摘要：我国经济发展速度极其迅速，城镇化进程也逐渐深入，相应的城市配套设施基础建设也在如火如荼的开展中。水利工程建设一直是我国重要的民生保障工程，在经济支持下水利工程建设已经逐渐可以适应当今的社会发展形势，能够取得较好的建设成果。水利工程包括修建堤坝、水闸、渠道、鱼道等多个建筑物，但是由于施工环境和土建工程有所区别，且施工要点过多，导致水利工程在建设管理过程中经常出现问题。施工单位需要对水利工程在建设管理中的问题进行分析，采取有效的措施提高水利工程建设管理的质量。
关键词：水利；水电；建设；管理
引言
水利工程的建设庞大且复杂，只有高质量的水利工程才能发挥其价值，因此质量保障就不容忽视。俗话说“千里之堤溃于蚁穴”，所以水利工程的质量管理一定要严格且周密，只有这样才能在保证有效性发挥的同时增加经济收益。
1水利工程建设管理的主要内容以及重要性
水利工程建设作为一项惠民、利民的工程，其主要工作主要是对地下水和地表进行合理调配，提高水资源利用效率，以满足人们日常所需。与此同时，管理人员还要做好人员技术培训工作，提高施工技术人员的技术标准化，并负责编制施工规范和指导，建立完善的管理制度体系，只有这样才能促进水利工程建设顺利开展。施工技术管理作为水利工程建设管理的重要组成部分，对水利工程顺利开展起着决定性作用，因此有关单位应积极开展施工技术管理，普及技术方案、质量安全控制以及工程成本等有关知识，以提高管理科学性和有效性。由于水利工程建设难度较大，加大了施工过程中的安全风险问题，因此，要求管理部门应重视起施工安全管理工作，通过先进的工艺技术来优化整个施工流程，提高水利工程安全性质量。
2水利工程建设质量管理工作中的问题
2.1对施工设备管制不严格
施工设备是保证水利水电工程能够有序开展的重要因素，当前水利水电工程管理中并不重视对施工设备的管制。施工设备在施工过程中起到了重要的作用，它们直接决定了工程是否能高效快速的开展。在水利工程建设过程中，很多施工设备都是租用的，如果不能对这些设备进行正确的管理，将会造成设备磨损，不利于水利工程的继续施工。部分施工设备的使用时间较久，必须要经过保养才能保证施工效果。由于施工单位疏忽了对设备的养护工作，导致施工设备经常出现不能正常运转的状况，这一方面影响了施工进度，另一方面还增加了经济开支，对整个工程施工带来较大的经济损失。
2.2管理人员素质较低，职责不明
水利水电工程建设管理人员的素质水平将直接影响管理工作的质量，当前水利水电工程建设管理中存在着管理人员素质较低、职责不明的问题。管理工作人员素质较低，管理人员缺乏先进的科学管理理念，在管理过程中不能够优化管理流程和对资源进行高效利用，给工程来了较大的质量安全隐患，造成了资源的浪费，增加了建设的成本。另外，缺乏完善制度规范，很多施工人员行为散漫，未明确自身的职责，严重影响了工程建设的效率和工程建设的质量。
2.3水利工程后期的保养维护不到位
水利工程的建设并不是一劳永逸的，合格的水利工程建设应该在建设初期就计划好建设方案，在建设过程中牢牢把住质量关，在建成之后勤于保养和维护，只有这样才能成为利国利民的好工程。但是，并不是所有的水利工程建设都是合格的，很多水利工程在建成之后就忽视了对它的保养和维护，从而导致出现设备的老化和损坏、通道的堵塞和破坏等问题。牵一发而动全身，这些问题都会导致整个水利工程的作用降低，甚至会导致水利系统的瘫痪。
3解决水利工程建设质量管理工作问题的有效措施
3.1健全质管体制，评估建设质量
市场经济飞速发展，有效推动了现代化建设项目的质量管理工作进程，在这样的形势下，对水利工程尤其是中小规模水利工程项目的质量管理提出了新的要求。具体表现在以下几个方面，水利行业愈发规范。我国法律规定为水利工程项目的质量管理工作的实施提供了法律依据，要求应严格按照有关的条例和施工标准进行。为了保障水利工程质量管理工作顺利高效开展，要根据自身的实情建立针对性的质管机制。建设、设计、监督管理、工程项目法人代表等各个参与主体之间，应相互配合、彼此加强互动，主动履行自身的责任，最大限度地发挥质量管理机制中有关主体的积极作用，贯彻并落实质管的有关要求。与此同时，质量未及时有效评估也将影响着水利工程建设质量，在检查过程中要依据标准规范核查施工企业质量验收评估材料是否规范，防止材料不真实或是后期补签等行为，切实保障质量评估与工程建设的同步进行。在质监巡查中还需重视建设技术方案的执行标准、建设流程与设计变更手续的齐全性与及时性，对检查出来的问题要详细记录下来，并将每个问题按照编号排序，以便后期复查。在新时期背景下，施工企业实现可持续性发展的重点是要始终坚持质量谋发展的战略。对于水利工程项目来说，其质量的竞争将会随其发展成为企业的第一竞争力。因此，需要进一步提高企业经济效益以及工程项目建设的整体质量，健全质管体系，保障各项质管工作的有效开展。
3.2提升施工人员的综合专业素质
施工人员的综合素质能力将直接影响水利水电工程建设的质量，因而在进行人才选拔上需要要求员工持证上岗，确保其掌握基本的实践操作能力。同时，在施工之间还需要对员工进行培训，让其明确整个施工建设流程以及施工的关键点，从而更好地确保水利水电工程建设的质量。其次，还应执行激励机制、动态淘汰等机制，通过专业技能理论考核和实践考核的方式对员工的专业素质能力进行测试，明确其专业技术能力，从而更好地发现自身的不足及时进行熟悉。
3.3规范工程决策，完善规划管理工作
要想从工程的整体上对水利水电工程建设进行规范化的管理，最重要的一步就是要规范工程决策，并且完善工程管理规划工作。这可以从以下方面来进行。严格水利水电工程的规划管理。在建设水利水电工程之前，需要向专家咨询和公众参与问卷。让建设的水利水电工程具有科学性和民主性。严格水利水电工程建设的审批，完善审批流程。对中标的企业进行严格的资质管理，中标的企业的资质要符合水利水电工程建设的标准和资质，如果出现委托其他公司建设的情况。在此可以采用审查机制，对水利水电工程设计进行质量管理。首先，做好工程勘测工作。地质勘查工作和科学试验研究分析数据需要向设计人员提供，降低设计误差。另外进行工程设计可行性研究，对勘测设计工作进行初步评价。
结束语
水利水电工程在我国经济发展和人民安居乐业中发挥了重要的作用，水利水电工程建设有利于水资源的高效利用，减少资源的浪费，促进经济的可持续发展。但是当前我国水利水电工程建设管理中存在一定的问题，需要对这些问题进行具体的分析，然后提出针对性的解决措施，以此来提升水电工程管理的效率和提升水电工程建设质量。
参考文献
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