张令
四川路桥通锦房地产开发有限公司 四川 成都 610041
摘要：企业发展离不开上下员工的团结一致，而加强企业思想宣传工作有利于让所有员工的思想意识保持一致，有利于其个人奋斗目标和企业发展目标相结合，促进企业更好更快的发展，为社会主义新时期下的企业发展转型做出有力贡献。
关键词：企业政工；宣传工作；存在问题；有效策略
引言：在我国国民经济的飞速发展的背景下，我国的现代化进程也不断加快，极大地带动了各大企业与事业单位的发展。改革开放至今，我国的企业、事业单位不断引入先进技术，跟随国际一流水平，为国民经济的发展打下了良好的基础。思想政治工作作为事业单位与企业发展的引导力量，对单位的发展起着重要的影响。由此看来，对现阶段各大企业与事业单位的政治宣传工作情况进行客观的分析讨论，发现其中的不足之处，总结其可取之处并对政工人员如何做好政治宣传工作提供重要参考。
一、企业开展政工宣传工作的重要性
政工宣传工作作为企业管理的重要组成部分，对企业的未来发展起到了至关重要的作用。对于企业的员工来说，政工宣传能够凝聚企业员工的人心，丰富企业员工的精神文化生活，促进企业员工工作的积极性，提高员工的政治站位，促进员工团结协作，共同为企业的未来发展做出奋斗;对于企业的未来发展来说，不仅要关注企业的经济效益，更要关注员工的心理状态，生活状态，以更加人性化的方式，关注员工的发展，开展政工宣传，能够极大的提升企业的精神文化生活的内涵，统一员工的目标，丰富政工宣传工作的主要内容，提升企业的阳光形象，积聚市场竞争力，为企業的未来发展积蓄力量。因此，在企业内开展政工宣传工作势在必行。
二、企业政工宣传工作存在的问题
1、政工宣传工作意识淡薄
就目前情况看，很多企业的政工宣传工作并未在企业的发展中发挥重要的作用。就管理者而言，大多的企业管理者将业务和经营作为工作重心，忽视了政工宣传工作的重要性，就企业的长远发展而言，这是极其不利的。这也从客观上抑制了政工宣传人员的综合素质能力的提升和施展。就员工而言，由于缺乏政工宣传的主体意识，无法从政工宣传活动中获取到自己需要的信息。另外，企业各部门间的员工缺乏沟通和交流，这些因素最终导致政工宣传工作流于形式。这是新时期企业政工工作面临的最大的困境。 2、被动宣传为主，主动宣传不足 企业承担着国家众多大型项目建设，运营着关系国计民生的重要行业和基础设施，做出了很多世界级的成绩，具有很高的宣传价值。而这些宣传往往都是相关媒体主动采访，企业被动接受，导致宣传的局限性很大，错过了许多值得宣传的素材，也容易埋没单位做出的成绩。这与企业一般不善于表达自己的作风有着很大的关系，企业内的员工，甚至一些宣传工作者，只看重工作结果，服从工作安排，主动宣传意识不足。 3、缺乏完善的政工宣传工作内容和方式 目前，大多数企业缺乏完善的政治宣传内容和方法，制约了企业的长远发展。对企业来说，思想政工宣传工作不仅限于马克思主义和毛泽东思想的理论知识，还应结合理论和实践，拓展思想政工宣传工作的内容。但在实际工作中，很多企业会忽视政治宣传工作的多样性，缺乏理论知识和实践知识的结合。此外，在宣传方式上，也缺乏丰富性。许多企业只通过企业网站宣传政工内容，缺乏新媒体的使用，无法扩大宣传效果，影响企业政工效率。
4、政工干部的文化素养有待于提升 政工宣传的开展是以政工干部的文化素质为基础的。要在企业中有效开展政工宣传，政工干部需要有一定的文化背景和理论修养。政工干部要始终保持创新发展的精神和不懈奋斗的状态，不断学习，把学习内化为职业责任和正常工作状态。只有这样，才能掌握新知识，准确把握群众的思想心理动态，掌握最前沿的管理知识，在实际工作中以丰富的知识体系指导工作，确保企业政工宣传工作更快更好地发展。
三、企业开展政工宣传工作的有效策略
1、提升企业政工宣传工作的先进认识和理念
提升企业政工宣传工作的先进认识和理念，是促进企业政工宣传工作有效开展的前提。企业要从战略高度的角度来重视政工宣传工作，增加员工整体的政工宣传工作的意识，不断地改进和创新。尊重员工的主体地位，从企业员工的实际情况出发，了解企业员工存在的实际生活问题，心理状态问题，根据员工的生活实际开展政工的宣传工作的内容。引进现代化的工作理念，加大政工工作的宣传，为员工实现知识的普及，传达最新的精神和事迹，让员工在先进认识和理念的影响下，树立自身的信念，积极的开展工作，实现企业的长久发展。
2、强化政工宣传队伍建设
企业政工宣传工作的有效开展，必须依赖于高素质的专业人才。企业人力资源在广纳人才的同时，对现有政工宣传队伍的建设，并实施对相应人员的专业培训显得尤为必要。企业应针对现有政工人员的实际情况进行相应的专业培训。其一，对于刚进入政工宣传队伍的工作人员，企业应通过培训使其了解政工宣传的主要工作内容，并帮助其快速适应企业的环境；其二，对于管理人员进行政工工作宣传理念的培训，使其能够在政工宣传工作中发挥其带头作用及引导作用；其三，对政工宣传人员还要加强政工宣传工作的实施操作培训，这是企业政工宣传人员培训的核心环节，培训内容应包括政工宣传工作方式途径、基本政治思想理论、网络信息平台的管理与维护等。通过有针对性的层层培训，一定可以为企业建立一支素质过硬的政工宣传工作队伍。 3、丰富政工宣传的形式 随着科学技术的发展，企业应灵活运用各种不同的科学方法，在宣传过程中进行有效的宣传。在企业政工的宣传工作中，宣传人员要善于利用已建立的企业信息平台，完成信息的及时发布。要积极引导职工加强政治建设，提高思想素质，动员全体职工参与政工宣传工作，充分动员和参与。同时，还可以为企业内部员工申诉搭建平台。企业不是个体企业，而是由职工组成的。倾听员工的反馈信息具有重要意义。在政工宣传过程中，要听取员工的反馈意见，采取更加切合实际的政工宣传方式，用员工最能接受的方式，提高员工对政工宣传的接受程度，在一定程度上，提高员工的积极性和企业的内部凝聚力。 4、提高企业政工干部整体修养 随着改革开放的深入和经济的蓬勃发展，各种新思想、新知识层出不穷，知识经济时代已经来临。在更新越来越快的知识理论结构面前，许多政治干部仍然保留着原有的知识存量，拒绝接受新事物。即使他们学习新知识，他们仍然停留在读书的水平。要保证企业政工宣传工作取得应有的效果，就必须提高政工干部的综合素质。只有提高政工干部的培养水平，才能在工作中始终保持时代脉搏，从业务能力到政治修养，都不断提高。只有提高政工干部队伍的综合素质，才能坚持从企业实际出发，在综合考虑企业内外部环境的基础上，在科学发展观的指导下，培育具有个性化特征的企业内部文化和精神，塑造良好的企业形象。反过来，企业文化建设又能促进企业思想政工的有效开展。在以人为本的理念下，把企业的日常生产经营工作和思想政工有效结合起来，实现双赢，使企业充满活力。
四、总结
综上所述，政工宣传工作的开展，对于企业的运营发展有着重要的促进作用，为此，企业要能够从多个层面入手加强政工宣传工作的完善，帮助企业员工树立正确价值理念，促进企业良好文化环境的建设，进而更好的推动企业的发展。
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