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电力企业党建工作实现科学化管理的创新研究

发表时间：2020/8/24 来源：《基层建设》2020年第10期作者：仲莹莹

[导读] 摘要：近年来，我国的电力行业取得了较快的发展，电力企业在发展过程中，承担着一定的社会责任和政治责任，新的市场经济形势下，电力企业要适应时代发展，加强党建工作管理，促进企业的持续发展。

        宿迁三新供电服务有限公司沭阳分公司江苏省沭阳 223600
        摘要：近年来，我国的电力行业取得了较快的发展，电力企业在发展过程中，承担着一定的社会责任和政治责任，新的市场经济形势下，电力企业要适应时代发展，加强党建工作管理，促进企业的持续发展。
        关键词：电力企业；党建工作；科学化管理
        引言
        党建工作是新时期社会背景下电力企业发展中的一项重要工作，是以企业党组织为核心，以党的建设为主要内容的一项工作。在市场竞争如此激烈的今天，做好企业党建管理工作，一方面可以让企业发展更加适应外部市场环境的变化，做出科学的企业发展决策；另一方面使企业发展更加顺利，促使可持续发展目标的实现。因此，分析现阶段电力企业党建工作开展情况，结合现有问题提出相应的完善对策至关重要，需要企业相关部门对其给予高度重视。
        1对党建工作进行科学化管理的重要性
        目前党建工作要求达到的目标越来越高，而以往的管理方式难以使电力企业的党建工作更有效率。在目前的互联网背景下，对党建工作进行科学化管理，使得党建工作更加具有技术支撑就显得尤为重要。因此，在进行党建工作的过程中，要注意对各种技术进行综合化的利用，达到科学管理的目标，使党建工作更加具有实效性，进而使党的工作能够更加顺利的开展。进行科学化管理，能够使以往党建工作的方式更加多样化，改变以往的单一和落伍，对于其中发现的问题也能够及时进行调整，更有利于党建工作的顺利推进，达到应有的教育效果和目标，使党建工作的效率得以提升。利用各种科学化的管理方式，也能使党建工作具有更多的活力，使党员同志能够更全面直观的了解党的意志，并更好地在生活中得到实践。
        2电力企业党建工作中面临的问题
        2.1党建工作重要性的认识不足
        就当前电力企业日常运营的现状来看，其普遍存在的一种现象是一味追求经济效益，从而忽视了党建工作的重要性，对党组织的作用认识不全面。同时，基层党组织在落实党建工作过程中，一般都处于被动状况，缺乏积极性，这就导致不能满足企业发展以及党建工作落实的基本条件。因为电力企业党员干部对党基本路线以及党基本方针认识不够全面，所以导致其在日常管理过程中，思想出现了严重的偏差，从而导致党建工作与企业实际发展状况不匹配，进而无法全面发挥党建工作在企业健康发展中的重要作用。除此之外，部分电力企业的管理人员没有高度重视电力企业的党建工作，时常产生“轻党建，重效益”的思想；也有部分管理人员，没有认识到党在国有企业中起到领导作用，错误的认为党建工作属于辅助性的管理工作，不能给企业带来实际的经济效益，对党建工作在树立良好的风行与风气、防止贪污腐败等方面的认识不够全面；还有些管理人员认为党建工作的存在会阻碍企业的正常运行，是企业发展的绊脚石；甚至有些电力企业管理人员只是将党建工作的重要性挂在嘴边，记录在文件中，没有进行实际的落实。
        2.2思想陈旧
        在当前的经济全球化发展趋势下，各国间积极进行一系列的经济文化交流，我国迎来了经济发展的大好机遇，同时也给我国的企业带来了一些不利的影响。在市场经济环境下，各个企业参与市场竞争的最终目的就是为了利益，这是竞争的根本所在。受到这种思想的影响，一些党员干部有了享乐主义思想和拜金主义思想，将全心全意为人民服务的宗旨抛诸脑后，这样不仅影响了企业的发展，还对人民群众的利益带来损害，从而在很大程度上削弱了企业的政治凝聚力。
        2.3党员表率作用不强
        党员在企业运行和发展中发挥怎样的作用将直接影响党建工作的效果，就目前电力企业中党员的表现来看，都不能使人满意，很难为企业其他员工树立榜样作用，甚至还有些党员给企业带来了不正之风，凭借职位之便贪污受贿、滥用职权等。

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之所以会产生这种现象，主要是因为企业党建环境所致，从上文的分析可以看出，由于受到多个方面因素的影响，导致当前电力企业的党建工作并未形成完善的体系，各项规章制度的落实力度也极为欠缺，整体党建环境不佳，无法激发党员内在的主动意识，加上党员自身定位不清晰，缺少履行职责和义务的意识，企业党建工作监督机制也不够健全，这才导致党员缺少表率作用，企业党建工作的开展举步维艰。
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        3.1提升党建工作重视程度
        在新的形势下，电力企业面临着严峻的竞争和挑战。为了推动电力企业党建工作更好的发展，首先应该转变企业领导和普通员工的思想，使他们认识到党建工作对于企业发展的重要性。可以定期对员工进行专门培训，培训的内容以党建工作为主，包括党建工作的内容、宣传方式等。如开展实景党课教育、主题党日活动等内容，通过“学习强国”平台，学习大国重要指示精神，在新形势下强化理论武装和思想教育，提升了党员对党建工作的重视程度，丰富了党员事业。从企业角度出发，应该致力于党建工作的教育，从侧面做出示范和引导，将员工实际工作与党建工作联系起来，帮助员工树立正确的工作观和价值观，提升企业的核心竞争力。
        3.2创新思想观念
        对于电力企业而言，在进行党建工作中，需要及时对思想观念进行更新，摒弃陈旧的思维模式，紧跟时代步伐，提高党建工作的针对性和有效性。一方面，要加强对于党建工作的重视，更新党员干部的思想观念，确保党建工作的顺利进行&另一方面，要建立相应的规章制度，对党建工作进行规范化管理，确保党建工作可以切实得到落实，为电力企业的稳定发展奠定坚实的基础
        3.3提升党员队伍影响
        党员队伍是企业党建工作的主力军，如果能将其模范带头作用发挥出来，那么党建工作将会收获事半功倍的效果。因此，企业一定要注重对党员的培养工作，既要注重数量，也要注重素质。在实际工作中，企业一方面要加强对党员队伍的思想教育，重视马克思主义、列宁主义思想和毛泽东思想的灌输，帮助党员队伍树立正确的人生观和价值观。另一方面，企业要定期对党员队伍进行考核，通过对党员定期的考察与评估，确保其能保持先进性与积极性，在掌握基础知识与思想的前提下，不断地进行新知识的储备，提出新的意见与想法，满足企业的需求。
        3.4创新党建活动
        在新时期发展之下，电力企业党建工作也要进行创新，创新与丰富党建活动形式，在确保党建工作质量的基础上，促使工作的全面实施，经过对工作形式的改革，提升党建工作水平。在传统的党建工作中，通常都是写报告或者是开主题会议等形式，这样的党建工作效率不仅很低，还有可能导致党员对党建工作产生抵触心理。在这种情况下，就需要让党建工作科学化实施，在实施党建工作中开展更加丰富的活动，比如以党建为主要内容的联谊会、演讲比赛以及辩论赛等，对传统形式进行突破，加强党建工作活动的趣味性。经过对党建活动的创新，不但可以保持党建工作先进性，同时还可以充分发挥党建工作的思想教育作用，激励企业工作人员。
        结语
        随着我国电力企业的快速发展，很多电力企业党建工作在开展过程中存在问题，如思想落后、重视程度不足等。企业发展应该将党建工作放在首位，了解党建工作的核心和重点，重视企业党建工作。从而提升员工的积极性、创造性，进一步推动企业的快速发展。
        参考文献：
        [1]董玉洁.电力企业党建科学化管理的创新策略分析[J].办公室业务，2018（18）：33-33.
        [3]赵若楠，刘丽娟.电力企业党建工作实现科学化管理的创新分析[J].中国管理信息化，2019（1）：158-159.
        [4]叶明聪.论科学化管理在电力企业党建工作中的重要意义[J].低碳世界，2018（5）：217-218.
        [5]卢吉.提高电力企业党建科学化水平的策略研究[J].中外企业家，2019（10）：211.