，对内部党建政工工作进行创新，营造良好的党建文化建设发展环境，在充分提高政工整体工作质量的同时，为电力企业带来更多经济收益。与此同时，当代社会电力企业在开展党建政工工作的过程中，还要不断提升电力企业党组织成员的服务意识，以合理的方式构建完整的服务价值观，让电力企业员工对党建服务宗旨与内容有更深入的了解与掌握，并将其运用于日常生活与工作中。不仅如此，还要学会如何承担社会责任，在党政建设的合理引导下结合政工工作实际内容，帮助电力企业提高日常经营效益，为社会经济发展作出贡献。
3.2积极强化党组织在电力企业中的核心引领作用
当代社会电力企业内部党的思想建设工作，要将党组织在电力企业中所产生的价值引导作用进行深入强化与有效拓展。电力企业文化和员工素养的培育是有效落实党建工作的重要前提，对于当代社会电力企业中的基层党组织，不能因其长期处于“基层”而被直接忽视，将其建设与发展价值置之脑后。而是应该在电力企业加强文化建设工作的过程中，充分认识到开展正确的党建思想文化工作给整个电力企业带来的效益。因此，当代社会电力企业要通过科学方式不断发挥党组织在电力企业中的核心引领作用，结合实际发展，在电力企业党组织的带领下，全面保障电力企业内部党建政工工作的稳定开展。
3.3创新电力企业领导机制
在电力企业发展和经营过程中，思想政治工作有着至关重要的意义与作用，因此电力企业领导层必须重视思想政治工作。第一，应对电力企业领导组织体系进行优化，为党建思想政治工作的顺利开展提供支持，提高政工系统的工作影响力。第二，对于党建思想政治工作团队，必须要始终保证完整性，在电力企业特殊时期,如裁员、合并重组、经营困境等，完整的党建思想政治团队能将其重要的教育职能发挥出来，让职工同舟共济、同甘共苦，与电力企业一起度过困难时期；第三，加强对党建思想政治工作的支持，电力企业领导应将这种支持落到实处，保证政工系统无论是在物质层面，还是在政治层面和思想层面，都能得到足够的支持，从而促进电力企业的进一步发展，不断创新基层电力企业政工系统。除此之外，电力企业还应积极引进优秀的政工人员，加强对政工团队的建设，定期为政工团队开展业务培训，以此来提高党建思想政治工作质量，提高政工团队的整体业务水平。
结语
党建工作与电力企业发展有着密切的联系，在促进电力企业发展、提升市场竞争力方面发挥着重要的作用。然而，现实情况是很多电力企业在党建政工建设方面并不尽如人意，这显然与新形势下党的建设要求不相符合。
参考文献
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