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摘要：随着中国社会经济的不断发展，人们的思想也逐渐发生了改变，在人与社会的全面发展过程中，各种企业的发展也逐渐面临着艰难的形势,出现了很多难以解决的问题，在竞争如此激烈的情况下，企业要以怎样的方式更为稳定的发展下去，使自己强大起来，成了亟待解决的问题。针对这个难题，企业发展党的建设工作是一种良好的选择，在基层的企业组织当中，努力的进行党的建设，逐渐的适应现代社会发展的新形势，然后努力创新党建方式。只有这样做，我国的企业才能在竞争激烈的市场上稳定发展，为社会主义经济建设奉献自己的力量。
关键词：新时期；企业；党建工作；创新
引言
企业能否正常运营受到多方面的影响，其中一个常被人忽视的因素就是基层的党建政工工作，它是企业日常管理工作中不可分割且必须落实到位的重要环节。做好基层党建政工工作，不但有助于激发员工的工作热情，更有助于提升党组织在企业中的重要性。在新时代下，企业应采取措施创新基层党建政工工作，通过树立榜样带头作用进一步提高员工的思想觉悟，从而推动企业更快、更好、更健康的发展。
一、基层党建政工工作的重要性
企业内部组织的管理工作会直接影响企业发展，同时它也是组成市场经济的重要因素之一。企业发展的基本目标是保证企业的生产任务按时完成，这里所说的任务包括两个方面的含义：一方面是领导及上级安排的工作任务，另一方面是在完成上述含义的基础上，紧随市场的发展提高企业的经济效益和社会效益。企业在发展期间的中坚力量就是企业员工，推动企业进一步发展需要激发员工的积极性和创造性，这就需要了解并掌握企业所有工作人员的基本情况和能力等。而基层党建政工工作的建立可以满足这一点，在熟悉并了解企业工作人员的基础上，建立健全具体措施制度，为企业人才提供发展平台，从而保证员工真正参与到企业的建设和发展中，从而推动企业进一步发展。因此，企业应当重视党建工作的开展，并真正意识到党建工作在企业发展中的重要作用，保证领导的决策可以落到实处，并不断优化创新党建政工工作，从而为企业的发展和进步打下坚实的基础。
二、当前企业党建工作中出现的问题
在党的指导下，我国的企业党建工作虽然迎来了春天，但由于社会的不断发展变化，也给党建工作的发展带了一些难以解决的问题。
1.认识难以解决的问题
在如今的社会发展中，我国的一些企业领导对于党建工作的建设不够重视，从而导致了我国企业基层的党建工作没有真正的开展起来。特别是在当今的经济发展状况下，市场的竞争激烈不断给我国的企业工作人员带来很多的困扰。很多企业只是片面的重视经济发展，而忽略了党建工作的重要性。有很多的企业在发展过程当中虽然在进行党建工作，其实很多时候只是“面子工程”，并没有实际的作用，更不用提在企业员工之中贯彻落实党建工作了。
2.没有从源头上给予重视
现阶段我国很多企业的基层党建政工工作之所以举步维艰，一个关键性原因就是缺乏足够的重视，无论是管理层还是普通员工，在思想认知上有所漠视，致使企业从上到下形自动忽略了党建工作的意义。然而事实上，在我国社会经济水平持续提升的当下，企业的发展相较以往有了更多的选择，外部竞争环境的复杂和多变对企业内部员工的思想观念造成了巨大的冲击，只有凭借良好的基层党建政工工作才能凝聚广大员工的意志与精神，提高企业的综合竞争力，以谋求更好的发展。
4.改革落实性较差
随着我国经济的迅速发展，企业必须协调经济和社会及市场发展。如果企业在发展过程中无法做到顺应社会发展并及时改革、调整与优化，就会导致企业发展落后，甚至被社会所淘汰。
企业改革有利于提升生产效率，并且对企业发展起到推动作用，但是企业的发展改革工作会出现生产成本投资减少的情况，导致员工的工作热情减少，从而限制企业发展。除此之外，企业没有制定党建政工工作管理制度，对党建政工工作重视程度不够，基层工作人员没有党建政工工作意识，从而无法促进企业发展。因此，企业在发展过程中不管是领导层还是基层工作人员都应该意识到党建政工工作的重要性，并提高其执行力度，从而为企业发展奠定基础。
三、新形势下企业党建政工工作创新思路
发展企业的党建政工工作应该结合新时代、新形势的发展需要，因此，企业应具备党建工作意识，从实际出发，不夸大，不缩小，正确对待和处理问题，不断优化与创新企业党建政工工作思路。
1.树立良好的服务意识
企业开展党建工作，不仅需要员工树立积极的服务意识，更要企业领导者在工作中落到实处，这对于党建政工工作的开展具有推动作用。提高以人为本的服务认识，增加对党建政工工作的投资，从而提高党建工作人员的福利待遇，有利于提高党员的政治意识，把企业基本工作内容与政工工作有效结合，以便在党建政工工作与企业发展之间找到平衡点，从而提高党建政工工作效率。
2.从创新出发，不断吸收先进工作理念
当前的社会相较以往面临更加多样化的经济形势变化，越是在这样的环境下，越是要做好企业精神文明建设，并且不断寻求创新。为此，企业基层党组织队伍的建设应当紧紧围绕“创新”这一关键词，从创新出发，不断吸收更加先进的建设理念，丰富工作内容，确保基层党建工作能够满足企业在新时代下的发展需求。具体而言，一方面企业管理层必须意识到党建工作的重要价值，从源头上基于足够的重视，以保障这项工作的开展切实到位;另一方面企业应基于广大基层员工的实际精神追求来开展党建精神文明工作，充分听取基层员工的真实意见，并且不断强化不同部门之间的沟通交流，以制定出更加接地气的工作措施，形成更加有效的工作方式，从而确保所有党建工作内容都能被良好的执行。
3.从执行出发，制定系统完善的工作体系
企业基层党建政工工作的创新发展必须建立在具备一个系统完善的执行体系之上，这也是保障后续更深一层党建工作开展的根本前提。为此，企业首先要严格遵循国家相关标准和规定，然后立足于自身的经营发展需求，结合自身的发展特征与外部环境变化趋势，充分调研、慎重思考，进而制定出最适宜的工作体系并对具体措施不断完善，从而实现在不影响党建工作开展效果的同时有效改善党建措施，让员工获得持续成长。除此之外，企业还需设立专门的部门，并根据职能划分不同的岗位，逐步提升相关岗位工作人员的专业水平和职业素养，从侧面促进基层党建政工工作的创新发展。
结束语：综上所述，本文主要讲述了新时期我国企业党建工作改善的有效措施，企业领导者要清楚的认识到当前社会经济发展的情况。只有真正的开展党建工作才能稳定企业的发展。要不断的提高基层党建工作的重视，党组织领导要不断的发挥自己的带头作用，以身作则，通过日常的培育让员工在潜移默化的情况下不断的提高自己的思想觉悟。而且还要不断的开展各种形式的社会实践活动。让员工在活动中不知不觉的得到收获。只有这样做，我国的企业才能在竞争激烈的市场上稳定发展，为社会主义经济建设奉献自己的力量。
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