内蒙古送变电有限责任公司 内蒙古呼和浩特 010010
摘要：近些年来，我国的经济迅速发展，与当下的党建工作实质有力地进行有着很大的关系，不仅社会各种企业发展步伐稳健，而且我国居民的生活也得到了很大的改善，无论是送货上门的快递业、外卖业服务，还是交通出行都给人们的生活带来了极大的改善，这和当下党建工作的顺利开展是息息相关的，但是，我国的党建工作依然有着很多可以提升和加强的地方。
关键词：党建工作；社会发展；提升加强
引言
在最近几年以来，我国的经济水平和科学技术都在不断的提高，随之而来的就是企业在进行党建政工工作的过程中，应该不断的进行有效的提高和不断地发挥充分的作用，因为它可以使得企业在实际发展的过程中能够不断地提高发展的速度，并且还可以对企业起到有效的引导作用。在实际发展的过程中，通过不断的坚持自己的理念和指导方针，可以使得社会主义现代化建设能够不断地对相应的发展目标进行充分的实现，而且在党建政工工作实际开展的过程中，可以使得员工的思想进行进一步的完善，而且还可以使得员工对企业进行充分的信任。这样就可以使得员工的思想与企业的指导方针保持在同一水平线上。这样可以使到在实际工作的过程中，企业内部的凝聚力和向心力能够进行有效的建立，而且能够使得工作的环境越来越稳定。
一、实效性党建政工工作的作用
首先，党建政工工作是与党员自身的工作水平和工作素养息息相关的，在实际工作过程中，具有时效性的党建政工工作，能够使企业及事业单位在对上级政府所制定的基本路线和基本方针进行实践的过程中更加顺利和高效。而且在进行党的基本路线实现过程中，党建政工工作的主要工作目的，是通过推出相关工作计划引导甚至是促成党的基本路线实现。
其次，确保企业在社会主义现代化建设过程中服务水平的提升。在对党建政工工作实际开展过程的研究中，党建政工工作最基础的工作任务，是为现有的社会主义现代化建设工作进行服务。因此，在实际工作过程中，党建政工工作在做好自己分内工作时，需要更多地向社会进行相关服务，为社会作出积极贡献。
最后，使基层群众与我党之间距离拉近。对于中国共产党来讲，虽然改革开放取得了很大成就，但仍然处于不断建设与完善阶段。所以从企业员工管理工作来看，员工管理需要提高员工的尊重感及信任感，从而使企业内部的工作人员的满意度和工作积极性都能得到提升，拉近基层员工和党之间的距离，使员工在工作过程中转被动工作为主动开展活动，达到与我党思想理念和工作理念相统一的效果。
二、党建政工工作的发展现状和存在的一些问题
由于我国经济水平的不断提升，在实际进行党建政工工作的过程中，受到了相关部门的高度重视。通过不断的加强党建政工的工作，使得事业单位就必须对党建政工工作的实效性进行不断的加强，这样才可以使得党建政工工作的价值能够得到充分的体现，但是通过相应的分析以及研究可以发现，我国部分的企业在进行内部党建政工工作的过程中仍然存在着比较多的问题。
1.党建政工队伍素质水平不高
在企业实际进行党建中国工作的过程中，最为重要的环节就是对于党建政工队伍的有效建设。因为在实际工作的过程中，只有不断地建立更加优秀的党建政工队伍，才可以使得企业在进行内部管理的过程中其水平和质量得到有效的保障，而且在一定程度上也可以进一步的促进单位的稳定发展，但是在目前发展的过程中，企业在进行早间成功工作的过程中起相应的工作队伍，他素质并没有达到相应的标准，而且缺乏相应的实践经验这也就使得在实际工作的过程中所使用的理念比较落后，相应的工作效率的进一步降低。
2.政工工作方式滞后
随着经济市场现代化的快速发展，在现今的国有企业内部，各项规章制度也在不断完善。
对于党建政工工作也同样如此，在新的发展形势下，必须要更新现在的思想教育方式及相关的理念，对党建政工工作进行全新建设。传统的党建政工工作没有实现以人为本，也没有利用多元文化教育方式。实际的工作开展过于死板，而且强调上下级关系，所以员工积极性、互动性非常低，党建工作的开展实效性非常差，容易出现抵触情绪。
三、开展实效性党建政工工作的策略
1.坚持以人为本的工作理念
当今国企在实际开展当天政工工作的过程中，必须要坚持以人为本的工作理念，这样才可以使得在实际工作的过程中对于有关工作人员的真正需要进行有效的了解，并且能够设身处地的为相关工作人员的日常生活和工作中存在的一些问题和困难进行有效地解决。而且在实际进行党建政工工作的过程中，可以使得员工的利益进行有效的保障。这样就会进一步的促进员工在实际工作过程中的积极性，也可以进一步的提高工作人员，对于事业单位的信任。这样就可以使得党建政工工作在实际开展的过程中时效性能够得到有效的体现。
2.提升专业技能评审和管理建设
要求员工不懈怠，及时发送员工评审报告，严格考核，严格测评，不偏不倚，坚持原则，实事求是。规范对党员干部的资料管理，加强对党员的审核，不徇私舞弊。党员要以身作则，做好模范带头作用。政工工作相对枯燥性较强，有必要在工作生活中添加一些娱乐活动，增强工作的新鲜感，让员工之间进行更多的交流。调整员工不良情绪，帮助他们解决工作和生活中遇到的困惑点。
3.理论结合实际
党建工作者应该充分认识到自身工作性质，不能够脱离群众和基层社会开展党建工作，更不能将自己放置在非常高的等级上看待党建工作。因此，在实际工作开展过程中，需要对自身的理论基础知识进行夯实，更多吸收及借鉴新时期背景下党建工作理念和技术方法。对于工作开展来讲，应更加注重的是本身实践经验以及技能水平。在强化理论基础储备的过程中，应当不断加强对实践能力的培养，使其能够更好地适应当下的社会环境和发展形势，在新的社会背景下，更好地开展党建工作，发挥党建工作存在的意义。
4.提升党建工作理念与意识
当前所处的社会环境及经济形势，相比较过去传统发展形势来讲具有很大的不同，所以需要充分意识到在当下社会环境中，党建政工工作开展需要依托于当下环境进行创新和改革，才能更好地适应当下形势。所以党建政工工作者和相关企业内部的领导者，应当充分认识到新时期背景下党建政工工作对企业发展的重要性，并且在进行企业发展目标制定的过程当中，将党建政工工作作为发展目标实现的有力工具。
结束语：综上所述，由于我国社会进程再进一步的发展，而且经济水平也在不断的提高。也就使得企业对于当今中国工作的重视程度在不断的加深，所以在实际进行党建政工工作的过程中需要对工作的时效性进行充分的发挥。在实际运行的过程中，需要不断的落实以人为本的基本发展原则。而且不断地优化党建政工的工作方法，这样才可以使得企业内部的凝聚力和向心力得到有效的建立，也可以使得事业单位的发展能够更加的稳定和和谐。
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