摘 要：随着我国经济的发展，我国建筑行业也因此受益得到了快速发展，对于建筑行业的飞速发展渐渐地其也成为我国重要的经济因素之一，鉴于对建筑行业发展的重视，我国在兼顾环境保护的条件下提出绿色理念。本次就站在绿色理念的角度下进行对建筑工程管理的研究，在保证建筑质量与安全的基础上减少成本，并节约资源实现绿色建筑建设，这是建筑工程管理及绿色建筑工程管理的目标。
关键词：绿色建筑管理；工程管理；问题与对策
在我国逐步实现城市化的条件下，建筑行业无疑是最大的得利者，发展城市建设就需要规划更多建筑工程建设，对于当前我国建筑行业的发展情况来说发展是向着好的方面发展，但是给建筑工程周围的环境也带来了很多不良影响，比如当前建筑工程在城市内随处可见因此这也使城市中形成扬尘现象。针对此类现象的发生我国有关部门提出了绿色建筑理念，通过改进建筑管理秩序来促进建筑行业的发展。本文对建筑工程管理及绿色建筑工程管理进行分析，通过对其管理的意义、过程中存在的问题及相关解决措施来促进管理质量及绿色环保成效。
1 有关建筑工程管理的意义
建筑行业近年来的发展十分迅速，但是建筑行业也是一个问题百出的行业，倘若对其缺乏切实、妥当管理就很难让该行业发展的更好。建筑工程管理主要体现在对其施工管理上，看似管理难度不大但其实是一个复杂的过程，需要有正确的管理才能发挥出其真正的价值。在正确、妥善的工程施工管理中需要管理人员灵活的资源配置能力以及统筹规划能力，良好的施工管理不仅可以确保工程的顺利进行还可以锻炼管理人员的能力；另一方面，当妥善管理下使得建筑资源配置达到一个最大平衡状态，这时整个工程也会因此受益，无论是经济效益还是社会效益都会达到一个最大值且其质量也会得到更多的保障；在绿色理念下的工程管理实现的是建筑资源节约、成本节约、维护的是城市优美的环境，在某种程度上实现的是建筑管理上的“双赢”。
2 有关绿色建筑工程管理中出现的问题
2.1 绿色建筑工程管理观念薄弱，实际管理不到位
绿色建筑理念是我国在近几年来为了缓解建筑给环境造成的污染才提出的，一般来说新理念一时很难让工作人员接受且让其快速转变传统建筑管理观念，与传统管理观念相比起来管理人员的绿色工程管理观念还是比较薄弱，经过笔者对许多经验丰富的管理人员询问、调查总结了一些导致绿色管理观念薄弱的因素：①由于建筑行业近年来才发展起来，对于建筑工程管理理念来说还是处于传统观念中，无论是管理人员、施工人员还是技术人员一时间都很难在观念上得到转变，另一方面我国在新理念上的知识传授及培训还不够重视，是工作人员缺少对新理念的认知，进而就形成了薄弱的新管理观念。②我国之所以提倡绿色建筑就是为了能够缓解城市环境污染且增加社会利益，但实际上许多建筑公司并没有践行这一理念只是一味的追求个人经济利益，因此在实际建筑工程中就缺少了绿色管理理念。③对于绿色工程建筑观念薄弱还有一个原因就是在整个建筑环节中缺乏对这种绿色管理理念的宣传，所以在没有培训的前提下还缺乏思想观念宣传，那么相关管理理念薄弱也将成为一件必然事件。以上这些问题是造成新工程管理观念薄弱的主要因素，倘若这些问题一直存在那么就很难将新绿色工程管理观念落实到实处，进而就导致在实际工程管理中的管理工作不到位，这就极有可能影响到整个工程的进度及工程质量。
2.2 缺少健全的管理体系及管理考量系统
良好的管理是促成一件事成功的重要因素之一，而管理方式、优劣管理评价是需要健全的管理体系及完整的管理评估系统来断定，但是我国目前绿色工程管理还处于发展初期，进而就缺少这一系列管理制度及管理考量体系，这样一来无论是实际管理工作还是技术管理、建筑管理评估都没有一个好的体系来衡量；虽然也有相关的管理考量系统出现但实际上大部分很难符合我国国情的发展，对于新型绿色理念下的建筑管理工程来说无论是制度还是考量体系都没有适应且适用于当前我国建筑工程管理的发展，这不仅不会影响到我国建筑行业的发展也会影响绿色工程建筑管理观念的传播与实际应用。
3 有关绿色建筑工程管理的实际方法
中国有句老话说的好：“知己知彼方能百战百胜。”因此我们对建筑工程及绿色理念下的建筑工程管理作出了以上问题分析，为的就是能使其发展的更好，所以现作出以下有关绿色理念下建筑工程管理的实际方法。
3.1 健全绿色工程建筑管理体系，完善管理评估系统
为了能够确保整个管理过程及工作的有序进行，我国有关部门应当制定出一套适用于其的标准，在指定标准时需要结合我国实际国情、根据所在城市的环境等进行制定，以这样方式制定出来的会更加具有科学性及实用性，再者说有良好的管理体系及标准对实际工作进行约束可以有效节约建筑用采用料、节约实际建筑成本并制造最大效益，与其也可以说是顺应了我国绿色建筑理念。针对该如何制定标准，笔者认为应该从四个方面进行：结合实际、总结经验、细化分析、做好问题把控。这样一来不仅可以健全原有的绿色工程建筑管理体系也可以制定出一套更加科学的标准，何乐而不为呢？
3.2 积极创新、改进管理运营模式
我国当前除了经济发展快以外还有科学技术发展的也很快，并且科技已经被应用到我国许多领域，建筑行业也不例外，对于建筑行业来说主要还是对技术的应用，当前已经有了信息化管理等来辅助管理，这种结合科技的方法还是一种创新。创新不只是要在技术上结合科技，也需要在运营模式进行改变。当前我国也大力提倡积极创新，在绿色理念下建筑工程管理也需要这种创新，对于现有的管理运营模式进行管理、创新，通过在施工材料、仪器、资源等方面重点关注加设专门的管理人员进行管理、检查等。运营模式也应该更加细化，比如改变以往的统一管理实现逐层管理，将责任精确到每一个人；加强各管理部门之间的沟通以增强对整个工程管理的协调、统筹规划。
3.3 增强管理人员的管理观念，强化管理意识
当前的绿色理念是新提出的，一时间难以让所有人员可以接受且转变传统的理念，所以无论是在实际工作中还是前提规划中都应该将这种绿色管理理念宣传到位；对于技术人员来说要积极学习专业环保技术、增加对绿色建筑理念的认知；有关单位需要对工作人员定期开展有关该理念的培训、讲座等，尽量让每一个人可以认识到该理念将成为我国建筑管理方向发展的必然趋势，践行这种理念不仅可以让施工管理企业得到经济效益、也可以为我国营造更多的社会效益。
3.4 培养大量优秀管理人员，组建专业管理团队
有关建筑专业的人才空缺现象还是比较明显的，一方面是由于我国建筑行业发展起来的时间较晚、另一方面是建筑行业确实需要学习者有很强的能力。对于建筑工程管理来说需要优秀的管理人员，该人员就需要具备更强、更多的能力，国家对其培养难度大所以我国高校可以开展相关专业以培养优秀人才；培养出的优秀人才组建出一支优秀的管理队伍以提升工程管理效率。
4 结束语
当前我国坚持可持续发展理念，在建筑管理方面提出的绿色环保理念不只是为了能够顺应可持续理念，另一方面也是为了能够使我国建筑工程管理行业发展的更好，不仅要做到严格把控工程管理中的不稳定因素，还要基于绿色理念来不断完善绿色建筑工程管理、使环境问题能够得到有效缓解，努力实现自然与经济间的“双赢”。
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